2020-06-04 12:42:45
近日，四川省合江县人社局与县住建局开展中初级职称评审工作，此次参评人员近300人。
此次职称评审工作秉承“服务为本、人才优先”的理念，从“多元化、多样化、便捷化、标准化、服务化”着手，规范有序开展建筑人才职称评审工作，深化职称制度改革，优化建筑人才队伍建设。
职称改革内容“多元化”。县人社局与县住建局共同做好建筑人才发展规划及每次评审工作方案。此外，针对全国通过建筑相关执业资格证书并聘任在相应岗位的，经审核符合条件将其纳入高中初级职称评审范畴。
申报对象范围“多样化”。职称评审中，将参评主体向建筑产业生产经营主体中的技术人员、高技能人员以及返乡创业大学生、创客等拓展。包括但不仅仅限于建筑企事业单位，进一步扩大申报对象范围，不断充实人才力量，加速补齐建筑行业人才缺失的短板。
职称申报方式“便捷化”。推进专业技术人员申报、评审和证书管理方式改革，分步实施职称评审“最多跑一次”行动计划，最大限度的申报程序，提供高效便捷的申报服务。
评审考核“标准化”。探索制定评价全面、考核刚性、业绩导向清晰的量化指标评价标准体系，提高技术创新、成果转化、技术推广等标志性业绩的分值权重，确保评到真正的人才，提高人才质量。
职称评审工作方式“服务化”。由以前被动地接收申报者的资料，转变为主动和有关单位、有关人员宣传政策，提供“上门式”服务，更加凸显人性化，更加展现人社立足民生的职能，充分体现服务为本的理念。
近三年，合江县已完成专业技术人员建筑系列高中初级评审超1500人次，不断夯实人才基础，充实人才数量，提高人才质量，发挥人才效用。（罗成林）
2020-06-04 12:42:45
近日，四川省合江县人社局与县住建局开展中初级职称评审工作，此次参评人员近300人。
此次职称评审工作秉承“服务为本、人才优先”的理念，从“多元化、多样化、便捷化、标准化、服务化”着手，规范有序开展建筑人才职称评审工作，深化职称制度改革，优化建筑人才队伍建设。
职称改革内容“多元化”。县人社局与县住建局共同做好建筑人才发展规划及每次评审工作方案。此外，针对全国通过建筑相关执业资格证书并聘任在相应岗位的，经审核符合条件将其纳入高中初级职称评审范畴。
申报对象范围“多样化”。职称评审中，将参评主体向建筑产业生产经营主体中的技术人员、高技能人员以及返乡创业大学生、创客等拓展。包括但不仅仅限于建筑企事业单位，进一步扩大申报对象范围，不断充实人才力量，加速补齐建筑行业人才缺失的短板。
职称申报方式“便捷化”。推进专业技术人员申报、评审和证书管理方式改革，分步实施职称评审“最多跑一次”行动计划，最大限度的申报程序，提供高效便捷的申报服务。
评审考核“标准化”。探索制定评价全面、考核刚性、业绩导向清晰的量化指标评价标准体系，提高技术创新、成果转化、技术推广等标志性业绩的分值权重，确保评到真正的人才，提高人才质量。
职称评审工作方式“服务化”。由以前被动地接收申报者的资料，转变为主动和有关单位、有关人员宣传政策，提供“上门式”服务，更加凸显人性化，更加展现人社立足民生的职能，充分体现服务为本的理念。
近三年，合江县已完成专业技术人员建筑系列高中初级评审超1500人次，不断夯实人才基础，充实人才数量，提高人才质量，发挥人才效用。（罗成林）
