2020-04-23 14:26:42
近日，中共中央办公厅印发通知，就持续解决形式主义突出问题、为基层减负提出要求。形形色色的形式主义、官僚主义，既束缚了基层干部干事创业的手脚，也为工作落实增添了不少障碍。广大党员干部特别是领导干部要从自身做起，创新方式，改进作风，力戒“虚功”，切实为基层减负松绑。
“上面千条线，下面一根针”生动的描绘了当前基层干部的工作状态，文山会海无穷无尽、上报材料不计其数……这些基层存在看似平凡的“小现象”，映射出的却是形式主义、官僚主义这个“大问题”。切实解决好这一基层“痛点”，为干部“减负松绑”，是基层干部普遍心声，也是确保基层更好抓工作落实的重要保障
持续为基层减负，要向改革要动力。基层承载着落实各项决策部署的职责，基层干部直接服务于群众，应推动更多社会资源、管理权限和民生服务下沉到基层，人力物力财力投放到基层。要围绕上级机关“瘦身”、基层一线“强身”，在精简机关、充实基层上下功夫，有力推动了基层减负。事实证明，机关精简了，职能归并了，会议文件和督查检查考核减少了，基层工作力量加强了，压在基层干部肩上的担子才会减轻。
持续为基层减负，要创新工作方式。目前，“文山会海”有“回头”之势，反映出来一些领导干部行政思维方式简单、习惯于传统的行政流程。无休止的会议、材料已成为压在基层干部肩上的沉重负担。形式主义、官僚主义思维主导下的“文山会海”已成为基层干部为群众办实事的重要阻碍。转变行政管理思维模式，压缩会议规模，没有必要的会议不予召开；在不涉密的前提下充分运用新技术手段，优化传统材料传递方式，提升行政效率，切实减少基层干部不必要的负担。
持续为基层减负，还要落实关怀政策。“5+2、白加黑”已成为多数基层干部工作生活的常态，但干部保障各项福利措施却留在文件、流于形式，让付出巨大艰辛的基层干部感受不到温暖，眺望不见光明。领导干部应树立理解基层、关心基层、体谅基层、服务基层的导向，细化干部保障机制、落实干部关怀政策，有利于基层干部恢复精力，在繁重的业务工作中得到放松，从而使各项工作部署真正落地生根。
2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，我们要实现第一个百年奋斗目标。当此决胜攻坚期，更需要我们坚定信心、勇于担当，坚决克服形式主义、官僚主义，充分调动广大干部群众的积极性主动性创造性。（泸州市合江县扶贫开发局 陈心恬）
2020-04-23 14:26:42
近日，中共中央办公厅印发通知，就持续解决形式主义突出问题、为基层减负提出要求。形形色色的形式主义、官僚主义，既束缚了基层干部干事创业的手脚，也为工作落实增添了不少障碍。广大党员干部特别是领导干部要从自身做起，创新方式，改进作风，力戒“虚功”，切实为基层减负松绑。
“上面千条线，下面一根针”生动的描绘了当前基层干部的工作状态，文山会海无穷无尽、上报材料不计其数……这些基层存在看似平凡的“小现象”，映射出的却是形式主义、官僚主义这个“大问题”。切实解决好这一基层“痛点”，为干部“减负松绑”，是基层干部普遍心声，也是确保基层更好抓工作落实的重要保障
持续为基层减负，要向改革要动力。基层承载着落实各项决策部署的职责，基层干部直接服务于群众，应推动更多社会资源、管理权限和民生服务下沉到基层，人力物力财力投放到基层。要围绕上级机关“瘦身”、基层一线“强身”，在精简机关、充实基层上下功夫，有力推动了基层减负。事实证明，机关精简了，职能归并了，会议文件和督查检查考核减少了，基层工作力量加强了，压在基层干部肩上的担子才会减轻。
持续为基层减负，要创新工作方式。目前，“文山会海”有“回头”之势，反映出来一些领导干部行政思维方式简单、习惯于传统的行政流程。无休止的会议、材料已成为压在基层干部肩上的沉重负担。形式主义、官僚主义思维主导下的“文山会海”已成为基层干部为群众办实事的重要阻碍。转变行政管理思维模式，压缩会议规模，没有必要的会议不予召开；在不涉密的前提下充分运用新技术手段，优化传统材料传递方式，提升行政效率，切实减少基层干部不必要的负担。
持续为基层减负，还要落实关怀政策。“5+2、白加黑”已成为多数基层干部工作生活的常态，但干部保障各项福利措施却留在文件、流于形式，让付出巨大艰辛的基层干部感受不到温暖，眺望不见光明。领导干部应树立理解基层、关心基层、体谅基层、服务基层的导向，细化干部保障机制、落实干部关怀政策，有利于基层干部恢复精力，在繁重的业务工作中得到放松，从而使各项工作部署真正落地生根。
2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，我们要实现第一个百年奋斗目标。当此决胜攻坚期，更需要我们坚定信心、勇于担当，坚决克服形式主义、官僚主义，充分调动广大干部群众的积极性主动性创造性。（泸州市合江县扶贫开发局 陈心恬）
