2020-04-26 16:44:45
日前，苏州、沈阳、重庆、青岛等城市争相推出各种“福利”政策吸引人才落地，不少地方降低落户门槛，甚至提出落户“零门槛”，对人才提供购房补贴等，“抢人才”大战愈演愈烈。落户“零门槛”就能引来“金凤凰”吗？答案是否定。除了落户“零门槛”优惠政策以外，还需要做好医疗卫生、子女教育、住房保障等方面的工作，更重要的精准定位城市产业发展，打造城市产业发展核心竞争力，根据城市产业发展需求制定有针对性的政策，确保人才引得来、留得住、发展好。
因地制宜，精准定位城市产业发展。根据当地城市产业发展现状，结合能源、交通运输、人力、特色产业等比较优势和城市发展短板，立足特色发挥优势补齐短板，明确城市产业发展方向，有针对性的制定城市产业发展规划，精准定位城市产业发展。人才不是越多越好、也不是水平越高越好，而是要与当地产业发展相适应，按需引进、以用为本，切勿贪大求全、盲目引进，要有针对性的引进人才，不搞面子工程、政绩工程，不求所有、但求所用，突出人才适用性和实效性。
减税降费，进一步减轻企业负担。皮之不存毛将焉附。引进人才，产业发展是基础，没有好的产业作支撑，再优惠的政策、再丰厚的报酬也引不来人才、留不住人才。在疫情影响下，很多企业发展存在成本增高、产品滞销等诸多困难，特别是外向型企业更是举步维艰，政府应该想法设法为企业“减负”，降低税率和费用，让企业轻装前行、提档升级，激发企业人才引进欲望，增强城市核心竞争力。
优化服务，解决引进人才后顾之忧。除了落实落户“零门槛”政策以外，还需要妥善解决引进人才在创业发展、住房保障、子女就学、配偶随迁、医疗保障等政策障碍，落实引进人才无差别“市民待遇”，增强人才归属感、获得感，给引进人才吃下“定心丸”，让人才引得来、留得住。
作者：合江县卫生健康局 文明江
2020-04-26 16:44:45
日前，苏州、沈阳、重庆、青岛等城市争相推出各种“福利”政策吸引人才落地，不少地方降低落户门槛，甚至提出落户“零门槛”，对人才提供购房补贴等，“抢人才”大战愈演愈烈。落户“零门槛”就能引来“金凤凰”吗？答案是否定。除了落户“零门槛”优惠政策以外，还需要做好医疗卫生、子女教育、住房保障等方面的工作，更重要的精准定位城市产业发展，打造城市产业发展核心竞争力，根据城市产业发展需求制定有针对性的政策，确保人才引得来、留得住、发展好。
因地制宜，精准定位城市产业发展。根据当地城市产业发展现状，结合能源、交通运输、人力、特色产业等比较优势和城市发展短板，立足特色发挥优势补齐短板，明确城市产业发展方向，有针对性的制定城市产业发展规划，精准定位城市产业发展。人才不是越多越好、也不是水平越高越好，而是要与当地产业发展相适应，按需引进、以用为本，切勿贪大求全、盲目引进，要有针对性的引进人才，不搞面子工程、政绩工程，不求所有、但求所用，突出人才适用性和实效性。
减税降费，进一步减轻企业负担。皮之不存毛将焉附。引进人才，产业发展是基础，没有好的产业作支撑，再优惠的政策、再丰厚的报酬也引不来人才、留不住人才。在疫情影响下，很多企业发展存在成本增高、产品滞销等诸多困难，特别是外向型企业更是举步维艰，政府应该想法设法为企业“减负”，降低税率和费用，让企业轻装前行、提档升级，激发企业人才引进欲望，增强城市核心竞争力。
优化服务，解决引进人才后顾之忧。除了落实落户“零门槛”政策以外，还需要妥善解决引进人才在创业发展、住房保障、子女就学、配偶随迁、医疗保障等政策障碍，落实引进人才无差别“市民待遇”，增强人才归属感、获得感，给引进人才吃下“定心丸”，让人才引得来、留得住。
作者：合江县卫生健康局 文明江
