2020-05-12 16:48:48
培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。党员干部要制定政策，在干部源头把好关，让真正有能力、敢担当的人进入党员干部队伍。对新进的党员干部进行培训，提高政治品格，思想素养和专业技能。让党员干部维护党的领导、落实党的政策，在思想上和行为上全面入党。
年轻干部培养不能搞大水漫灌，更不能任其自然生长，要深耕细作，加强田间管理，及时施肥浇水、修枝剪叶、驱虫防病。要加强专业能力培训，着眼提高年轻干部专业素养和综合能力，通过举办系列能力提升班，组织外部培训，推动年轻干部从单一型、专业型、知识型向多能型、复合型、能力型转变。要加强一线实践锻炼。
抓紧培养。要建立接续培养机制，要促进年轻党员干部不断学习理论知识，加大实践能力的培养，促进年轻党员干部素质的全面提高。年轻党员干部要强化挂职历练，针对性开展“三线一岗”挂职锻炼，丰富基层工作经验，学会想人民之所想，解民之忧，学会独挡一面，成为有担当的党员干部。
牢固树立“使用好就是最好培养”的理念，坚持“重实绩、重实干”的鲜明导向，不拿资历比长短，经验比多少，破除论资排辈、求全责备的观念。注重从乡镇一线、项目一线、扶贫一线选拔使用年轻干部，。坚持对年轻党员的考核和任用，对考核优秀者要大胆的使用，注重关怀激励，旗帜鲜明的为干事者撑腰，努力营造鼓励干事、宽容失误的良好氛围。拓宽渠道，强化实践锻炼，提高年轻干部的能力素质。坚持把多岗位锻炼、交流任职、挂职锻炼等作为培养锻炼年轻干部的主要方式。树立重视基层的导向，选派优秀年轻干部深入信访、拆迁、征地和城镇面貌三年大变样等一线工作，让他们在艰苦的环境中加快成长。
在选拔年轻干部时，进一步解放思想，树立不拘一格用人才的观念，在坚持德才标准和充分体现民意的前提下，不求全责备、不论资排辈，对有发展潜力的年轻干部优先使用。（文/合江临港工业园区管委会 胡小强）
2020-05-12 16:48:48
培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。党员干部要制定政策，在干部源头把好关，让真正有能力、敢担当的人进入党员干部队伍。对新进的党员干部进行培训，提高政治品格，思想素养和专业技能。让党员干部维护党的领导、落实党的政策，在思想上和行为上全面入党。
年轻干部培养不能搞大水漫灌，更不能任其自然生长，要深耕细作，加强田间管理，及时施肥浇水、修枝剪叶、驱虫防病。要加强专业能力培训，着眼提高年轻干部专业素养和综合能力，通过举办系列能力提升班，组织外部培训，推动年轻干部从单一型、专业型、知识型向多能型、复合型、能力型转变。要加强一线实践锻炼。
抓紧培养。要建立接续培养机制，要促进年轻党员干部不断学习理论知识，加大实践能力的培养，促进年轻党员干部素质的全面提高。年轻党员干部要强化挂职历练，针对性开展“三线一岗”挂职锻炼，丰富基层工作经验，学会想人民之所想，解民之忧，学会独挡一面，成为有担当的党员干部。
牢固树立“使用好就是最好培养”的理念，坚持“重实绩、重实干”的鲜明导向，不拿资历比长短，经验比多少，破除论资排辈、求全责备的观念。注重从乡镇一线、项目一线、扶贫一线选拔使用年轻干部，。坚持对年轻党员的考核和任用，对考核优秀者要大胆的使用，注重关怀激励，旗帜鲜明的为干事者撑腰，努力营造鼓励干事、宽容失误的良好氛围。拓宽渠道，强化实践锻炼，提高年轻干部的能力素质。坚持把多岗位锻炼、交流任职、挂职锻炼等作为培养锻炼年轻干部的主要方式。树立重视基层的导向，选派优秀年轻干部深入信访、拆迁、征地和城镇面貌三年大变样等一线工作，让他们在艰苦的环境中加快成长。
在选拔年轻干部时，进一步解放思想，树立不拘一格用人才的观念，在坚持德才标准和充分体现民意的前提下，不求全责备、不论资排辈，对有发展潜力的年轻干部优先使用。（文/合江临港工业园区管委会 胡小强）
