“导师制”引领年轻干部进“农门”
2018-08-10 11:26:20
到村里，乡镇老干部和农民说说笑笑，聊起家常。年轻干部却溜边站，低头玩手机。“这不是个别现象，我以前常见到。”重庆市北碚区童家溪镇党委书记赵娅说，“这种对比特别让人担心，老干部逐渐退休，这些出了校门就进机关的年轻干部，怎样才能走近农民赢得信任？”为此，2017年4月，童家溪镇开始试行“导师制”，请来5名有基层工作经验的老街镇干部做导师，希望他们带着年轻干部真正走进农村、熟悉农村，把自己走群众路线的好做法传下来。（人民日报）
导师制是一种教育制度，最初是运用在学校里，其最大特点是师生关系密切。导师不仅要指导他们的学习，还要指导他们的生活。这种制度要求在教师和学生之间建立一种“导学”关系，针对学生的个性差异，因材施教，指导学生的思想、学习与生活。将“导师制”运用到脱贫攻坚一线的年轻干部中，这确是一种很好的老带新的方法。
导师制让年轻干部快速成长。对于刚从大学校门走出来的年轻干部，虽然有知识，有文化，但是缺乏经验，与人沟通，为人处世都有欠缺。很多年轻人都有干劲，不怕吃苦，做了很多工作，但农民群众就是不买账。老干部就指出这是年轻干部不说农民话，不干农村事，大家自然有距离，所以和群众打成一片，这是第一步，第二步，就是怎样把群众工作做成功。“导师制”让有经验的老干部当导师，带领年轻干部下基层，和年轻干部一起解决群众的问题，在这个过程中，一些方法被年轻人一条条归纳总结，像“抛砖引玉”聊家常、“一针见血”找重点、“先抑后扬”理矛盾……导师们肚子里的工作经，成为了他们不断学习并深入实践的工作法。导师带领年轻干部做工作，让他们尽快熟悉工作，快速成长起来。只有找到问题的根本，才能把工作做得更好。
导师制让老干部做出表率。做导师的都是有丰富业务工作经验和基层实际经验的。对于一些老干部，觉得自己快退休了，自己能做多少工作就做多少，没有了积极性，自己的一些走访基础和群众打交道的好方法也没人过问，可能自己也没有认真的去总结这些方法。做导师就有了一定的责任感，要带领好自己的学生，工作自然不能有所懈怠，还要更加勤奋，做好表率，带领年轻干部做实事，把自己的工作经验传递下去，让年轻干部少走弯路，全身心的投入到工作中去。
导师制让干部更好的做好脱贫攻坚工作。2017年10月18日，习近平同志在十九大报告中就指出，要坚决打赢脱贫攻坚战，要动员全党全国全社会力量。在老干部作为导师的带领下，年轻干部快速熟悉工作，投入到脱贫攻坚的工作中。老干部做好年轻干部的思想工作，年轻干部做好群众的思想工作，实现脱贫攻坚全民参与。老干部带领年轻干部真正走进农村，熟悉农村，走群众路线，才能真正做好脱贫攻坚工作，才能坚决打赢脱贫攻坚这场战役。
老少干部的工作积极性都调动起来了，这都是“导师制’这种老带新的方法激励起来的。“导师制”不仅只是导师指导，还有“青年干部上讲台”“互动交流学习月”“导师制考核评价”等一批做法逐渐成熟。“导师制”在不断总结中完善，领着一批又一批的年轻干部，走进“农门”。
作者：合江县南滩镇宁馨儿
“导师制”引领年轻干部进“农门”
2018-08-10 11:26:20
到村里，乡镇老干部和农民说说笑笑，聊起家常。年轻干部却溜边站，低头玩手机。“这不是个别现象，我以前常见到。”重庆市北碚区童家溪镇党委书记赵娅说，“这种对比特别让人担心，老干部逐渐退休，这些出了校门就进机关的年轻干部，怎样才能走近农民赢得信任？”为此，2017年4月，童家溪镇开始试行“导师制”，请来5名有基层工作经验的老街镇干部做导师，希望他们带着年轻干部真正走进农村、熟悉农村，把自己走群众路线的好做法传下来。（人民日报）
导师制是一种教育制度，最初是运用在学校里，其最大特点是师生关系密切。导师不仅要指导他们的学习，还要指导他们的生活。这种制度要求在教师和学生之间建立一种“导学”关系，针对学生的个性差异，因材施教，指导学生的思想、学习与生活。将“导师制”运用到脱贫攻坚一线的年轻干部中，这确是一种很好的老带新的方法。
导师制让年轻干部快速成长。对于刚从大学校门走出来的年轻干部，虽然有知识，有文化，但是缺乏经验，与人沟通，为人处世都有欠缺。很多年轻人都有干劲，不怕吃苦，做了很多工作，但农民群众就是不买账。老干部就指出这是年轻干部不说农民话，不干农村事，大家自然有距离，所以和群众打成一片，这是第一步，第二步，就是怎样把群众工作做成功。“导师制”让有经验的老干部当导师，带领年轻干部下基层，和年轻干部一起解决群众的问题，在这个过程中，一些方法被年轻人一条条归纳总结，像“抛砖引玉”聊家常、“一针见血”找重点、“先抑后扬”理矛盾……导师们肚子里的工作经，成为了他们不断学习并深入实践的工作法。导师带领年轻干部做工作，让他们尽快熟悉工作，快速成长起来。只有找到问题的根本，才能把工作做得更好。
导师制让老干部做出表率。做导师的都是有丰富业务工作经验和基层实际经验的。对于一些老干部，觉得自己快退休了，自己能做多少工作就做多少，没有了积极性，自己的一些走访基础和群众打交道的好方法也没人过问，可能自己也没有认真的去总结这些方法。做导师就有了一定的责任感，要带领好自己的学生，工作自然不能有所懈怠，还要更加勤奋，做好表率，带领年轻干部做实事，把自己的工作经验传递下去，让年轻干部少走弯路，全身心的投入到工作中去。
导师制让干部更好的做好脱贫攻坚工作。2017年10月18日，习近平同志在十九大报告中就指出，要坚决打赢脱贫攻坚战，要动员全党全国全社会力量。在老干部作为导师的带领下，年轻干部快速熟悉工作，投入到脱贫攻坚的工作中。老干部做好年轻干部的思想工作，年轻干部做好群众的思想工作，实现脱贫攻坚全民参与。老干部带领年轻干部真正走进农村，熟悉农村，走群众路线，才能真正做好脱贫攻坚工作，才能坚决打赢脱贫攻坚这场战役。
老少干部的工作积极性都调动起来了，这都是“导师制’这种老带新的方法激励起来的。“导师制”不仅只是导师指导，还有“青年干部上讲台”“互动交流学习月”“导师制考核评价”等一批做法逐渐成熟。“导师制”在不断总结中完善，领着一批又一批的年轻干部，走进“农门”。
作者：合江县南滩镇宁馨儿
