2019-12-13 11:03:34
近年来，广西兴安县聚焦干部不想为、不会为、不敢为等突出问题，通过“优秀积分”“对标管理”“二次开发”“容错备案”等方式健全制度体系，完善激励机制，多维度激发干事活力。（摘自：2019年12月4日《中国组织人事报》）
年轻干部是我们党和国家干部队伍的重要组成部分，也是确保党的事业薪火相传、后继有人的重要保证。这一群体的成长，离不开个体素质、组织环境、社会环境等内外因素的相互联动、优化组合、综合塑造，其中是有规律可循的。年轻干部应先立志后立业，既要定好小目标，又要树好大理想，加快自身成长。
志存高远。俗话说，有志者，事竟成。年轻干部要用高远的志向来把握人生之路、开启事业之门。志存高远往大了说，就是要把个人的志向与党的事业、国家的兴旺、民族的未来和人民的幸福结合起来，始终在政治上、思想上、认识上、行动上与党中央、省委、市委和区委保持高度一致；往小了说，就是要对自己的人生有所规划，不无所事事，不浑浑噩噩，对能力提升有期望，对工作水平有要求。当然，规划也要分解到每个阶段，现在时髦的话说，就是要“先给自己定个小目标”，以“涓涓细流”逐步汇聚成“浩瀚江海”。
志在担当。任劳者须任怨，任职者须任责。成就事业最重要的品格就是敢想敢干、敢抓敢管。但现在，我们的干部队伍中有少数人缺乏担当精神，工作中瞻前顾后、顾虑重重。“瞻”的不是宏图大业，而是个人私利；“顾”的不是肩上重任，而是个人名利“；虑”的不是事业发展，而是个人升迁。年轻干部想要成长成才，必须有“事不避难、义不逃责”的担当意识。要对分内之事，尽职尽责；对困难之事，攻坚克难；对棘手之事，善于解决；对突发之事，挺身而出；对失误之事，勇于面对。要真正做到不避事、不怕事、敢管事、能干事、干成事、不出事。
志坚不移。当前社会正处于改革攻坚期、社会转型期、矛盾凸显期，年轻干部面对的考验更突出、矛盾更复杂、诱惑更多样，更需要有坚韧不拔的奋斗精神。从中央到地方，全面深化改革的脚步从未停歇。改革改的是什么？是长期形成的思维定式、重点难点和体制机制。阻力会有，还可能很大；难题会出，还可能头疼。要有“十年磨一剑” 的耐心，相信只有量的积累才能产生质的变化。知识是一点点学来的，能力是在一项项活动中提高的，成功是靠攻克一个个难关取得的。要摒弃速成论的功利心理，拿出反复抓、抓反复的恒心，狠抓工作落实，做到不解决问题不撒手，不达目的不罢休。
“夫志当存高远”。对于年轻干部而言，组织把你放在相应岗位上，把工作交付给你，本身就意味着信任和培养。一心一意为党和人民做事，踏踏实实干工作，心无旁骛钻业务，干一行、爱一行、精一行，年轻干部的成才之路才能越走越稳，人生之路才能越走越宽。
作者：四川省合江中学 梁伟
2019-12-13 11:03:34
近年来，广西兴安县聚焦干部不想为、不会为、不敢为等突出问题，通过“优秀积分”“对标管理”“二次开发”“容错备案”等方式健全制度体系，完善激励机制，多维度激发干事活力。（摘自：2019年12月4日《中国组织人事报》）
年轻干部是我们党和国家干部队伍的重要组成部分，也是确保党的事业薪火相传、后继有人的重要保证。这一群体的成长，离不开个体素质、组织环境、社会环境等内外因素的相互联动、优化组合、综合塑造，其中是有规律可循的。年轻干部应先立志后立业，既要定好小目标，又要树好大理想，加快自身成长。
志存高远。俗话说，有志者，事竟成。年轻干部要用高远的志向来把握人生之路、开启事业之门。志存高远往大了说，就是要把个人的志向与党的事业、国家的兴旺、民族的未来和人民的幸福结合起来，始终在政治上、思想上、认识上、行动上与党中央、省委、市委和区委保持高度一致；往小了说，就是要对自己的人生有所规划，不无所事事，不浑浑噩噩，对能力提升有期望，对工作水平有要求。当然，规划也要分解到每个阶段，现在时髦的话说，就是要“先给自己定个小目标”，以“涓涓细流”逐步汇聚成“浩瀚江海”。
志在担当。任劳者须任怨，任职者须任责。成就事业最重要的品格就是敢想敢干、敢抓敢管。但现在，我们的干部队伍中有少数人缺乏担当精神，工作中瞻前顾后、顾虑重重。“瞻”的不是宏图大业，而是个人私利；“顾”的不是肩上重任，而是个人名利“；虑”的不是事业发展，而是个人升迁。年轻干部想要成长成才，必须有“事不避难、义不逃责”的担当意识。要对分内之事，尽职尽责；对困难之事，攻坚克难；对棘手之事，善于解决；对突发之事，挺身而出；对失误之事，勇于面对。要真正做到不避事、不怕事、敢管事、能干事、干成事、不出事。
志坚不移。当前社会正处于改革攻坚期、社会转型期、矛盾凸显期，年轻干部面对的考验更突出、矛盾更复杂、诱惑更多样，更需要有坚韧不拔的奋斗精神。从中央到地方，全面深化改革的脚步从未停歇。改革改的是什么？是长期形成的思维定式、重点难点和体制机制。阻力会有，还可能很大；难题会出，还可能头疼。要有“十年磨一剑” 的耐心，相信只有量的积累才能产生质的变化。知识是一点点学来的，能力是在一项项活动中提高的，成功是靠攻克一个个难关取得的。要摒弃速成论的功利心理，拿出反复抓、抓反复的恒心，狠抓工作落实，做到不解决问题不撒手，不达目的不罢休。
“夫志当存高远”。对于年轻干部而言，组织把你放在相应岗位上，把工作交付给你，本身就意味着信任和培养。一心一意为党和人民做事，踏踏实实干工作，心无旁骛钻业务，干一行、爱一行、精一行，年轻干部的成才之路才能越走越稳，人生之路才能越走越宽。
作者：四川省合江中学 梁伟
