2020-03-09 16:44:32
连日来，河北深州市坚持把在疫情防控一线考察干部作为组织工作的重中之重，精准考察识别干部，激励干部认真履职尽责、主动担当作为。
河北省深州市细化考察干部标准，出台了《关于在打赢疫情防控阻击战中注重考察识别领导班子和干部的意见》，对领导班子重点考察“五个是否”，对干部个人重点考察“四个是否”，通过“看”“听”“查”等方式深入了解领导班子和干部在疫情防控中的实际表现情况，将考察结果作为嘉奖记功、提拔重用和晋升职级的依据之一。这一大举措，激励了广大干部认真履职尽责、主动担当作为。
这场没有硝烟的战“疫”，对于广大党员干部而言犹如“赶考”，考验了领导班子的科学决策水平和领导能力，考验了干部的政治素养和工作能力。在这次“赶考”中，广大党员干部坚决做到“两个维护”，坚定“四个自信”，强化“四个意识”，不忘初心、牢记使命，勇于做负重“逆行者”。
他们用实际行动践行了作为党员干部的使命和担当。经过这场战“役”的考验，我们更能体会到党和国家为了人民健康安全作出的巨大努力，也能感受到广大党员干部的无私奉献。新时代的发展进步需要像他们这样勇于担当、甘于奉献的党员干部。党组织把在疫情防控一线考察干部作为组织工作的重中之重，精准考察识别干部，有利于选拔一批想干事、能干事的党员干部，营造良好的干事创业氛围，积极推进各项事业的发展，向广大人民群众提交一份满意的答卷。
激励干部新时代新担当新作为，需要健全和完善激励制度和机制，切实通过一系列科学、严格的措施，着力加强干部的严管和厚爱，最大限度地调动干部的工作积极性和主动性，形成为担当的干部鼓劲、为踏实的干部打气的长效机制，实现干部干事创业有制度、有机制作保障的良好格局。合理利用考核制度，加强对考核结果的运用，树立起敢担当、重实干的用人导向，让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有位子，激励干部争先创优的积极性，增强干部的进取心和荣誉感。
同时，也要加强对不敢担当、作风漂浮、落实不力等干部的追责问责，肃清党内风气，严格从严治党，营造风清气正的政治生态。让党员干部紧紧围绕在党的领导下，全心全意为人民服务，诚心诚意为党和人民事业奋斗。
作者：合江县司法局 熊怀利
2020-03-09 16:44:32
连日来，河北深州市坚持把在疫情防控一线考察干部作为组织工作的重中之重，精准考察识别干部，激励干部认真履职尽责、主动担当作为。
河北省深州市细化考察干部标准，出台了《关于在打赢疫情防控阻击战中注重考察识别领导班子和干部的意见》，对领导班子重点考察“五个是否”，对干部个人重点考察“四个是否”，通过“看”“听”“查”等方式深入了解领导班子和干部在疫情防控中的实际表现情况，将考察结果作为嘉奖记功、提拔重用和晋升职级的依据之一。这一大举措，激励了广大干部认真履职尽责、主动担当作为。
这场没有硝烟的战“疫”，对于广大党员干部而言犹如“赶考”，考验了领导班子的科学决策水平和领导能力，考验了干部的政治素养和工作能力。在这次“赶考”中，广大党员干部坚决做到“两个维护”，坚定“四个自信”，强化“四个意识”，不忘初心、牢记使命，勇于做负重“逆行者”。
他们用实际行动践行了作为党员干部的使命和担当。经过这场战“役”的考验，我们更能体会到党和国家为了人民健康安全作出的巨大努力，也能感受到广大党员干部的无私奉献。新时代的发展进步需要像他们这样勇于担当、甘于奉献的党员干部。党组织把在疫情防控一线考察干部作为组织工作的重中之重，精准考察识别干部，有利于选拔一批想干事、能干事的党员干部，营造良好的干事创业氛围，积极推进各项事业的发展，向广大人民群众提交一份满意的答卷。
激励干部新时代新担当新作为，需要健全和完善激励制度和机制，切实通过一系列科学、严格的措施，着力加强干部的严管和厚爱，最大限度地调动干部的工作积极性和主动性，形成为担当的干部鼓劲、为踏实的干部打气的长效机制，实现干部干事创业有制度、有机制作保障的良好格局。合理利用考核制度，加强对考核结果的运用，树立起敢担当、重实干的用人导向，让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有位子，激励干部争先创优的积极性，增强干部的进取心和荣誉感。
同时，也要加强对不敢担当、作风漂浮、落实不力等干部的追责问责，肃清党内风气，严格从严治党，营造风清气正的政治生态。让党员干部紧紧围绕在党的领导下，全心全意为人民服务，诚心诚意为党和人民事业奋斗。
作者：合江县司法局 熊怀利
