2020-06-03 17:42:31
近年来，贵州正安县始终把年轻干部选拔培养工作作为重点工程来抓，在选、育、炼上下功夫，着力锻造一支数量充足、结构合理的优秀年轻干部队伍，充分激发年轻干部干事创业热情，为决战决胜脱贫攻坚提供保证。
年轻干部作为中国特色社会主义伟大事业的后续力量，关系到中华民族的伟大复兴。因此，一定要在选人育人下好功夫，能够在基层干事创业中去锻造好年轻干部。
基层一线”选“，建立人才储备库。正安县注重在基层一线选干部，精准建立优秀干部储备库，采取“党组织推荐+专项调研”相结合的方式，实行党委书记、纪委书记“双签字”制度，严格资格审查，严把入口质量关；突出基层实践导向，有针对性吸纳紧缺专业人才和基层一线有发展潜力的年轻干部，确保了优秀年轻后备干部选得准、用得上、信得过。
强化跟踪”育“，一对一培养。正安县各级党委（党组）建立导师培养制度，由单位班子成员对优秀年轻干部进行一对一指导培养。注重理论培训的同时，手把手教授经验，切实提高年轻干部政治理论素养和业务能力。为了进一步优化年轻干部成长路径，该县积极创造条件，搭建平台，实行梯次培养，牢固树立“使用就是最好的培养”理念，加大了对35岁以下优秀干部的选拔使用力度，让优秀年轻干部脱颖而出。
脱贫攻坚一线“练”，多岗位交流。正安县把脱贫攻坚一线作为培养锻炼优秀年轻干部的主渠道、主阵地，对优秀年轻干部，特别是缺少基层工作经历的干部，有意识地选派到偏远贫困村担任支部书记、第一书记、驻村工作队员，在实践中给年轻干部搭台子、压担子、铺路子。同时，注重部门与部门之间、部门与乡镇之间交流任职，注重多岗位锻炼，真正使年轻干部成为既有业务本领又懂管理经验的复合型人才。
通过把握好“选拔”关、“培育”关、“实践锻炼”关，让更多的优秀年轻干部脱颖而出，成为了担当起基层工作的引领者，也为新时代中国特色社会主义事业持续不断地注入新鲜“血液”。
作者；四川省合江县中学校 梁伟
2020-06-03 17:42:31
近年来，贵州正安县始终把年轻干部选拔培养工作作为重点工程来抓，在选、育、炼上下功夫，着力锻造一支数量充足、结构合理的优秀年轻干部队伍，充分激发年轻干部干事创业热情，为决战决胜脱贫攻坚提供保证。
年轻干部作为中国特色社会主义伟大事业的后续力量，关系到中华民族的伟大复兴。因此，一定要在选人育人下好功夫，能够在基层干事创业中去锻造好年轻干部。
基层一线”选“，建立人才储备库。正安县注重在基层一线选干部，精准建立优秀干部储备库，采取“党组织推荐+专项调研”相结合的方式，实行党委书记、纪委书记“双签字”制度，严格资格审查，严把入口质量关；突出基层实践导向，有针对性吸纳紧缺专业人才和基层一线有发展潜力的年轻干部，确保了优秀年轻后备干部选得准、用得上、信得过。
强化跟踪”育“，一对一培养。正安县各级党委（党组）建立导师培养制度，由单位班子成员对优秀年轻干部进行一对一指导培养。注重理论培训的同时，手把手教授经验，切实提高年轻干部政治理论素养和业务能力。为了进一步优化年轻干部成长路径，该县积极创造条件，搭建平台，实行梯次培养，牢固树立“使用就是最好的培养”理念，加大了对35岁以下优秀干部的选拔使用力度，让优秀年轻干部脱颖而出。
脱贫攻坚一线“练”，多岗位交流。正安县把脱贫攻坚一线作为培养锻炼优秀年轻干部的主渠道、主阵地，对优秀年轻干部，特别是缺少基层工作经历的干部，有意识地选派到偏远贫困村担任支部书记、第一书记、驻村工作队员，在实践中给年轻干部搭台子、压担子、铺路子。同时，注重部门与部门之间、部门与乡镇之间交流任职，注重多岗位锻炼，真正使年轻干部成为既有业务本领又懂管理经验的复合型人才。
通过把握好“选拔”关、“培育”关、“实践锻炼”关，让更多的优秀年轻干部脱颖而出，成为了担当起基层工作的引领者，也为新时代中国特色社会主义事业持续不断地注入新鲜“血液”。
作者；四川省合江县中学校 梁伟
