优秀干部是如何“锻造”的
2018-07-26 11:50:17
习近平总书记指出，培养选拔优秀年轻干部，首先要明确新时代党和人民事业需要什么样的接班人。组织上发现培养年轻干部，既要有一定数量规模，更要注重质的提升，选干部、配班子不能只看年轻干部“有没有”“有多少”，更要看“好不好”“优不优”。什么样的年轻干部算得上优秀？年轻干部提升素质从何着手？（7月24日人民日报）
年轻干部是中国社会主义事业的接班人，肩负着革命道路再延续的伟大使命。一番事业得以长存，一个组织得以长久必不可少的就是吸收优异的新鲜血液。随着时代的不断进步，党组织选人用人的要求也在不断地提高，笔者就来说说年轻干部应该如何才能锻造出自己的优秀。
年轻干部要有基本的政治素养。“忠诚老实”是做官的首要特点，切勿做投机取巧官。忠诚于党，是为官从政第一要素，服从组织安排，组织纪律，背离组织思想的事是切忌不能做的。忠诚于人民，做百姓父母官，时刻为人民利益着想，兢兢业业、勤勤恳恳为人民办实事，切忌因为一己私欲利用做官之便来剥夺侵害了人民的利益。
“不耻下问，敏而好学”是自古以来的俗语，年轻干部更要重学习、多锤炼，要扎根基层，扛得了重活，打得了硬仗，贴近人民生活，同基层人民在一起能了解到人民最原始的诉求和问题，有问题取之于民，解之于民。年轻干部不因一时下派基层而对工作抱有消极态度，轻做官，多锤炼，只要多了解基层疾苦，多于人民打成一片，为人民解决问题，人民才会记住你。
年轻干部要有“闯劲”，更要有本领。很多年轻干部因在工作上无法解决问题而失去对工作的积极主动性，导致工作无法继续开展。要成为优秀，年轻干部就不能怕东怕西，更不能轻言放弃，年轻干部要拿出一股“闯劲”，但做事也不能光靠一片热血蛮干，要静下心去体恤民情，用心办事，发挥出自身的才能，工作效率才能得到提升，才能得到大家和组织的认可。
年轻干部对工作要有信心更要有激情。既然选择了革命的青春，那就要用坚定的信念走下去！作为中国社会主义的接班人，年轻干部对自己的事业更要有激情！基层是锤炼年轻干部的第一阵地，每天面对着众多杂乱无章的事务，年轻干部就一定要对自己的工作充满激情，热爱自己革命的青春，只有这样年轻干部才能茁壮成长，实现长效发展。只有这样才可以锻造出自身的“优秀”，才是被党组织所需要的年轻干部！
（合江县卫计局 江涛）
优秀干部是如何“锻造”的
2018-07-26 11:50:17
习近平总书记指出，培养选拔优秀年轻干部，首先要明确新时代党和人民事业需要什么样的接班人。组织上发现培养年轻干部，既要有一定数量规模，更要注重质的提升，选干部、配班子不能只看年轻干部“有没有”“有多少”，更要看“好不好”“优不优”。什么样的年轻干部算得上优秀？年轻干部提升素质从何着手？（7月24日人民日报）
年轻干部是中国社会主义事业的接班人，肩负着革命道路再延续的伟大使命。一番事业得以长存，一个组织得以长久必不可少的就是吸收优异的新鲜血液。随着时代的不断进步，党组织选人用人的要求也在不断地提高，笔者就来说说年轻干部应该如何才能锻造出自己的优秀。
年轻干部要有基本的政治素养。“忠诚老实”是做官的首要特点，切勿做投机取巧官。忠诚于党，是为官从政第一要素，服从组织安排，组织纪律，背离组织思想的事是切忌不能做的。忠诚于人民，做百姓父母官，时刻为人民利益着想，兢兢业业、勤勤恳恳为人民办实事，切忌因为一己私欲利用做官之便来剥夺侵害了人民的利益。
“不耻下问，敏而好学”是自古以来的俗语，年轻干部更要重学习、多锤炼，要扎根基层，扛得了重活，打得了硬仗，贴近人民生活，同基层人民在一起能了解到人民最原始的诉求和问题，有问题取之于民，解之于民。年轻干部不因一时下派基层而对工作抱有消极态度，轻做官，多锤炼，只要多了解基层疾苦，多于人民打成一片，为人民解决问题，人民才会记住你。
年轻干部要有“闯劲”，更要有本领。很多年轻干部因在工作上无法解决问题而失去对工作的积极主动性，导致工作无法继续开展。要成为优秀，年轻干部就不能怕东怕西，更不能轻言放弃，年轻干部要拿出一股“闯劲”，但做事也不能光靠一片热血蛮干，要静下心去体恤民情，用心办事，发挥出自身的才能，工作效率才能得到提升，才能得到大家和组织的认可。
年轻干部对工作要有信心更要有激情。既然选择了革命的青春，那就要用坚定的信念走下去！作为中国社会主义的接班人，年轻干部对自己的事业更要有激情！基层是锤炼年轻干部的第一阵地，每天面对着众多杂乱无章的事务，年轻干部就一定要对自己的工作充满激情，热爱自己革命的青春，只有这样年轻干部才能茁壮成长，实现长效发展。只有这样才可以锻造出自身的“优秀”，才是被党组织所需要的年轻干部！
（合江县卫计局 江涛）
