2019-12-19 17:00:02
今年3月中办印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”。记者从北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁等地采访了解到，各地出台的一系列有针对性的实招硬招，切实为基层干部松绑减压，激励广大干部崇尚实干、担当作为，取得显著成效。（摘自：2019年12月10日 新华网）
当下的基层干部，“白加黑”“五加二”已是家常便饭，是什么让这些基层的工作人员像这样加班加点写材料，没日没夜整数据，一心一意填表格，辛辛苦苦编简报呢?其根源还在于各种形式主义和官僚主义，正是这些导致基层的工作人员为完成工作任务，将自己的工作重心用在了写材料，填表格，编简报上，而实实在在的工作呢？似乎没有做什么，却每天忙得不可开交。要改变这样的现状，切实为基层松绑减负，让他们把更多精力用在脱贫攻坚、用在乡村振兴上、用在解决民生问题上，这就需要我们从源头上强化斗志精神、理顺管理关系、优化考核方式，坚决杜绝官僚主义和形式主义。
首先要具有斗志精神。破除形式主义，要敢于从“源头”上抓起，要坚定不移的讲政治，坚决做到实事求是，要敢于与“形式主义”作斗争，在工作中求真务实，敢于担当，要坚持心系群众，不谋虚功。做任何一件事，带着责任担当去做，踏踏实实地去做。只有这样，才可以从源头上杜绝形式主义，才能激发干部的活力。
其次要理顺管理关系。严禁跨部门、跨系统的分派工作，在这一点上，各类的中小学校“受灾”尤其严重，学校必须接受来自四面八方的各种检查，有时候一天的时间都忙于接待和会议，这种情况让学校的老师苦不堪言。有人曾统计，学校的老师，也许只有1/3的时间用于教学，其余2/3的时间都用于应付各类的检查，填写各种表格，参加各种各样的会议。学校的职责首先是教书育人，可是，在这个神圣的地方，却被各种各样的官僚主义和形式主义所束缚。这不是为他们减负，这是在，阻碍我们祖国花朵的成长。因此，严禁跨部门、系统之间分派任务，成了非常重要的一点。
最后要优化考核方式。有功必赏、有错必罚，做错了事就必须受到惩戒，要建立严格而科学的考核机制，轻留痕，重结果。加大对各级党员干部存在形式主义的查处力度，对存在的形式主义问题，从严从重处理，让形式主义者承担应有的风险，付出应有的代价，这既体现“治病救人”、关爱干部，又能警示他人，并逐步形成杜绝形式主义，轻留痕，重结果的工作思想。
作者：榕山镇 赵燕昌
2019-12-19 17:00:02
今年3月中办印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”。记者从北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁等地采访了解到，各地出台的一系列有针对性的实招硬招，切实为基层干部松绑减压，激励广大干部崇尚实干、担当作为，取得显著成效。（摘自：2019年12月10日 新华网）
当下的基层干部，“白加黑”“五加二”已是家常便饭，是什么让这些基层的工作人员像这样加班加点写材料，没日没夜整数据，一心一意填表格，辛辛苦苦编简报呢?其根源还在于各种形式主义和官僚主义，正是这些导致基层的工作人员为完成工作任务，将自己的工作重心用在了写材料，填表格，编简报上，而实实在在的工作呢？似乎没有做什么，却每天忙得不可开交。要改变这样的现状，切实为基层松绑减负，让他们把更多精力用在脱贫攻坚、用在乡村振兴上、用在解决民生问题上，这就需要我们从源头上强化斗志精神、理顺管理关系、优化考核方式，坚决杜绝官僚主义和形式主义。
首先要具有斗志精神。破除形式主义，要敢于从“源头”上抓起，要坚定不移的讲政治，坚决做到实事求是，要敢于与“形式主义”作斗争，在工作中求真务实，敢于担当，要坚持心系群众，不谋虚功。做任何一件事，带着责任担当去做，踏踏实实地去做。只有这样，才可以从源头上杜绝形式主义，才能激发干部的活力。
其次要理顺管理关系。严禁跨部门、跨系统的分派工作，在这一点上，各类的中小学校“受灾”尤其严重，学校必须接受来自四面八方的各种检查，有时候一天的时间都忙于接待和会议，这种情况让学校的老师苦不堪言。有人曾统计，学校的老师，也许只有1/3的时间用于教学，其余2/3的时间都用于应付各类的检查，填写各种表格，参加各种各样的会议。学校的职责首先是教书育人，可是，在这个神圣的地方，却被各种各样的官僚主义和形式主义所束缚。这不是为他们减负，这是在，阻碍我们祖国花朵的成长。因此，严禁跨部门、系统之间分派任务，成了非常重要的一点。
最后要优化考核方式。有功必赏、有错必罚，做错了事就必须受到惩戒，要建立严格而科学的考核机制，轻留痕，重结果。加大对各级党员干部存在形式主义的查处力度，对存在的形式主义问题，从严从重处理，让形式主义者承担应有的风险，付出应有的代价，这既体现“治病救人”、关爱干部，又能警示他人，并逐步形成杜绝形式主义，轻留痕，重结果的工作思想。
作者：榕山镇 赵燕昌
