2020-08-28 22:03:24
近年来，河北省宽城满族自治县全力实行街道“大工委”、社区“大党委”工作机制，推动城区内党建资源的充分融合，多形式搭建党建服务居民平台，初步构建起了城市区域化党建的新格局，实现了“党建引领、服务升级、居民受益”的工作目标。
强化核心组织力，实现了党组织设置由“一条线”向“全覆盖”的升级。改变以往以社区为单位的党组织设置形式，探索建立了“1+1+N”党建工作运行模式，两个“1”分别为街道“大工委”、社区“大党委”，“N”即社区内的驻区单位党组织。
补齐服务短板，实现了社区工作由“独角戏”向“大合唱”的升级。通过社区党建联席会议制度、社区内重大事项协商议事会制度的实施，在晓民意、解民难上发挥共建共促的作用。整合公安、医疗、城管部门力量，推进“警员进社区”“医疗进社区”“城管进社区”工作，通过联手办公、联手管理、联手解决社区热点、难点问题，保障了社区的有序、稳定。
确定创建方向，实现了社区工作由“管理型”向“服务型”转变。为改变以往社区“重管理、轻服务”工作理念，街道“大工委”召开联席会议研究，按照“因地制宜、凸显特色、打造品牌、形式多样”的原则，确定了“志愿型、党建型、平安型、活动型、和谐型”的“一居一特”的社区党建工作特色定位。通过“一居一特”的准确定位，党组织有的放矢地发挥关键作用，使城市化党建工作呈现了亮点纷呈的良好局面。（王玥洁）
2020-08-28 22:03:24
近年来，河北省宽城满族自治县全力实行街道“大工委”、社区“大党委”工作机制，推动城区内党建资源的充分融合，多形式搭建党建服务居民平台，初步构建起了城市区域化党建的新格局，实现了“党建引领、服务升级、居民受益”的工作目标。
强化核心组织力，实现了党组织设置由“一条线”向“全覆盖”的升级。改变以往以社区为单位的党组织设置形式，探索建立了“1+1+N”党建工作运行模式，两个“1”分别为街道“大工委”、社区“大党委”，“N”即社区内的驻区单位党组织。
补齐服务短板，实现了社区工作由“独角戏”向“大合唱”的升级。通过社区党建联席会议制度、社区内重大事项协商议事会制度的实施，在晓民意、解民难上发挥共建共促的作用。整合公安、医疗、城管部门力量，推进“警员进社区”“医疗进社区”“城管进社区”工作，通过联手办公、联手管理、联手解决社区热点、难点问题，保障了社区的有序、稳定。
确定创建方向，实现了社区工作由“管理型”向“服务型”转变。为改变以往社区“重管理、轻服务”工作理念，街道“大工委”召开联席会议研究，按照“因地制宜、凸显特色、打造品牌、形式多样”的原则，确定了“志愿型、党建型、平安型、活动型、和谐型”的“一居一特”的社区党建工作特色定位。通过“一居一特”的准确定位，党组织有的放矢地发挥关键作用，使城市化党建工作呈现了亮点纷呈的良好局面。（王玥洁）
