2020-06-09 15:42:39
“疫情防控期间，驻村扶贫干部积极开展政策宣传、入户摸排、体温监测等工作，还带领我们春耕备产、就近就业、销售蔬菜，真是活雷锋！”说起驻村扶贫干部，矮寨镇坪朗村村民罗志强竖起了大拇指。
驻村干部是脱贫攻坚的生力军、主力军，因此必须要注重驻村干部选管用，要严管厚爱驻村干部，激发其工作热情，为决战决胜脱贫攻坚和全面建成小康社会保驾护航。
严管理，压紧压实驻村帮扶责任。一是要加强扶贫作风纪律教育，讲清纪律要求，划出纪律底线，时刻敲醒“纪律警钟”。二是健全和完善考核制度，细化量化驻村扶贫工作队员主要职责和工作任务，对于那些工作上“不走心”，不愿负责、不敢担当、懒散拖沓的驻村扶贫干部，一律实行“召回”制度，并进行严肃问责。三是要开展多种形式的督查驻村帮扶干部的驻村工作作风是否扎实，对部分驻村干部未按要求从严从实驻村开展工作，工作纪律执行不到位的问题，进行公开通报，严格追责问责。促进驻村工作队员发挥作用，督促村组干部主动履职担当，激发建档立卡贫困户依靠勤劳脱贫致富。
强保障，不断激发内生动力。加强对驻村干部的关心关怀，确保驻村干部蹲得下、驻得实、干得好。一是积极开展谈心谈话活动。倾听干部的心声，主动了解驻村工作与生活情况，帮助协调解决工作与生活上的困难，让其驻村无后顾之忧。二是严格落实保障。切实落实好驻村干部驻村工作经费、生活补助、体检、保险、带薪休假等待遇保障。三是减负减压。尽量减少重复考核、过多过滥的报表材料，建立容错纠错机制，减轻压力。四是加强激励关怀。年终对成绩突出者给予表彰奖励，每年在评先评优、年度考核等方面，增加脱贫攻坚一线干部所占比例等。让驻村干部在生活上有“甜头”，在精神上有“劲头”，在政治上有“奔头”。
坚持严管和厚爱并重，在做好监督管理的同时，切实加强激励保障力度，激励驻村干部担当作为，激发奋发有为、奋战一线的内生动力，凝心聚力坚决打赢脱贫攻坚战。（车辋镇 曾长新）
2020-06-09 15:42:39
“疫情防控期间，驻村扶贫干部积极开展政策宣传、入户摸排、体温监测等工作，还带领我们春耕备产、就近就业、销售蔬菜，真是活雷锋！”说起驻村扶贫干部，矮寨镇坪朗村村民罗志强竖起了大拇指。
驻村干部是脱贫攻坚的生力军、主力军，因此必须要注重驻村干部选管用，要严管厚爱驻村干部，激发其工作热情，为决战决胜脱贫攻坚和全面建成小康社会保驾护航。
严管理，压紧压实驻村帮扶责任。一是要加强扶贫作风纪律教育，讲清纪律要求，划出纪律底线，时刻敲醒“纪律警钟”。二是健全和完善考核制度，细化量化驻村扶贫工作队员主要职责和工作任务，对于那些工作上“不走心”，不愿负责、不敢担当、懒散拖沓的驻村扶贫干部，一律实行“召回”制度，并进行严肃问责。三是要开展多种形式的督查驻村帮扶干部的驻村工作作风是否扎实，对部分驻村干部未按要求从严从实驻村开展工作，工作纪律执行不到位的问题，进行公开通报，严格追责问责。促进驻村工作队员发挥作用，督促村组干部主动履职担当，激发建档立卡贫困户依靠勤劳脱贫致富。
强保障，不断激发内生动力。加强对驻村干部的关心关怀，确保驻村干部蹲得下、驻得实、干得好。一是积极开展谈心谈话活动。倾听干部的心声，主动了解驻村工作与生活情况，帮助协调解决工作与生活上的困难，让其驻村无后顾之忧。二是严格落实保障。切实落实好驻村干部驻村工作经费、生活补助、体检、保险、带薪休假等待遇保障。三是减负减压。尽量减少重复考核、过多过滥的报表材料，建立容错纠错机制，减轻压力。四是加强激励关怀。年终对成绩突出者给予表彰奖励，每年在评先评优、年度考核等方面，增加脱贫攻坚一线干部所占比例等。让驻村干部在生活上有“甜头”，在精神上有“劲头”，在政治上有“奔头”。
坚持严管和厚爱并重，在做好监督管理的同时，切实加强激励保障力度，激励驻村干部担当作为，激发奋发有为、奋战一线的内生动力，凝心聚力坚决打赢脱贫攻坚战。（车辋镇 曾长新）
