2020-03-26 18:03:05
为全面提升全省村党组织书记队伍整体素质，近日，山西省委组织部出台《选派机关事业单位干部到村担任党组织书记实施办法》，从省市县乡机关事业单位选派有潜力的干部到村任职，促进干部在基层一线成长、建功立业。
从机关事业单位选派有潜力的干部到村任职，是社会经济发展的需要，山西省组织部出台《选派机关事业单位干部到村担任党组织书记实施办法》，是在深入调研，实事求是的基础上出台的一项重要举措。该举措对农村的发展和干部的成长都是十分有利的。
对于农村地区而言，选派机关事业单位干部到村任职，能解决人才缺乏的实际困难。当前，人才缺乏是广大农村地区存在的普遍问题。随着经济社会的快速发展，工业化、城镇化进程提速，农村劳动力向城镇转移加速，特别是一些生产生活条件落后、经济欠发达的地区，大规模的人口流动，使得农村成为人才流失的“洼地”。政府从全局的高度合理规划本地区的人才发展，选派机关事业单位干部到村担任党组织书记，为农村地区引入了发展致富的领头羊，能切实为农村地区带来新思想和发展理念，引入先进的生产方式，培养懂技术、懂科学、懂管理的新型农民，因地制宜发展农村经济，促进乡村振兴。
对于干部而言，到农村有更广大的成长锻炼舞台，能丰富实践经验。机关事业单位的部分干部是从学校进入工作岗位的，这部分干部没有经过基层的历练，缺乏基层的工作经历，导致在工作中对基层情况不熟悉、不了解，工作开展困难。基层锻炼，是干部成长的宝贵财富，干部应该走出去、沉下去，到基层多做实事。机关事业干部要积极响应组织的号召，踊跃到农村去干事创业，发挥自己的优势，切实为本地发展作出贡献。
同时，政府也需要建立健全相应的制度机制，以制度机制为保障，提振干事创业的动能。一方面要让到村任职的干部没有职务职级、工资待遇等后顾之忧，将精力放到农村工作上来，另一方面要实施激励政策，对表现优异、成绩突出的干部及时给予相应的表彰和奖励，营造良好的工作氛围。
作者：合江县司法局 熊怀利
2020-03-26 18:03:05
为全面提升全省村党组织书记队伍整体素质，近日，山西省委组织部出台《选派机关事业单位干部到村担任党组织书记实施办法》，从省市县乡机关事业单位选派有潜力的干部到村任职，促进干部在基层一线成长、建功立业。
从机关事业单位选派有潜力的干部到村任职，是社会经济发展的需要，山西省组织部出台《选派机关事业单位干部到村担任党组织书记实施办法》，是在深入调研，实事求是的基础上出台的一项重要举措。该举措对农村的发展和干部的成长都是十分有利的。
对于农村地区而言，选派机关事业单位干部到村任职，能解决人才缺乏的实际困难。当前，人才缺乏是广大农村地区存在的普遍问题。随着经济社会的快速发展，工业化、城镇化进程提速，农村劳动力向城镇转移加速，特别是一些生产生活条件落后、经济欠发达的地区，大规模的人口流动，使得农村成为人才流失的“洼地”。政府从全局的高度合理规划本地区的人才发展，选派机关事业单位干部到村担任党组织书记，为农村地区引入了发展致富的领头羊，能切实为农村地区带来新思想和发展理念，引入先进的生产方式，培养懂技术、懂科学、懂管理的新型农民，因地制宜发展农村经济，促进乡村振兴。
对于干部而言，到农村有更广大的成长锻炼舞台，能丰富实践经验。机关事业单位的部分干部是从学校进入工作岗位的，这部分干部没有经过基层的历练，缺乏基层的工作经历，导致在工作中对基层情况不熟悉、不了解，工作开展困难。基层锻炼，是干部成长的宝贵财富，干部应该走出去、沉下去，到基层多做实事。机关事业干部要积极响应组织的号召，踊跃到农村去干事创业，发挥自己的优势，切实为本地发展作出贡献。
同时，政府也需要建立健全相应的制度机制，以制度机制为保障，提振干事创业的动能。一方面要让到村任职的干部没有职务职级、工资待遇等后顾之忧，将精力放到农村工作上来，另一方面要实施激励政策，对表现优异、成绩突出的干部及时给予相应的表彰和奖励，营造良好的工作氛围。
作者：合江县司法局 熊怀利
