2020-04-05 20:04:33
近日，山西省委组织部全面改革目标责任考核内容、考核办法和结果运用，树立结果导向，依据考核结果总结经验、发现问题、识别干部。
把牢考核定盘星。考核是一把尺子，一把尺子量下去，就能量出高低长短。但各个单位有各个单位的实际情况，经济部门与非经济部门、党群部门与政府部门的工作内容、工作方法各有千秋，如果用同一把尺子去衡量，很可能不够精准。山西省委组织部实施分类分考、分别计奖，力求做到考准考实、考出压力和动力，从而把牢考核的定盘星，把好考核的指度，使各部门、各单位对考核结果服气，从而瞄准考核指标下功夫、做气力。
树好考核风向标。考核不仅仅是衡量一个单位工作业绩的手段，更是引导各单位瞄准经济社会高质量发展的风向标。山西省委组织部在党建任务上突出“全面”和“实效”，在发展任务上突出“转型”和“项目”，在营商环境指标上突出“三对”和“六最”，专项工作指标突出“履责”和“结果”，既突出了工作重点，又强化了个性指标，从而很好地引导各单位、各部门共同为高质量发展而努力拼搏。
调好考核主杠杆。以考核结果为硬杠杆，把它作为使用干部的主要依据之一，把个人的切身利益与考核结果挂起钩来，动真碰硬、真抓实干，真正体现出干多干少不一样、干好干差不一样，让能者上、平者让、庸者下，让多作贡献者尝到甜头，让懒者怠政者尝到苦头，撬动全体党员干部争先创优、不甘落后，为高质量发展争做贡献。
把牢考核定盘星，树好考核风向标，调好考核主杠杆，这就是目标责任考核的阿基米德支点。利用这个支点，撬动提高行政管理绩效，朝着高质量发展的目标努力。
作者：合江神臂城镇 税春梅
2020-04-05 20:04:33
近日，山西省委组织部全面改革目标责任考核内容、考核办法和结果运用，树立结果导向，依据考核结果总结经验、发现问题、识别干部。
把牢考核定盘星。考核是一把尺子，一把尺子量下去，就能量出高低长短。但各个单位有各个单位的实际情况，经济部门与非经济部门、党群部门与政府部门的工作内容、工作方法各有千秋，如果用同一把尺子去衡量，很可能不够精准。山西省委组织部实施分类分考、分别计奖，力求做到考准考实、考出压力和动力，从而把牢考核的定盘星，把好考核的指度，使各部门、各单位对考核结果服气，从而瞄准考核指标下功夫、做气力。
树好考核风向标。考核不仅仅是衡量一个单位工作业绩的手段，更是引导各单位瞄准经济社会高质量发展的风向标。山西省委组织部在党建任务上突出“全面”和“实效”，在发展任务上突出“转型”和“项目”，在营商环境指标上突出“三对”和“六最”，专项工作指标突出“履责”和“结果”，既突出了工作重点，又强化了个性指标，从而很好地引导各单位、各部门共同为高质量发展而努力拼搏。
调好考核主杠杆。以考核结果为硬杠杆，把它作为使用干部的主要依据之一，把个人的切身利益与考核结果挂起钩来，动真碰硬、真抓实干，真正体现出干多干少不一样、干好干差不一样，让能者上、平者让、庸者下，让多作贡献者尝到甜头，让懒者怠政者尝到苦头，撬动全体党员干部争先创优、不甘落后，为高质量发展争做贡献。
把牢考核定盘星，树好考核风向标，调好考核主杠杆，这就是目标责任考核的阿基米德支点。利用这个支点，撬动提高行政管理绩效，朝着高质量发展的目标努力。
作者：合江神臂城镇 税春梅
