2019-12-16 17:05:48
对于即将奔赴一线历练的年轻干部，县里坚持“三个必谈”：谈不足、谈廉政、谈工作要求，为年轻干部系好“第一粒扣子”。履职半年后，组织部门结合谈心谈话活动、部务会成员每月到镇街联系服务活动等，多渠道了解年轻干部履职情况，并进行政治标准正反向测评，综合形成评估报告。目前，已有9名优秀年轻干部被推荐给县委提拔使用，其中3名同志担任镇街党政正职。(摘自：2019年12月3日《人民日报》)
加强对年轻干部的严格管理监督和正向引导是建设高素质干部队伍的重要措施，也是改革开放和社会主义市场经济条件下保证干部成长的正确方向，激发其内在动力的根本保证。因此，必须把握好管理的因素，加强对年轻干部的严格管理和有效监督，不断激发内在的成长动力，保证干部按照正确的方向健康成长。
加强管理与监督，保障年轻干部健康成长。各级领导对年轻干部既要关心爱护，又要严格要求，加强管理，以利于他们健康成长。要有针对性地进行思想教育，经常检查指导他们的工作，帮助他们总结经验，发扬成绩，克服缺点，发现不良倾向和思想苗头要及时提醒，帮助他们防微杜渐。要建立健全年轻干部思想政治素质现状定期分析、定期谈话等制度，把他们经常置于党组织的监督之中。要严格党内民主生活，引导和帮助年轻干部认真开展批评与自我批评。
强化正面引导，帮助年轻干部健康成长。要引导和鼓励年轻干部正确认识自己，正确对待同志，勤勉工作，甘于奉献，廉洁自律。要克服浮躁心态，立足岗位成才、自学成才，主动到条件艰苦、工作难度大的地方和岗位去经受锻炼，发挥潜能，做出实绩。自觉增强政治意识、大局意识和责任意识，努力做勤奋学习、艰苦奋斗、改革创新和努力工作的表率。
利用谈心谈话、告诫提醒和考察考核等方法，强化经常性的教育引导，有了成绩及时表彰鼓励，发现缺点和问题及时告诫提醒，帮助采取有效措施认真改正，使他们增强事业心和责任感，始终保持强劲的内在动力和旺盛的进取精神，在组织关心培养和自我不懈努力下不断地成长进步。
新形势下，年轻干部要牢记“有为才有位”，应主动树立勤奋工作的意识，主动作为，敢于担当，积极进取，努力干好工作，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。
作者：合江县马街中学 包存元
2019-12-16 17:05:48
对于即将奔赴一线历练的年轻干部，县里坚持“三个必谈”：谈不足、谈廉政、谈工作要求，为年轻干部系好“第一粒扣子”。履职半年后，组织部门结合谈心谈话活动、部务会成员每月到镇街联系服务活动等，多渠道了解年轻干部履职情况，并进行政治标准正反向测评，综合形成评估报告。目前，已有9名优秀年轻干部被推荐给县委提拔使用，其中3名同志担任镇街党政正职。(摘自：2019年12月3日《人民日报》)
加强对年轻干部的严格管理监督和正向引导是建设高素质干部队伍的重要措施，也是改革开放和社会主义市场经济条件下保证干部成长的正确方向，激发其内在动力的根本保证。因此，必须把握好管理的因素，加强对年轻干部的严格管理和有效监督，不断激发内在的成长动力，保证干部按照正确的方向健康成长。
加强管理与监督，保障年轻干部健康成长。各级领导对年轻干部既要关心爱护，又要严格要求，加强管理，以利于他们健康成长。要有针对性地进行思想教育，经常检查指导他们的工作，帮助他们总结经验，发扬成绩，克服缺点，发现不良倾向和思想苗头要及时提醒，帮助他们防微杜渐。要建立健全年轻干部思想政治素质现状定期分析、定期谈话等制度，把他们经常置于党组织的监督之中。要严格党内民主生活，引导和帮助年轻干部认真开展批评与自我批评。
强化正面引导，帮助年轻干部健康成长。要引导和鼓励年轻干部正确认识自己，正确对待同志，勤勉工作，甘于奉献，廉洁自律。要克服浮躁心态，立足岗位成才、自学成才，主动到条件艰苦、工作难度大的地方和岗位去经受锻炼，发挥潜能，做出实绩。自觉增强政治意识、大局意识和责任意识，努力做勤奋学习、艰苦奋斗、改革创新和努力工作的表率。
利用谈心谈话、告诫提醒和考察考核等方法，强化经常性的教育引导，有了成绩及时表彰鼓励，发现缺点和问题及时告诫提醒，帮助采取有效措施认真改正，使他们增强事业心和责任感，始终保持强劲的内在动力和旺盛的进取精神，在组织关心培养和自我不懈努力下不断地成长进步。
新形势下，年轻干部要牢记“有为才有位”，应主动树立勤奋工作的意识，主动作为，敢于担当，积极进取，努力干好工作，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。
作者：合江县马街中学 包存元
