2020-05-09 10:36:31
为建设高素质专业化干部队伍，去年以来，浙江湖州市委组织部会同市委编办等部门，统筹盘活用好编制资源，创设党政干部储备人才周转池，实施“千名硕博引才计划”，打好人才“引育管留”组合拳。
年轻干部是干部队伍的重要基石，打赢三大攻坚战，全面建成小康社会，推动经济社会高质量发展，年轻干部是源头活水，是党的事业的强大力量，培养优秀年轻干部，是加强干部队伍建设的基础性、重要性工程，更是党的各项事业薪火传承、永葆活力的重要举措，因此建好年轻干部的“蓄水池”至关重要。
要拓宽选拔渠道，保证水源充足。坚持多渠道发现和识别优秀年轻干部，加大人才引进、公务员考录、选调生等工作力度，让各个领域、各个行业，都有一批紧缺专业人才、复合型人才，同时进一步扩大选人视野，坚持基层和实践导向，注重在脱贫攻坚、项目建设、信访维稳等第一线发现优秀年轻干部。
要加强培养提能，保证水质优良。要强化理论武装，引导年轻干部打牢思想根基，补足精神之“钙”。要常态化开展年轻干部学习培训，以集中培训、帮带成长等方式，解决好年轻干部知识空白、经验盲区、能力弱项等问题。要积极搭建平台，多给年轻干部压担子、下任务、出难题，让他们在实践中经受历练、担当作为、成长成才。（白米镇 陈皓玥）
2020-05-09 10:36:31
为建设高素质专业化干部队伍，去年以来，浙江湖州市委组织部会同市委编办等部门，统筹盘活用好编制资源，创设党政干部储备人才周转池，实施“千名硕博引才计划”，打好人才“引育管留”组合拳。
年轻干部是干部队伍的重要基石，打赢三大攻坚战，全面建成小康社会，推动经济社会高质量发展，年轻干部是源头活水，是党的事业的强大力量，培养优秀年轻干部，是加强干部队伍建设的基础性、重要性工程，更是党的各项事业薪火传承、永葆活力的重要举措，因此建好年轻干部的“蓄水池”至关重要。
要拓宽选拔渠道，保证水源充足。坚持多渠道发现和识别优秀年轻干部，加大人才引进、公务员考录、选调生等工作力度，让各个领域、各个行业，都有一批紧缺专业人才、复合型人才，同时进一步扩大选人视野，坚持基层和实践导向，注重在脱贫攻坚、项目建设、信访维稳等第一线发现优秀年轻干部。
要加强培养提能，保证水质优良。要强化理论武装，引导年轻干部打牢思想根基，补足精神之“钙”。要常态化开展年轻干部学习培训，以集中培训、帮带成长等方式，解决好年轻干部知识空白、经验盲区、能力弱项等问题。要积极搭建平台，多给年轻干部压担子、下任务、出难题，让他们在实践中经受历练、担当作为、成长成才。（白米镇 陈皓玥）
