2020-10-24 16:28:21
随着街道、社区、物业联合开展“走家串户”，与群众掏心窝交流谈心，组织召集小区代表、群众开坝坝会，直面倾听和收集群众的意见和建议，争取群众主动参与小区管理行动等一系列举措的深入实施，党支部冲锋在前、党员先锋垂范也在前，亲身力行，拉进了党群干群关系，让不少群众自发参与到小区治理中来，主动解决小区面临的急难险重问题。
“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成”。加强社区治理，关系到人民群众的获得感、幸福感、安全感，各基层党支部和党员干部要巧用“三劲”，充分发挥好战斗堡垒作用和先锋模范作用，让党旗在基层治理一线高高飘扬。
用好治理巧劲，打通“信息孤岛”。社区工作包罗万象、纷繁复杂。一个指挥有力的神经中枢，是社区治理现代化的基石和保障。打破“条块分割”，才能畅通“血脉经络”。要做好乡镇（街道）、村（社区）建制调整后半篇文章，推动部门职能下延、重心下移、力量下沉、财力下倾，把责权利和人财物落实。要健全与人口结构需求相适应、与社区形态功能相匹配、与社会组织形式相融合的社区“大党委”，把“党建孤岛”串联成“党建高地”。要推进“党建＋”行动，推动单位、行业党建互联互动，实现组织共建、资源共享、形成“百花齐放”的良好局面。
保持治理韧劲，交好民生答卷。人民对美好生活的感知在基层，任何“务虚功”“挂空挡”抓而不实的作风，都是与人民群众格格不入的。领导机关和领导干部要以刀刃向内的勇气，从政绩观、工作作风和领导方法上深挖作风积弊，聚焦层层发文、层层开会、督查检查考核过多过频等突出问题，建立问题、责任、整改和群众满意“四张”清单，对账销号为会议“束腰”、考核“瘦身”、报表“减肥”，让基层干部把耗费在“完成任务”上的时间腾出来“绣花”。要精准把脉社区治理痛点、难点，扑下身子抓落实，答好民生福祉最优解，释放社会治理的“强大磁力”，像吸铁石一样把社区组织、社区群众紧紧地凝聚在一起，守望相助、共建共治共享社区共同体。
保持创业干劲，锻造治理“排头兵”。社区治理关键在党，关键在人，关键在干部。要打破地域、身份、职业界限，推广部门联审、常委会票决等，拓宽视野选才、贴榜招贤用才，把想干事、能干事、干成事、不出事的好干部选上来。要落实单位和社区党组织“双重管理、双向服务”制度，健全党员干部到社区“双报到、双报告、双评议”机制，把每一名党员都编入社区战队，让每一名党员都成为社区治理的一面旗帜。要坚持严管和厚爱、激励和约束并重，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为考核任用的重要标准，激励干部勤钻“矛盾窝”、善接“烫手山芋”、勇当“战斗员”。
作者；合江县中学 梁伟
2020-10-24 16:28:21
随着街道、社区、物业联合开展“走家串户”，与群众掏心窝交流谈心，组织召集小区代表、群众开坝坝会，直面倾听和收集群众的意见和建议，争取群众主动参与小区管理行动等一系列举措的深入实施，党支部冲锋在前、党员先锋垂范也在前，亲身力行，拉进了党群干群关系，让不少群众自发参与到小区治理中来，主动解决小区面临的急难险重问题。
“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成”。加强社区治理，关系到人民群众的获得感、幸福感、安全感，各基层党支部和党员干部要巧用“三劲”，充分发挥好战斗堡垒作用和先锋模范作用，让党旗在基层治理一线高高飘扬。
用好治理巧劲，打通“信息孤岛”。社区工作包罗万象、纷繁复杂。一个指挥有力的神经中枢，是社区治理现代化的基石和保障。打破“条块分割”，才能畅通“血脉经络”。要做好乡镇（街道）、村（社区）建制调整后半篇文章，推动部门职能下延、重心下移、力量下沉、财力下倾，把责权利和人财物落实。要健全与人口结构需求相适应、与社区形态功能相匹配、与社会组织形式相融合的社区“大党委”，把“党建孤岛”串联成“党建高地”。要推进“党建＋”行动，推动单位、行业党建互联互动，实现组织共建、资源共享、形成“百花齐放”的良好局面。
保持治理韧劲，交好民生答卷。人民对美好生活的感知在基层，任何“务虚功”“挂空挡”抓而不实的作风，都是与人民群众格格不入的。领导机关和领导干部要以刀刃向内的勇气，从政绩观、工作作风和领导方法上深挖作风积弊，聚焦层层发文、层层开会、督查检查考核过多过频等突出问题，建立问题、责任、整改和群众满意“四张”清单，对账销号为会议“束腰”、考核“瘦身”、报表“减肥”，让基层干部把耗费在“完成任务”上的时间腾出来“绣花”。要精准把脉社区治理痛点、难点，扑下身子抓落实，答好民生福祉最优解，释放社会治理的“强大磁力”，像吸铁石一样把社区组织、社区群众紧紧地凝聚在一起，守望相助、共建共治共享社区共同体。
保持创业干劲，锻造治理“排头兵”。社区治理关键在党，关键在人，关键在干部。要打破地域、身份、职业界限，推广部门联审、常委会票决等，拓宽视野选才、贴榜招贤用才，把想干事、能干事、干成事、不出事的好干部选上来。要落实单位和社区党组织“双重管理、双向服务”制度，健全党员干部到社区“双报到、双报告、双评议”机制，把每一名党员都编入社区战队，让每一名党员都成为社区治理的一面旗帜。要坚持严管和厚爱、激励和约束并重，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为考核任用的重要标准，激励干部勤钻“矛盾窝”、善接“烫手山芋”、勇当“战斗员”。
作者；合江县中学 梁伟
