2020-04-10 16:01:23
四川省人社厅近日出台《分类推进技能人才评价机制改革的实施细则》，提出技能人才评价要坚持能力导向，重点考察技能人才解决技术难题与实际问题等方面的能力。
2020年是脱贫攻坚的决胜之年，基层工作纷繁复杂，难免会出现各种问题和挑战。基层干部在一定程度上代表了党的形象，不能有效解决问题的基层干部肯定是不合格的。作为一名干部，特别是基层干部要善于在实践中锤炼发现问题和解决问题的能力。
锤炼解决问题的能力，要强化问题意识。所谓问题意识，是指人们对待问题的态度和认识问题的感悟性，从哲学角度讲，是人们对存在问题的能动性、探索性和前瞻性反应。唯物辩证法告诉我们，矛盾无处不在，问题无处不在。工作的过程就是不断发现问题、解决问题的过程。作为基层干部，一定要有强烈的问题意识。增强问题意识，核心在于分析问题，关键在于认识问题，目的在于解决问题。
锤炼解决问题的能力，要增强及时、敏锐发现问题的本领。问题作为一种客观存在，有的显而易见，有的深藏于复杂的表象之中，有的则通过别的形式反映出来，只有保持强烈的问题意识，才能增强洞察问题的敏锐性。问题的形成和发展，必然要具备一定的条件，经历一个时间过程，越早发现问题越小，越晚发现则问题越大，解决的难度也就越大，甚至会吃大苦头。有了强烈的问题意识，才能及早发现问题。能不能主动正视问题，积极揭露问题，老实对待问题，考验着基层干部的领导境界和领导能力。
锤炼解决问题的能力，要创新思维。解决问题的方法多一个，困难问题就少一堆。一个优秀的基层干部要为解决问题去工作，要在解决问题中获取方法。要学会观察问题的变化，创新解决问题的方法。随着时代的变化，许多问题还会不断发生和变化，要求解决问题的方法更灵活，具体问题要具体分析，因地制宜，思考解决问题的办法要随机应变。脱贫攻坚的过程中会遇到许多复杂问题，不能光靠老经验、老办法、老套路，要用动态思维和发展眼光，认识、分析和把握问题，探索解决问题的新思路、新举措、新办法，努力解决复杂的新问题。
作者：合江县真龙镇 陈林
2020-04-10 16:01:23
四川省人社厅近日出台《分类推进技能人才评价机制改革的实施细则》，提出技能人才评价要坚持能力导向，重点考察技能人才解决技术难题与实际问题等方面的能力。
2020年是脱贫攻坚的决胜之年，基层工作纷繁复杂，难免会出现各种问题和挑战。基层干部在一定程度上代表了党的形象，不能有效解决问题的基层干部肯定是不合格的。作为一名干部，特别是基层干部要善于在实践中锤炼发现问题和解决问题的能力。
锤炼解决问题的能力，要强化问题意识。所谓问题意识，是指人们对待问题的态度和认识问题的感悟性，从哲学角度讲，是人们对存在问题的能动性、探索性和前瞻性反应。唯物辩证法告诉我们，矛盾无处不在，问题无处不在。工作的过程就是不断发现问题、解决问题的过程。作为基层干部，一定要有强烈的问题意识。增强问题意识，核心在于分析问题，关键在于认识问题，目的在于解决问题。
锤炼解决问题的能力，要增强及时、敏锐发现问题的本领。问题作为一种客观存在，有的显而易见，有的深藏于复杂的表象之中，有的则通过别的形式反映出来，只有保持强烈的问题意识，才能增强洞察问题的敏锐性。问题的形成和发展，必然要具备一定的条件，经历一个时间过程，越早发现问题越小，越晚发现则问题越大，解决的难度也就越大，甚至会吃大苦头。有了强烈的问题意识，才能及早发现问题。能不能主动正视问题，积极揭露问题，老实对待问题，考验着基层干部的领导境界和领导能力。
锤炼解决问题的能力，要创新思维。解决问题的方法多一个，困难问题就少一堆。一个优秀的基层干部要为解决问题去工作，要在解决问题中获取方法。要学会观察问题的变化，创新解决问题的方法。随着时代的变化，许多问题还会不断发生和变化，要求解决问题的方法更灵活，具体问题要具体分析，因地制宜，思考解决问题的办法要随机应变。脱贫攻坚的过程中会遇到许多复杂问题，不能光靠老经验、老办法、老套路，要用动态思维和发展眼光，认识、分析和把握问题，探索解决问题的新思路、新举措、新办法，努力解决复杂的新问题。
作者：合江县真龙镇 陈林
