2020-01-06 17:23:23
各级组织落实“三个区分开来”要求，对干部负责、为干部担当，是干部甩开膀子大胆干事的信心支撑。各地党委及其组织部门带头担当负责，旗帜鲜明为担当作为的干部撑腰鼓劲，以组织担当带动干部担当、以组织作为促进干部作为。（摘自：2019年12月13日《中国组织人事报》）
组工干部是组织工作的直接实施者，建设高素质专业化的组工干部队伍，是组织工作的重要任务，是适应新时期组织工作的需要，组工干部必须敢担事、能行事、善成事，时刻不忘初心，牢记使命，成为党和人民满意的组工干部。
坚持做到平等待人。组工干部要做到对外平等， 必须注重塑造自身的人格魅力。 首先， 要以实事求是、客观公正的品质感染人。 要认真听取方方面面的意见， 对每一名干部都“ 一碗水端平” ， 不偏不倚， 平等待人， 公正地对待干部、评价干部、使用干部， 不为个人好恶和利害所左右。 其次， 要以海纳百川的气度待人。 胸襟开阔， 广纳贤才， 识人之长、容人之短， 坚持搞“ 五湖四海” ， 不“ 以人划线” 和“ 以地划线” ， 不搞团团伙伙， 亲亲疏疏。 第三， 要以和风细雨、坦诚相见的情感打动人。 要以平等、同志的身份与党员、干部、知识分子进行交心谈心， 和风细雨地解开他们的思想疙瘩;对党员、干部、知识分子要做到坦诚亲切， 尊重理解， 不能因言行不当， 而伤害他们的自尊和情感;要善于和他们交朋友， 为他们排忧解难， 让他们真切地感受到“家” 的温暖。
坚持客观公正地选人用人。组工干部在选人用人中的表现和水平， 直接影响到组工干部的形象。 能否把好选人用人关， 是检验组工干部是否公道正派的试金石。 坚持与时俱进的选人用人观。在新形势下， 组工干部要做到公道正派面临着许多新的挑战和考验， 因此， 我们必须把思想认识从过时的观念、做法中解放出来， 在选人用人的手段、方法、程序上不断创新， 破除陈旧用人观念， 用全面、联系和发展的眼光看待干部， 不能重一时一事而轻一贯表现， 做到不拘一格选人才， 始终把公道正派体现在察人选人用人的全过程。
坚持正人先正己正外先正内。有句话说得好，“ 正人先正己， 正外先正内” 。要做到公道正派， 首先组织部门要严格管理， 严格要求， 严肃纪律。 按照公道正派的要求加强组织部门自身的建设， 注重组工干部的思想教育， 引导组工干部树立正确的权力观、地位观、名利观， 堂堂正正做人， 规规矩矩做事， 清清白白做官。 自觉接受干部群众的监督， 经常反思自己的言行， 克服优越感， 树立自豪感， 增强责任感。 组工干部要做到清正廉洁， 凡涉及用人问题的， 一定不能吃请、收礼， 要敢于抵制“ 跑官风” 、“ 说情风” ， 不搞封官许愿， 拉拉扯扯， 敢于坚持原则， 自觉维护党的利益和组织工作的严肃性。
组工干部必须切实加强党性锻炼， 增强立党为公、执政为民意识， 坚持正确的政治方向和政治立场， 树立正确的人生观、价值观， 多一点谦虚， 少一点盛气；多一点自励， 少一点自负；多一点奉献， 少一点索取，保持高尚的道德情操， 塑造一种能让干部群众敬佩的人格魅力， 让干部群众信赖的亲和力， 让干部群众支持的凝聚力。
作者：合江县天立学校 千娓妮
2020-01-06 17:23:23
各级组织落实“三个区分开来”要求，对干部负责、为干部担当，是干部甩开膀子大胆干事的信心支撑。各地党委及其组织部门带头担当负责，旗帜鲜明为担当作为的干部撑腰鼓劲，以组织担当带动干部担当、以组织作为促进干部作为。（摘自：2019年12月13日《中国组织人事报》）
组工干部是组织工作的直接实施者，建设高素质专业化的组工干部队伍，是组织工作的重要任务，是适应新时期组织工作的需要，组工干部必须敢担事、能行事、善成事，时刻不忘初心，牢记使命，成为党和人民满意的组工干部。
坚持做到平等待人。组工干部要做到对外平等， 必须注重塑造自身的人格魅力。 首先， 要以实事求是、客观公正的品质感染人。 要认真听取方方面面的意见， 对每一名干部都“ 一碗水端平” ， 不偏不倚， 平等待人， 公正地对待干部、评价干部、使用干部， 不为个人好恶和利害所左右。 其次， 要以海纳百川的气度待人。 胸襟开阔， 广纳贤才， 识人之长、容人之短， 坚持搞“ 五湖四海” ， 不“ 以人划线” 和“ 以地划线” ， 不搞团团伙伙， 亲亲疏疏。 第三， 要以和风细雨、坦诚相见的情感打动人。 要以平等、同志的身份与党员、干部、知识分子进行交心谈心， 和风细雨地解开他们的思想疙瘩;对党员、干部、知识分子要做到坦诚亲切， 尊重理解， 不能因言行不当， 而伤害他们的自尊和情感;要善于和他们交朋友， 为他们排忧解难， 让他们真切地感受到“家” 的温暖。
坚持客观公正地选人用人。组工干部在选人用人中的表现和水平， 直接影响到组工干部的形象。 能否把好选人用人关， 是检验组工干部是否公道正派的试金石。 坚持与时俱进的选人用人观。在新形势下， 组工干部要做到公道正派面临着许多新的挑战和考验， 因此， 我们必须把思想认识从过时的观念、做法中解放出来， 在选人用人的手段、方法、程序上不断创新， 破除陈旧用人观念， 用全面、联系和发展的眼光看待干部， 不能重一时一事而轻一贯表现， 做到不拘一格选人才， 始终把公道正派体现在察人选人用人的全过程。
坚持正人先正己正外先正内。有句话说得好，“ 正人先正己， 正外先正内” 。要做到公道正派， 首先组织部门要严格管理， 严格要求， 严肃纪律。 按照公道正派的要求加强组织部门自身的建设， 注重组工干部的思想教育， 引导组工干部树立正确的权力观、地位观、名利观， 堂堂正正做人， 规规矩矩做事， 清清白白做官。 自觉接受干部群众的监督， 经常反思自己的言行， 克服优越感， 树立自豪感， 增强责任感。 组工干部要做到清正廉洁， 凡涉及用人问题的， 一定不能吃请、收礼， 要敢于抵制“ 跑官风” 、“ 说情风” ， 不搞封官许愿， 拉拉扯扯， 敢于坚持原则， 自觉维护党的利益和组织工作的严肃性。
组工干部必须切实加强党性锻炼， 增强立党为公、执政为民意识， 坚持正确的政治方向和政治立场， 树立正确的人生观、价值观， 多一点谦虚， 少一点盛气；多一点自励， 少一点自负；多一点奉献， 少一点索取，保持高尚的道德情操， 塑造一种能让干部群众敬佩的人格魅力， 让干部群众信赖的亲和力， 让干部群众支持的凝聚力。
作者：合江县天立学校 千娓妮
