2020-07-20 16:07:47
中央在用人导向上，相较于以往常提的“能者上、庸者下、劣者汰”，新增了“优者奖”，彰显了在用人方面的新思考、新部署、新导向。
党的十八大以来，党中央全面加强党的领导和党的建设，勇于面对党面临的重大风险考验和党内存在的突出问题，果断作出全面从严治党战略部署，坚决改变管党治党“宽、松、软”状况。一方面，党中央以顽强意志品质正风肃纪、反腐惩恶，消除了党和国家内部存在的严重隐患，赢得党内外、国内外高度评价。另一方面，党中央终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性重大课题来抓。把敢不敢扛事、能不能成事作为识别使用干部的根本依据，激励干部干事创业，担当作为。为努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，提供坚强的组织保证。
审好选贤任能的“考卷”，把优者用对。贯彻新时代党的组织路线，关键在于建设一支宏大的高素质干部队伍，培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍。重点是要做好干部培育、选拔、管理和使用工作。教育干部队伍坚定政治立场，一心向党、以身许党、绝对忠诚。组织部门要落实全面从严治党要求，加强干部管理监督，既要“戴帽子”，更要“正衣冠”，关口前移，多敲打、勤提醒，扎紧制度笼子。在干部考察过程中，围绕“忠诚干净担当”，既要用好考核评价的“标尺”，将优者辩准，又要让“英雄有用武之地”，营造人尽其才、善“用”人才的良好干部生态环境。
“优者奖”是对“能者上”的深化。“优者奖”的提出，拓宽了我党用人导向的维度，将能者中的拔尖者化为优者，给予精神、物质上的奖励，是在制度设计上的一个创新，有助于持续激发能者干事创业的动力，进一步鲜明用人导向。实现“优者奖”，要加大奖励“力度”，让想干事、真干事、干成事的优秀干部“名利双收”，如在防疫斗争一线，让表现突出的先进分子“火线”入党，对表现特别优秀的党员干部通报表扬、破格提拔……营造出人人奋进、个个争先的大环境，让干部心里有“想头”、工作有“奔头”，激发干部队伍“一池活水”。实行“优者奖”，用好激励干部担当作为的“推进器”，努力创造无愧于时代、无愧于组织、无愧于人民的一面面崭新的旗帜，以自己的实际行动践行忠诚干净担当的誓言。（福宝镇 冯建华）
2020-07-20 16:07:47
中央在用人导向上，相较于以往常提的“能者上、庸者下、劣者汰”，新增了“优者奖”，彰显了在用人方面的新思考、新部署、新导向。
党的十八大以来，党中央全面加强党的领导和党的建设，勇于面对党面临的重大风险考验和党内存在的突出问题，果断作出全面从严治党战略部署，坚决改变管党治党“宽、松、软”状况。一方面，党中央以顽强意志品质正风肃纪、反腐惩恶，消除了党和国家内部存在的严重隐患，赢得党内外、国内外高度评价。另一方面，党中央终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性重大课题来抓。把敢不敢扛事、能不能成事作为识别使用干部的根本依据，激励干部干事创业，担当作为。为努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，提供坚强的组织保证。
审好选贤任能的“考卷”，把优者用对。贯彻新时代党的组织路线，关键在于建设一支宏大的高素质干部队伍，培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍。重点是要做好干部培育、选拔、管理和使用工作。教育干部队伍坚定政治立场，一心向党、以身许党、绝对忠诚。组织部门要落实全面从严治党要求，加强干部管理监督，既要“戴帽子”，更要“正衣冠”，关口前移，多敲打、勤提醒，扎紧制度笼子。在干部考察过程中，围绕“忠诚干净担当”，既要用好考核评价的“标尺”，将优者辩准，又要让“英雄有用武之地”，营造人尽其才、善“用”人才的良好干部生态环境。
“优者奖”是对“能者上”的深化。“优者奖”的提出，拓宽了我党用人导向的维度，将能者中的拔尖者化为优者，给予精神、物质上的奖励，是在制度设计上的一个创新，有助于持续激发能者干事创业的动力，进一步鲜明用人导向。实现“优者奖”，要加大奖励“力度”，让想干事、真干事、干成事的优秀干部“名利双收”，如在防疫斗争一线，让表现突出的先进分子“火线”入党，对表现特别优秀的党员干部通报表扬、破格提拔……营造出人人奋进、个个争先的大环境，让干部心里有“想头”、工作有“奔头”，激发干部队伍“一池活水”。实行“优者奖”，用好激励干部担当作为的“推进器”，努力创造无愧于时代、无愧于组织、无愧于人民的一面面崭新的旗帜，以自己的实际行动践行忠诚干净担当的誓言。（福宝镇 冯建华）
