2020-02-26 15:24:21
为积极引导全体党员干部职工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，四川省合江县人社局采取“四块驱动，三星争霸”，努力打造一支朝气蓬勃善于学习、敢于学习的人社干部队伍。
依托载体， 你追我赶。一是学习强国评比。抽取到的当月1日上午登记干部职工当前积分，月末当日下午登记截止积分。以支部为单位，单月积分的多少取前三名评定“学习之星”，如遇单月积分有并列者，将以当月底的总积分排名评定名次。二是采取半年检测评比。组织机关职工进行自学内容试卷测试或知识竞答或工会活动。按试卷测试成绩或竞赛活动成绩，评出前三名“考霸之星”。
内部交流，互帮互助。开展“两周一课”学习活动，实行全体干部轮流上台“讲课”制，进行“一季一评议，半年一总结”。按照政治理论知识、业务知识和非业务知识合理搭配的原则制定年度学习计划，每两周安排（鼓励职工个人报名参与讲课）1名干部上台讲课，课题和内容由讲课人在认真研读党的理论和路线方针政策，熟悉本部门业务的基础上，根据工作实际和特长爱好自主选择，并力争在现场授课时做到通俗易懂，简单明了。授课后，主持的领导干部进行点评。同时，利用集中学习日的机会，及时传达学习上级有关文件和会议精神等。
外力助推，互联贯通。开设“人社大讲堂”，结合人社工作和综合提高人社干部素质需要，合理搭配的原则，制定年度学习计划，每月外请1名讲师授课，课题和内容根据阶段性工作需要确定。
经验推广，提炼外宣。开设“小课堂”学习活动，根据每月宣传信息任务完成情况，进行通报，筛选部分优异作品印发学习，或外请其他单位外宣工作突出的同志，开展小班学习辅导。结合宣传工作“传帮带”方案，筛选近期重点、亮点工作，作为突破口，作为重点宣传辅材，进行学习探讨。每两月开展一次，分别按照写稿量和上稿量进行评比，各评比出前三名为“外宣之星”。
作者：龚碧宇
2020-02-26 15:24:21
为积极引导全体党员干部职工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，四川省合江县人社局采取“四块驱动，三星争霸”，努力打造一支朝气蓬勃善于学习、敢于学习的人社干部队伍。
依托载体， 你追我赶。一是学习强国评比。抽取到的当月1日上午登记干部职工当前积分，月末当日下午登记截止积分。以支部为单位，单月积分的多少取前三名评定“学习之星”，如遇单月积分有并列者，将以当月底的总积分排名评定名次。二是采取半年检测评比。组织机关职工进行自学内容试卷测试或知识竞答或工会活动。按试卷测试成绩或竞赛活动成绩，评出前三名“考霸之星”。
内部交流，互帮互助。开展“两周一课”学习活动，实行全体干部轮流上台“讲课”制，进行“一季一评议，半年一总结”。按照政治理论知识、业务知识和非业务知识合理搭配的原则制定年度学习计划，每两周安排（鼓励职工个人报名参与讲课）1名干部上台讲课，课题和内容由讲课人在认真研读党的理论和路线方针政策，熟悉本部门业务的基础上，根据工作实际和特长爱好自主选择，并力争在现场授课时做到通俗易懂，简单明了。授课后，主持的领导干部进行点评。同时，利用集中学习日的机会，及时传达学习上级有关文件和会议精神等。
外力助推，互联贯通。开设“人社大讲堂”，结合人社工作和综合提高人社干部素质需要，合理搭配的原则，制定年度学习计划，每月外请1名讲师授课，课题和内容根据阶段性工作需要确定。
经验推广，提炼外宣。开设“小课堂”学习活动，根据每月宣传信息任务完成情况，进行通报，筛选部分优异作品印发学习，或外请其他单位外宣工作突出的同志，开展小班学习辅导。结合宣传工作“传帮带”方案，筛选近期重点、亮点工作，作为突破口，作为重点宣传辅材，进行学习探讨。每两月开展一次，分别按照写稿量和上稿量进行评比，各评比出前三名为“外宣之星”。
作者：龚碧宇
