2020-07-01 17:47:37
“我在乡镇卫生院干了30年，没想到评上正高职称了。”甘肃省张家川回族自治县龙山镇中心卫生院副院长樊建林感叹，“以前，乡镇卫生院的大夫评正高职称几乎不可能，现在多亏了双定向，我们能有更多评高级职称的机会。”
近年来，为追求更好的福利待遇，很多基层人才都涌向了大城市，导致一线基层岗位出现人才恐慌。要叫停这种现象，稳定贫困地区和基层人才，留住人才，吸引人才，让更多的人才愿意在贫困地区和基层一线扎根工作势在必行。
实行“单划线”政策，有效增加贫困地区人才供给。在新疆精河县民政局干部温都苏看来，单独划线政策也让不少人才受益。“我2017年来到新疆工作，去年通过了社会工作职业资格考试，也是单独划线政策的受益者。这项政策提高了老少边穷地区的职业资格考试通过率，这样就会有更多社会工作者涌现，从事社会工作。”温都苏说。一直以来，“三区三州”等深度贫困地区具有相应资质的专业人才供给不足问题较为突出。为有效增加人才供给，人社部对护士、执业药师、社会工作者、审计、统计、高级会计师和一级翻译7项基层急需的专业人才职业资格考试单独划线。
实行“双定向”政策，助力留住贫困地区人才。人社部2019年开始实施的职称评审“双定向”政策，即对“三区三州”等深度贫困地区基层专业技术人才职称实行单独评审、单列标准、单独确定通过率，评审结果定向在基层使用。“双定向政策主要聚焦教育、卫生、农业等基层人才相对集中的领域，进一步破除‘四唯’倾向，合理确定评价标准，这样就是把脱贫攻坚的实际贡献作为考核评价人才的重要指标。”人社部专技司有关负责人介绍，长期扎根艰苦边远地区和基层一线并作出突出贡献的专业技术人才，可以破格参加职称评审，以获得更快的职业发展和职称晋升。
乡村振兴，人才是关键。“单独划线”政策充分考虑基层实际，合理确定合格分数线，进一步补充人才，破解了贫困地区有岗无人、专业服务匮乏的窘境。“双定向”政策有效解决了基层人才职数少、层级低、晋升难的问题，让贫困地区基层人才更有盼头。双“策”齐下，留住更多人才扎根贫困地区书写新篇章。
作者：合江县白沙中学 李锠梁
2020-07-01 17:47:37
“我在乡镇卫生院干了30年，没想到评上正高职称了。”甘肃省张家川回族自治县龙山镇中心卫生院副院长樊建林感叹，“以前，乡镇卫生院的大夫评正高职称几乎不可能，现在多亏了双定向，我们能有更多评高级职称的机会。”
近年来，为追求更好的福利待遇，很多基层人才都涌向了大城市，导致一线基层岗位出现人才恐慌。要叫停这种现象，稳定贫困地区和基层人才，留住人才，吸引人才，让更多的人才愿意在贫困地区和基层一线扎根工作势在必行。
实行“单划线”政策，有效增加贫困地区人才供给。在新疆精河县民政局干部温都苏看来，单独划线政策也让不少人才受益。“我2017年来到新疆工作，去年通过了社会工作职业资格考试，也是单独划线政策的受益者。这项政策提高了老少边穷地区的职业资格考试通过率，这样就会有更多社会工作者涌现，从事社会工作。”温都苏说。一直以来，“三区三州”等深度贫困地区具有相应资质的专业人才供给不足问题较为突出。为有效增加人才供给，人社部对护士、执业药师、社会工作者、审计、统计、高级会计师和一级翻译7项基层急需的专业人才职业资格考试单独划线。
实行“双定向”政策，助力留住贫困地区人才。人社部2019年开始实施的职称评审“双定向”政策，即对“三区三州”等深度贫困地区基层专业技术人才职称实行单独评审、单列标准、单独确定通过率，评审结果定向在基层使用。“双定向政策主要聚焦教育、卫生、农业等基层人才相对集中的领域，进一步破除‘四唯’倾向，合理确定评价标准，这样就是把脱贫攻坚的实际贡献作为考核评价人才的重要指标。”人社部专技司有关负责人介绍，长期扎根艰苦边远地区和基层一线并作出突出贡献的专业技术人才，可以破格参加职称评审，以获得更快的职业发展和职称晋升。
乡村振兴，人才是关键。“单独划线”政策充分考虑基层实际，合理确定合格分数线，进一步补充人才，破解了贫困地区有岗无人、专业服务匮乏的窘境。“双定向”政策有效解决了基层人才职数少、层级低、晋升难的问题，让贫困地区基层人才更有盼头。双“策”齐下，留住更多人才扎根贫困地区书写新篇章。
作者：合江县白沙中学 李锠梁
