2020-01-06 16:23:13
感触最深的，当属镇街干部。滕州市始终坚持“向镇街一线倾斜”导向，保障镇街工作补贴、公车改革补贴、物业补贴、取暖费、养老保险等各类政策落实，适当提高镇街工作人员待遇，在落实公务员职务职级并行政策时，重点向镇街一线倾斜。（摘自：2019年12月13日《中国组织人事报》）
实施乡村振兴战略，关键在人，核心靠人才的支撑。当前，我国正加速步入老龄化社会，人口红利窗口即将关闭，必须紧紧抓住人才资源这个助推乡村振兴破茧成蝶的战略资源，加快推动人才向乡村流动，实现人口红利与人才红利在乡村振兴中叠加释放。
政府在人力资源政策方面继续采取新的措施，对人才缺乏的地方、对最需要人才去的地方给予一系列的鼓励。地方政府也要积极配合，也要采取新的措施来吸引人才、留住人才。根据人员在工作和生活等各个层面的需要，为其提供维护权益、人才流动、择业创业、社会参与、社会保障咨询等服务。同时，把终身教育工作摆在重要位置，巩固和完善继续教育体系，不断开拓新的教育内容和方式方法，推动基层人员知识更新，逐步减少地方发展的差异。当前进入区域经济发展阶段，需要消除区域间发展不协调的问题，也要依靠不同区域间的人力资源流动。充分发挥好人才战略和人口战略，赢得第二次人口红利和第一次人才红利。
高度重视城市基础设施的建设，防止因为人口短时期增加引发的交通、医疗、教育等资源不足的问题。良好的社会保障、公共设施、行政管理等配套基础，才能够让人真正留下来，人尽其才为其所用，发挥人才的最大潜能，为城市发展做出应有的贡献。特别是对高层次人才，更需要个性化的引进政策，在政策制定导向上从有利于人才充分发挥作用着手，用发展环境吸引人才、留住人才。
政府需制定长远的人才资源发展战略，发挥人才第一资源作用；大力推进人才体制改革，健全和完善人才培养机制；营造良好的环境和机制，合理的使用现有人才；改进和完善党的人才发展战略。对待人才要有“识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方”。
人无压力轻飘飘，井无压力不出油。制定高质量留住人才的战略的同时，加强对已有人才的监督管理，进一步督促人才担当作为、履职尽责，为全面建成小康社会不懈努力。
作者：合江县马街中学 包存元
2020-01-06 16:23:13
感触最深的，当属镇街干部。滕州市始终坚持“向镇街一线倾斜”导向，保障镇街工作补贴、公车改革补贴、物业补贴、取暖费、养老保险等各类政策落实，适当提高镇街工作人员待遇，在落实公务员职务职级并行政策时，重点向镇街一线倾斜。（摘自：2019年12月13日《中国组织人事报》）
实施乡村振兴战略，关键在人，核心靠人才的支撑。当前，我国正加速步入老龄化社会，人口红利窗口即将关闭，必须紧紧抓住人才资源这个助推乡村振兴破茧成蝶的战略资源，加快推动人才向乡村流动，实现人口红利与人才红利在乡村振兴中叠加释放。
政府在人力资源政策方面继续采取新的措施，对人才缺乏的地方、对最需要人才去的地方给予一系列的鼓励。地方政府也要积极配合，也要采取新的措施来吸引人才、留住人才。根据人员在工作和生活等各个层面的需要，为其提供维护权益、人才流动、择业创业、社会参与、社会保障咨询等服务。同时，把终身教育工作摆在重要位置，巩固和完善继续教育体系，不断开拓新的教育内容和方式方法，推动基层人员知识更新，逐步减少地方发展的差异。当前进入区域经济发展阶段，需要消除区域间发展不协调的问题，也要依靠不同区域间的人力资源流动。充分发挥好人才战略和人口战略，赢得第二次人口红利和第一次人才红利。
高度重视城市基础设施的建设，防止因为人口短时期增加引发的交通、医疗、教育等资源不足的问题。良好的社会保障、公共设施、行政管理等配套基础，才能够让人真正留下来，人尽其才为其所用，发挥人才的最大潜能，为城市发展做出应有的贡献。特别是对高层次人才，更需要个性化的引进政策，在政策制定导向上从有利于人才充分发挥作用着手，用发展环境吸引人才、留住人才。
政府需制定长远的人才资源发展战略，发挥人才第一资源作用；大力推进人才体制改革，健全和完善人才培养机制；营造良好的环境和机制，合理的使用现有人才；改进和完善党的人才发展战略。对待人才要有“识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方”。
人无压力轻飘飘，井无压力不出油。制定高质量留住人才的战略的同时，加强对已有人才的监督管理，进一步督促人才担当作为、履职尽责，为全面建成小康社会不懈努力。
作者：合江县马街中学 包存元
