2020-06-28 10:02:16
“各级领导干部要树立正确的权力观、政绩观、事业观，不慕虚荣，不务虚功，不图虚名，切实做到为官一任、造福一方。”
越是吃劲时刻，越需干部担当作为。在全面建成小康社会、决胜脱贫攻坚的关键时刻，需要各级干部勇担当、敢作为。
强化担当作为，干部得民心。干部敢于担当作为，这既是政治品格，也是从政本分。不忘初心、牢记使命，这是激励共产党人不断前进的根本。敢于当担、善于作为是党员干部应有的品质和责任，敢于担当作为才会在思想、行动上主动自觉。树立正确的政绩观、权力观、事业观，工作上才经得起历史、实践和人民的检验。从实际工作看，干部要倡导有所作为，确保敢于担当作为的航标准而正。坚持以问题为导向，敢于直面问题，让党中央的决策部署在基层落地生根，找到蕴藏在群众之中的无穷力量。
组织严格管理，干部有约束。严管就要做到规则面前人人平等，一视同仁，不能搞“下不为例”。加强思想教育，注重作风养成，强化纪律约束，保证干部担当作为。只有领导干部行得正、坐的端，处事公平、不藏私心，说话做事才有底气，才能在群众中树立起良好的干部形象。
加强日常关爱，干部有保障。主要是体现在日常工作生活的点滴关心爱护中。畅通能上能下的选任渠道，以正确用人导向引领干部从政干事取向，对敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部要重用。传递关心关爱，坚持精神奖励与物质奖励、奖人与奖事相结合，完善与实绩挂钩的激励机制，让付出得到回报，让耕耘得到收获。在激励关爱干部上，坚持政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，让他们安心、安身、安业。
担当作为是党员干部干事创业永恒的主题，同时组织的严管厚爱并行能激发干部潜能，焕发干部队伍源源不断的生机与活力，推动干部队伍的建设和发展。
作者：合江县司法局 金伟
2020-06-28 10:02:16
“各级领导干部要树立正确的权力观、政绩观、事业观，不慕虚荣，不务虚功，不图虚名，切实做到为官一任、造福一方。”
越是吃劲时刻，越需干部担当作为。在全面建成小康社会、决胜脱贫攻坚的关键时刻，需要各级干部勇担当、敢作为。
强化担当作为，干部得民心。干部敢于担当作为，这既是政治品格，也是从政本分。不忘初心、牢记使命，这是激励共产党人不断前进的根本。敢于当担、善于作为是党员干部应有的品质和责任，敢于担当作为才会在思想、行动上主动自觉。树立正确的政绩观、权力观、事业观，工作上才经得起历史、实践和人民的检验。从实际工作看，干部要倡导有所作为，确保敢于担当作为的航标准而正。坚持以问题为导向，敢于直面问题，让党中央的决策部署在基层落地生根，找到蕴藏在群众之中的无穷力量。
组织严格管理，干部有约束。严管就要做到规则面前人人平等，一视同仁，不能搞“下不为例”。加强思想教育，注重作风养成，强化纪律约束，保证干部担当作为。只有领导干部行得正、坐的端，处事公平、不藏私心，说话做事才有底气，才能在群众中树立起良好的干部形象。
加强日常关爱，干部有保障。主要是体现在日常工作生活的点滴关心爱护中。畅通能上能下的选任渠道，以正确用人导向引领干部从政干事取向，对敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部要重用。传递关心关爱，坚持精神奖励与物质奖励、奖人与奖事相结合，完善与实绩挂钩的激励机制，让付出得到回报，让耕耘得到收获。在激励关爱干部上，坚持政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，让他们安心、安身、安业。
担当作为是党员干部干事创业永恒的主题，同时组织的严管厚爱并行能激发干部潜能，焕发干部队伍源源不断的生机与活力，推动干部队伍的建设和发展。
作者：合江县司法局 金伟
