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    打好组合拳,关心激励基层干部

    2020-02-11 19:32:26

    坪山林场海拔高、条件差、距离县城远,家里孩子尚小,经常见不到刘天娇,妻子一开始强烈反对。“我还年轻得多做事,过去组织给我的认可很多,我要对得起那些沉甸甸的荣誉。”一番诚恳的话最终赢得妻子的支持,刘天娇带着对家庭的愧疚,毅然前行。(摘自:2020年1月21日《中国组织人事报》)

      我国有着这么一批队伍,他们比重大、分布广,处在政府行政管理运行环节的终端,直接面对人民群众,他们影响着基层政府行政执行力的强弱、行政效率的高低以及社会的稳定和发展,他们就是基层干部。

      实际工作过程中,基层干部事必躬亲、兢兢业业,工作千头万绪、细致入微,可谓是“上面千条线,下面一根针 ;上面千把锤,下面一颗钉”。基层干部承担着较大的职责和压力,他们多数默默无闻,扎实勤奋。一些地方的工作条件还比较艰苦,可以按照中共中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》对他们进行多关心、多鼓励,充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性。

      政治上激励,增强基层干部的荣誉感。个体的工作成绩得到了国家、组织或社会的认可和尊重,就会产生一种积极向上的心理感受,伴随着“自豪、优秀”等一系列的积极情绪体验,即为荣誉感,荣誉感会进一步激发个体工作的积极性、主动性和创造性。因此,要多利用政治上的激励,实行精神上的激励,增强基层干部的荣誉感。

      畅通晋升渠道,增强基层干部的归属感。一是拓宽和畅通基层干部晋升渠道。要重视从基层工作经验丰富的干部中遴选后备干部,重视从基层选拔优秀人才和党政领导干部;二是加强基层干部的教育培训和重点培养力度,为优秀的基层干部提供更多的职业发展空间和晋升机会 ;三是建立良好的基层人才流动机制,打造“招得来,留得住”良性局面 ;四是建立健全基层干部考核机制,让有拼劲、有业绩、有能力的基层干部得到更多的晋升机会,消除当前基层普遍存在的负激励的消极影响,激发基层干部的工作积极性和创造性。

      待遇上保障,增强基层干部的获得感。习总书记在中央全面深化改革领导小组第十次会议上的讲话第一次提出“获得感”一词,指人民群众共享改革成果的满足感,包括两个层面,首先是要感受到改革带来的物质生活水平的提高 ;其次是要让每个人活得更有尊严、更体面,能够享受公平公正的同等权利。基层干部具有反身性的特点,他们既是社会主义事业的建设者,为人民群众取得“获得感”的实施者 ;也是人民群众中的一员,理应享受物质生活水平的提高,活得更有尊严、更有体面。注重对基层干部的待遇倾斜 ;进一步完善机关事业单位基本工资标准调整机制,实施艰苦边远地区附加津贴制度 ;积极推进职务与职级并行制度 ;进一步完善基层干部奖金制度 ;做好平时激励、专项表彰奖励工作,落实体检、休假等制度。

      新时代,新征程,需进一步激发广大基层干部在新时代新担当新作为的工作激情,积极、主动、创造性地做好各项工作,在带领人民群众实现中国梦的征程中贡献才华、展现风采。

      作者:合江县中学校 梁伟

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    打好组合拳,关心激励基层干部

    2020-02-11 19:32:26

    坪山林场海拔高、条件差、距离县城远,家里孩子尚小,经常见不到刘天娇,妻子一开始强烈反对。“我还年轻得多做事,过去组织给我的认可很多,我要对得起那些沉甸甸的荣誉。”一番诚恳的话最终赢得妻子的支持,刘天娇带着对家庭的愧疚,毅然前行。(摘自:2020年1月21日《中国组织人事报》)

      我国有着这么一批队伍,他们比重大、分布广,处在政府行政管理运行环节的终端,直接面对人民群众,他们影响着基层政府行政执行力的强弱、行政效率的高低以及社会的稳定和发展,他们就是基层干部。

      实际工作过程中,基层干部事必躬亲、兢兢业业,工作千头万绪、细致入微,可谓是“上面千条线,下面一根针 ;上面千把锤,下面一颗钉”。基层干部承担着较大的职责和压力,他们多数默默无闻,扎实勤奋。一些地方的工作条件还比较艰苦,可以按照中共中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》对他们进行多关心、多鼓励,充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性。

      政治上激励,增强基层干部的荣誉感。个体的工作成绩得到了国家、组织或社会的认可和尊重,就会产生一种积极向上的心理感受,伴随着“自豪、优秀”等一系列的积极情绪体验,即为荣誉感,荣誉感会进一步激发个体工作的积极性、主动性和创造性。因此,要多利用政治上的激励,实行精神上的激励,增强基层干部的荣誉感。

      畅通晋升渠道,增强基层干部的归属感。一是拓宽和畅通基层干部晋升渠道。要重视从基层工作经验丰富的干部中遴选后备干部,重视从基层选拔优秀人才和党政领导干部;二是加强基层干部的教育培训和重点培养力度,为优秀的基层干部提供更多的职业发展空间和晋升机会 ;三是建立良好的基层人才流动机制,打造“招得来,留得住”良性局面 ;四是建立健全基层干部考核机制,让有拼劲、有业绩、有能力的基层干部得到更多的晋升机会,消除当前基层普遍存在的负激励的消极影响,激发基层干部的工作积极性和创造性。

      待遇上保障,增强基层干部的获得感。习总书记在中央全面深化改革领导小组第十次会议上的讲话第一次提出“获得感”一词,指人民群众共享改革成果的满足感,包括两个层面,首先是要感受到改革带来的物质生活水平的提高 ;其次是要让每个人活得更有尊严、更体面,能够享受公平公正的同等权利。基层干部具有反身性的特点,他们既是社会主义事业的建设者,为人民群众取得“获得感”的实施者 ;也是人民群众中的一员,理应享受物质生活水平的提高,活得更有尊严、更有体面。注重对基层干部的待遇倾斜 ;进一步完善机关事业单位基本工资标准调整机制,实施艰苦边远地区附加津贴制度 ;积极推进职务与职级并行制度 ;进一步完善基层干部奖金制度 ;做好平时激励、专项表彰奖励工作,落实体检、休假等制度。

      新时代,新征程,需进一步激发广大基层干部在新时代新担当新作为的工作激情,积极、主动、创造性地做好各项工作,在带领人民群众实现中国梦的征程中贡献才华、展现风采。

      作者:合江县中学校 梁伟