2019-12-26 16:56:50
去年以来，山西省委组织部深入贯彻落实中央和省委激励干部担当作为的决策部署，持续强化考核在干部管理工作中的基础性功能，充分发挥考核的“指挥棒、风向标、助推器”作用，着力推动广大党员干部对标一流、自我加压、担当作为、干事创业。(摘自:2019年12月09日《中国组织人事报》)
领导干部的主要职责就是为民办实事、解民忧，做到权为民所用，利为民所谋！为了认真落实好领导干部的主要职责，坚持以人民满意为导向，以绩效管理为核心，创新和完善综合考评机制，推进考评重点向中心聚焦、考评体系向绩效靠拢、考评方式向管用简化，以考促干，以考创优，充分激发广大干部干事创业的积极性、主动性和创造性，更好发挥考评指挥棒风向标助推器作用。
考核必须根据新形势新要求，突出正面激励导向，充分体现政治性、针对性、应用性，把政治标准放在首位，完善大党建考核，把力量凝聚到中心工作上来，大力推进“攻坚工程”和“民生实事”，强化责任传导，坚持力量、投入、资源、工作“四个下沉”，落实“清单制+责任制”，坚持履责情况纪实，推动主体责任、监督责任向基层延伸、传导到“末梢”。要把考评结果与干部选拔任用、培养教育、管理监督等结合起来，广泛宣传先进典型，营造讲担当、重担当、改革创新、干事创业的浓厚氛围；要突出群众满意导向，坚持问情于民、问需于民、问计于民、问绩于民，认真倾听群众呼声，深入分析问题根源，动真碰硬、转变作风、立足长效；要针对考核中发现的问题，切实抓好整改落实，通过问题的解决，让人民看到实实在在的成效。
考评不在于以分数论英雄，更重要的是相互激励，比出攻坚克难的好精神、好状态、好作风，营造竞相争上、争先创优的良好氛围，推动形成你争我赶、争创一流的工作局面，在各个领域、各条战线争当排头兵，努力为改革发展大局作出更大贡献、创造更多经验。只有发挥好考评指挥棒风向标助推器作用，才能调动起广大党员干部担当作为、干事创业的激情，才能让考评实绩突出的人才脱颖而出。（福宝镇 冯建华）
2019-12-26 16:56:50
去年以来，山西省委组织部深入贯彻落实中央和省委激励干部担当作为的决策部署，持续强化考核在干部管理工作中的基础性功能，充分发挥考核的“指挥棒、风向标、助推器”作用，着力推动广大党员干部对标一流、自我加压、担当作为、干事创业。(摘自:2019年12月09日《中国组织人事报》)
领导干部的主要职责就是为民办实事、解民忧，做到权为民所用，利为民所谋！为了认真落实好领导干部的主要职责，坚持以人民满意为导向，以绩效管理为核心，创新和完善综合考评机制，推进考评重点向中心聚焦、考评体系向绩效靠拢、考评方式向管用简化，以考促干，以考创优，充分激发广大干部干事创业的积极性、主动性和创造性，更好发挥考评指挥棒风向标助推器作用。
考核必须根据新形势新要求，突出正面激励导向，充分体现政治性、针对性、应用性，把政治标准放在首位，完善大党建考核，把力量凝聚到中心工作上来，大力推进“攻坚工程”和“民生实事”，强化责任传导，坚持力量、投入、资源、工作“四个下沉”，落实“清单制+责任制”，坚持履责情况纪实，推动主体责任、监督责任向基层延伸、传导到“末梢”。要把考评结果与干部选拔任用、培养教育、管理监督等结合起来，广泛宣传先进典型，营造讲担当、重担当、改革创新、干事创业的浓厚氛围；要突出群众满意导向，坚持问情于民、问需于民、问计于民、问绩于民，认真倾听群众呼声，深入分析问题根源，动真碰硬、转变作风、立足长效；要针对考核中发现的问题，切实抓好整改落实，通过问题的解决，让人民看到实实在在的成效。
考评不在于以分数论英雄，更重要的是相互激励，比出攻坚克难的好精神、好状态、好作风，营造竞相争上、争先创优的良好氛围，推动形成你争我赶、争创一流的工作局面，在各个领域、各条战线争当排头兵，努力为改革发展大局作出更大贡献、创造更多经验。只有发挥好考评指挥棒风向标助推器作用，才能调动起广大党员干部担当作为、干事创业的激情，才能让考评实绩突出的人才脱颖而出。（福宝镇 冯建华）
