2020-07-08 17:46:14
近两年来，抚顺市以“脑中有弦、心中有民、胸中有数、眼中有活、手中有招”作为培养选拔标准，实施年轻干部战略培养工程，以实地实岗实训、双向挂职锻炼、导师结对帮联等一系列措施，努力打造对党忠诚、勇于担当、作风优良的高素质专业化优秀年轻干部队伍。
年轻干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。年轻干部要遵循自身成才规律，深入一线淬炼，学好本领，增长见识，努力做到信念坚、政治强、本领高、作风硬，在担当时代使命中尽快成长起来。
递进培养，蹲苗成长。“干工作必须接地气”清原满族自治县南山城镇副镇长朱月鹏，他在基层挂职最大的收获很多。他克服沟通的障碍，做政策宣传时，提前做好功课，将文件上的规范表述转换成大白话，提高工作效率，拉近和群众距离。像朱月鹏一样，从“不适应”到“搞得定”，是多数挂职年轻干部都有过的心理历程。通过递进式培养，给优秀年轻干部铺路压担，提升他们的专业能力和综合素质，让优秀年轻干部在墩苗中成长。
导师帮联，成长加速。导师结对帮联机制，是抚顺市帮助年轻干部成长的又一探索。根据年轻干部工作岗位、专业特长和短板缺口等实际情况，择优选取业务精通、经验丰富的业务骨干及挂职部门党委（党组）书记作为导师，一对一结对帮联，突出思想引导和业务指导，在具体工作中手把手传授年轻干部，量身制定政治引领、素养提升、业务锻炼等计划。通过导师帮联机制，很多年轻干部在导师指导下迅速成长，有的优秀年轻干部逐渐走上领导岗位，身份也由学生变为导师。
双向挂职，增长见识。“双向挂职让我们见世面、转观念、强能力，为夺取战疫扶贫双胜利挥洒青春汗水。”抚顺县汤图满族乡“90后”副乡长臧情感慨道。臧情所说的双向挂职在抚顺市已经推广了一年有余，无论是“上挂”还是“下派”，217名各领域挂职年轻干部，像种子一样深深扎根在乡村热土，在市县乡、企事业和党政群之间穿针引线，积极推进各条战线、各个领域、各个行业之间深度交流、协同发展。
培养选拔优秀年轻干部，是关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉的百年大计。因此，年轻干部要珍惜组织的培养，扎根基层，主动成长，成为一道独特风景。
作者：合江县天立学校 千娓妮
2020-07-08 17:46:14
近两年来，抚顺市以“脑中有弦、心中有民、胸中有数、眼中有活、手中有招”作为培养选拔标准，实施年轻干部战略培养工程，以实地实岗实训、双向挂职锻炼、导师结对帮联等一系列措施，努力打造对党忠诚、勇于担当、作风优良的高素质专业化优秀年轻干部队伍。
年轻干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。年轻干部要遵循自身成才规律，深入一线淬炼，学好本领，增长见识，努力做到信念坚、政治强、本领高、作风硬，在担当时代使命中尽快成长起来。
递进培养，蹲苗成长。“干工作必须接地气”清原满族自治县南山城镇副镇长朱月鹏，他在基层挂职最大的收获很多。他克服沟通的障碍，做政策宣传时，提前做好功课，将文件上的规范表述转换成大白话，提高工作效率，拉近和群众距离。像朱月鹏一样，从“不适应”到“搞得定”，是多数挂职年轻干部都有过的心理历程。通过递进式培养，给优秀年轻干部铺路压担，提升他们的专业能力和综合素质，让优秀年轻干部在墩苗中成长。
导师帮联，成长加速。导师结对帮联机制，是抚顺市帮助年轻干部成长的又一探索。根据年轻干部工作岗位、专业特长和短板缺口等实际情况，择优选取业务精通、经验丰富的业务骨干及挂职部门党委（党组）书记作为导师，一对一结对帮联，突出思想引导和业务指导，在具体工作中手把手传授年轻干部，量身制定政治引领、素养提升、业务锻炼等计划。通过导师帮联机制，很多年轻干部在导师指导下迅速成长，有的优秀年轻干部逐渐走上领导岗位，身份也由学生变为导师。
双向挂职，增长见识。“双向挂职让我们见世面、转观念、强能力，为夺取战疫扶贫双胜利挥洒青春汗水。”抚顺县汤图满族乡“90后”副乡长臧情感慨道。臧情所说的双向挂职在抚顺市已经推广了一年有余，无论是“上挂”还是“下派”，217名各领域挂职年轻干部，像种子一样深深扎根在乡村热土，在市县乡、企事业和党政群之间穿针引线，积极推进各条战线、各个领域、各个行业之间深度交流、协同发展。
培养选拔优秀年轻干部，是关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉的百年大计。因此，年轻干部要珍惜组织的培养，扎根基层，主动成长，成为一道独特风景。
作者：合江县天立学校 千娓妮
