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    重视角色转换,提升服务意识

    2020-06-15 11:37:43

    为聚力解决企业、群众反映强烈的堵点难点,打造国际化、标准化政务服务队伍,近日新都区在成都首推“局长”体验办事服务,23个部门局长变身“办事群众”,1143个审批服务事项随机抽选,全流程体验从排号到办结的20余项服务要素,以群众视角换位“问诊”,靶向治理服务顽疾,全面提升营商环境,有效提升党风廉政建设的群众满意度。

      亲身体验是妙招,感同身受服务好。

      这让我想起家里买的扫帚。老父亲常常念叨:这个扫帚没买好。扫帚杆上的柄太短了,不好握,也没有丝口与杆头连接,用着用着就滑出掉落了。父亲一再唠叨,几乎每用一次说一次,让我很烦。真想把它给扔掉,免得念叨。可父亲又节俭,舍不得扔,依然用,依然还说,这些生产厂家,也不亲自用用自己的产品究竟好不好用,也不知道改进。

      这个倒说对了,是该亲身体验体验。让局长亲自去当“办事群众”,意欲何为?不过就是让其亲自体验办事的经历和感受。这个过程中老百姓感受怎么样?方不方便?难不难受?要排多久的队?要跑几趟?办事人员的效率如何、态度如何?办事的环节有无问题?需不需要改进?如此种种,都是只有在你隐身于群众中,亲自经历体验时,才能收获的体会和认知。

      只有去感同身受了,才知道疾患于何处,哪里需对症下药,服务才能提升质量。服务到位,做好了,才受老百姓欢迎。

      体验对象应“扩招”,不限干事和领导。

      亲自体验的对象,可以是局长,是领导,但笔者以为,并不仅限于领导才好。领导应该体会和了解,我们的具体经办人员更应该体会体会。要知道,有的单位人事正如俗语所言,是存在“阎王好见,小鬼难缠”的现象。因此,具体办事人员更需要设身处地,替群众着想,为群众办好事,去亲自体会体会。只需亲自体会一遭,就比领导在大会上一遍一遍三令五申说教的效果恐怕要好得多。这就好比照镜子,平时只是说笑别人容易,得认真照一照,才知道自己脸上有没有花。

      因此,所有经办人员应该说都有亲自体验的必要。但本职工作不能乱,建议一批批轮着来,有序地开展学习、换岗、换位思考体验的活动,应该是可行的。

      角色转换是需要,服务意识要记牢。

      之所以这样去体会,去感受,正是出于角色转换的需要。角色转换的意识也并不是非得去潜伏、去换班才可,头脑中牢固树立这种意识,经常换位思考,就能得出新的认知和理解。

      公务员行列,行政序列,都是以为人民服务为宗旨。角色转换是为了更好地服好务,办好事。既要能够转变态度,也要能够转变方法。让事好办,把事办好。老百姓还有啥说的呢?

      归根结底,服务意识要记牢。那些凌驾于法律廉政之上的权、利思想,是一点儿也要不得的。切不可自以为是,高人一等,颐指气使,胡乱指挥。官即是“管”。这个“管”,是要管事,理事,成事,解决事;不可找事,挑事,制造麻烦事。必须牢记服务意识,摆正自身位置。

      作者:四川省合江县教师进修学校教研员  万莉

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    重视角色转换,提升服务意识

    2020-06-15 11:37:43

    为聚力解决企业、群众反映强烈的堵点难点,打造国际化、标准化政务服务队伍,近日新都区在成都首推“局长”体验办事服务,23个部门局长变身“办事群众”,1143个审批服务事项随机抽选,全流程体验从排号到办结的20余项服务要素,以群众视角换位“问诊”,靶向治理服务顽疾,全面提升营商环境,有效提升党风廉政建设的群众满意度。

      亲身体验是妙招,感同身受服务好。

      这让我想起家里买的扫帚。老父亲常常念叨:这个扫帚没买好。扫帚杆上的柄太短了,不好握,也没有丝口与杆头连接,用着用着就滑出掉落了。父亲一再唠叨,几乎每用一次说一次,让我很烦。真想把它给扔掉,免得念叨。可父亲又节俭,舍不得扔,依然用,依然还说,这些生产厂家,也不亲自用用自己的产品究竟好不好用,也不知道改进。

      这个倒说对了,是该亲身体验体验。让局长亲自去当“办事群众”,意欲何为?不过就是让其亲自体验办事的经历和感受。这个过程中老百姓感受怎么样?方不方便?难不难受?要排多久的队?要跑几趟?办事人员的效率如何、态度如何?办事的环节有无问题?需不需要改进?如此种种,都是只有在你隐身于群众中,亲自经历体验时,才能收获的体会和认知。

      只有去感同身受了,才知道疾患于何处,哪里需对症下药,服务才能提升质量。服务到位,做好了,才受老百姓欢迎。

      体验对象应“扩招”,不限干事和领导。

      亲自体验的对象,可以是局长,是领导,但笔者以为,并不仅限于领导才好。领导应该体会和了解,我们的具体经办人员更应该体会体会。要知道,有的单位人事正如俗语所言,是存在“阎王好见,小鬼难缠”的现象。因此,具体办事人员更需要设身处地,替群众着想,为群众办好事,去亲自体会体会。只需亲自体会一遭,就比领导在大会上一遍一遍三令五申说教的效果恐怕要好得多。这就好比照镜子,平时只是说笑别人容易,得认真照一照,才知道自己脸上有没有花。

      因此,所有经办人员应该说都有亲自体验的必要。但本职工作不能乱,建议一批批轮着来,有序地开展学习、换岗、换位思考体验的活动,应该是可行的。

      角色转换是需要,服务意识要记牢。

      之所以这样去体会,去感受,正是出于角色转换的需要。角色转换的意识也并不是非得去潜伏、去换班才可,头脑中牢固树立这种意识,经常换位思考,就能得出新的认知和理解。

      公务员行列,行政序列,都是以为人民服务为宗旨。角色转换是为了更好地服好务,办好事。既要能够转变态度,也要能够转变方法。让事好办,把事办好。老百姓还有啥说的呢?

      归根结底,服务意识要记牢。那些凌驾于法律廉政之上的权、利思想,是一点儿也要不得的。切不可自以为是,高人一等,颐指气使,胡乱指挥。官即是“管”。这个“管”,是要管事,理事,成事,解决事;不可找事,挑事,制造麻烦事。必须牢记服务意识,摆正自身位置。

      作者:四川省合江县教师进修学校教研员  万莉