2019-12-16 17:39:48
领导班子是一个地方、一个单位落实党中央决策部署、推动各项工作的“指挥部”“战斗部”，建设好领导班子是夯实党执政组织基础的关键，也是抓好改革发展稳定各项工作的关键（摘自：2019年12月13日《人民日报》）
加强乡镇领导班子建设既是夯实党的执政基础、提高党的执政能力的关键环节， 也是科学统筹城乡经济社会发展、努力实现农民收入较快增长的重要保证。为此， 我们必须从全局和战略的高度， 充分认识建设高素质的乡镇领导班子的重要性和必要性， 扎实推进乡镇领导班子建设， 为全面建成小康社会，打赢脱贫攻坚战，促进乡村振兴提供坚实的基础。
坚持把理论学习放在首位。乡镇领导班子的整体素质关系到党的执政能力和执政水平。因此要提高党的执政能力必须把理论学习放在第一位， 做学习的表率。要深入学习中国特色社会主义理论体系， 不断提高自身理论水平;要学习先进技术， 强化致富技能培训， 增强致富带富的本领; 要学先进典型， 强化辐射作用。充分运用新闻媒体， 发挥典型的示范带动作用， 激发乡镇领导干部发展经济、服务群众的潜力。
坚持提高领导班子的执政本领和执政能力。建设高素质的乡镇领导班子， 就是要不断提高乡镇领导班子的执政能力。它包括科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的 能力和总揽工作全局的能力。从而提高领导干部执政兴国的本领、执政为民的本领， 不断开创中国特色社会主义事业新局面的本领。
坚持建立健全工作机制、完善乡镇领导班子选拔任用机制。坚持围绕发展配好班子， 增强乡镇领导班子整体功能。一是加强民主集中制建设， 完善班子议事决策机制， 规范决策程序， 提高决策水平。建立和完善征求意见制度、情况通报制度和情况反映制度， 保证工作协调有序运转。二是建立新的农村工作运行机制， 将行政管理职能与服务性、技术性和社会中介性质的公共服务职能分离， 进一步推进政事、政企分开， 以深化改革、转变职能、服务群众、促进发展来有效化解乡镇难题。三要完善领导干部考核评价体系。注重从发展快、业绩明显的地方选拔创业实干、政绩突出、群众公认的优秀干部充实到乡镇领导班子， 激发干部求真务实、干事创业的热情， 推动乡镇经济社会发展。按照知识、素质、能力、气质互补的要求， 注重选拔既熟悉农业和农村工作， 又熟悉市场经济和善抓二三产业发展的干部进入乡镇领导班子， 努力实现班子效能的优化。
坚持抓好后备干部队伍的培养。做好农村青年后备干部的储备工作， 是一项长期稳定和推进农村向前发展的前瞻性工作。一要建立一支年纪轻、文化高、有技术、懂管理、会经营和能发展的数 量充足的农村后备干部队伍， 重点解决农村干部队伍后备力量不足的状况; 二要多渠道的培训和全方位的培养， 制定乡镇领导干部任期轮岗位交流制度， 有序推进轮岗交流， 采取到上级机关挂职学习， 乡镇与部门、条件较好与条件较差乡镇定期交流， 党务与行政岗互相轮换和调整领导分工等办法， 使乡镇领导干部在多个岗位经受锻炼， 丰富阅历、积累经验; 三要完善学习培训制度， 举办定期或不定期学习培训， 积极创新培训内容， 改进培训方式， 提高培训质量。
建设高素质的乡镇领导班子是一项复杂而艰巨的工程， 只有充分认识其重要意义， 明确方向， 掌握方法， 才能为全面建成小康社会，打赢脱贫攻坚战，促进乡村振兴做出服务。
作者：合江县马街中学 包存元
2019-12-16 17:39:48
领导班子是一个地方、一个单位落实党中央决策部署、推动各项工作的“指挥部”“战斗部”，建设好领导班子是夯实党执政组织基础的关键，也是抓好改革发展稳定各项工作的关键（摘自：2019年12月13日《人民日报》）
加强乡镇领导班子建设既是夯实党的执政基础、提高党的执政能力的关键环节， 也是科学统筹城乡经济社会发展、努力实现农民收入较快增长的重要保证。为此， 我们必须从全局和战略的高度， 充分认识建设高素质的乡镇领导班子的重要性和必要性， 扎实推进乡镇领导班子建设， 为全面建成小康社会，打赢脱贫攻坚战，促进乡村振兴提供坚实的基础。
坚持把理论学习放在首位。乡镇领导班子的整体素质关系到党的执政能力和执政水平。因此要提高党的执政能力必须把理论学习放在第一位， 做学习的表率。要深入学习中国特色社会主义理论体系， 不断提高自身理论水平;要学习先进技术， 强化致富技能培训， 增强致富带富的本领; 要学先进典型， 强化辐射作用。充分运用新闻媒体， 发挥典型的示范带动作用， 激发乡镇领导干部发展经济、服务群众的潜力。
坚持提高领导班子的执政本领和执政能力。建设高素质的乡镇领导班子， 就是要不断提高乡镇领导班子的执政能力。它包括科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的 能力和总揽工作全局的能力。从而提高领导干部执政兴国的本领、执政为民的本领， 不断开创中国特色社会主义事业新局面的本领。
坚持建立健全工作机制、完善乡镇领导班子选拔任用机制。坚持围绕发展配好班子， 增强乡镇领导班子整体功能。一是加强民主集中制建设， 完善班子议事决策机制， 规范决策程序， 提高决策水平。建立和完善征求意见制度、情况通报制度和情况反映制度， 保证工作协调有序运转。二是建立新的农村工作运行机制， 将行政管理职能与服务性、技术性和社会中介性质的公共服务职能分离， 进一步推进政事、政企分开， 以深化改革、转变职能、服务群众、促进发展来有效化解乡镇难题。三要完善领导干部考核评价体系。注重从发展快、业绩明显的地方选拔创业实干、政绩突出、群众公认的优秀干部充实到乡镇领导班子， 激发干部求真务实、干事创业的热情， 推动乡镇经济社会发展。按照知识、素质、能力、气质互补的要求， 注重选拔既熟悉农业和农村工作， 又熟悉市场经济和善抓二三产业发展的干部进入乡镇领导班子， 努力实现班子效能的优化。
坚持抓好后备干部队伍的培养。做好农村青年后备干部的储备工作， 是一项长期稳定和推进农村向前发展的前瞻性工作。一要建立一支年纪轻、文化高、有技术、懂管理、会经营和能发展的数 量充足的农村后备干部队伍， 重点解决农村干部队伍后备力量不足的状况; 二要多渠道的培训和全方位的培养， 制定乡镇领导干部任期轮岗位交流制度， 有序推进轮岗交流， 采取到上级机关挂职学习， 乡镇与部门、条件较好与条件较差乡镇定期交流， 党务与行政岗互相轮换和调整领导分工等办法， 使乡镇领导干部在多个岗位经受锻炼， 丰富阅历、积累经验; 三要完善学习培训制度， 举办定期或不定期学习培训， 积极创新培训内容， 改进培训方式， 提高培训质量。
建设高素质的乡镇领导班子是一项复杂而艰巨的工程， 只有充分认识其重要意义， 明确方向， 掌握方法， 才能为全面建成小康社会，打赢脱贫攻坚战，促进乡村振兴做出服务。
作者：合江县马街中学 包存元
