2019-11-25 20:56:04
“会议少了，在一线的时间更多了。”11月18日，正在下乡的广元市扶贫开发局社会扶贫科干部唐愚感叹。（摘自：2019年11月20日01版《四川日报》）
为基层松绑减负，基层干部最有发言权。“会议少了，在一线的时间更多了。”话语间体现了他们的欣喜之情，这是四川广元市扶贫开发局社会扶贫科干部唐愚发出的感叹。这个感叹，说明基层减负真正落到了实处。
一是精文减会，给基层干部留出时间抓落实。广元市为把基层减负落到实处，市委办秘书二科科长周智洋介绍：“现在，内容相近、时间相邻的会议实行统筹或合并召开。”据统计，实施精简会议相关措施后，与去年同期相比，该市全市性会议下降三分之一以上，每个会议平均时长缩减20%左右；截至目前，该市各县（区）发文同比下降均达30%以上，市本级同比下降超过40%。广安市委还制定发布《精简文件会议十条措施》及其实施办法，严格把关文件内容，建立不规范文件退回制度，退回起草文件不严谨等问题公文400余件。会议少三分之一以上，下发文件少30%至40%，不规范文件被退回，一系列的措施，减轻了基层的过重负担，节约了大量开会读文的繁杂时间，让基层干部有更多的经历去接地气、抓落实。
二是考核重实效，督查检查更规范。“现在乡镇普遍反馈，不必要的督查检查次数减少了，负担减轻了。”11月18日上午，攀枝花市盐边县委目标绩效办主任王凤云说。
对照本年度计划，盐边要求，不得在计划外随意开展督查检查考核。在具体操作中，县级部门须提前一月填写督查检查计划表，包括督查检查事项、依据、方式、时间安排等内容。大幅压缩督查检查考核事项后，基层干部就避免了疲惫弄虚作假忙于应付检查，让自身的工作有条不紊。
三是直面问题，让基层呼声得到回应。“头天来文，第二天就要反馈。”这样征求意见的方式，不少单位干部都遇到过。仓促下，要么是“无意见”，要么缺乏“建设性的意见”。
现在网络信息发达，有的领导头脑发热，今天下文，明天就要求结果。是典型的形式主义作风，弄得基层苦不堪言。
巴中规定：不允许工作刚部署，就要求下级报送贯彻落实情况或经验材料，征求意见类文件，要求各单位反馈的时限一般不少于5个工作日。“给受文单位充分的时间熟悉文件内容，思考‘怎么看’‘怎么干’，从而提出具有行业特点、可操作性的意见建议。”如此，既给基层松了绑，还避免了形式主义的蔓延。
精文减会，规范考核检查，着实让基层干部松了口气，给他们留出了时间，下基层，访群众，抓落实，既接了地气，又拉近了干群关系，他们发出由衷的感叹，才是对减负工作的真实证明！
作者：四川省合江县福宝职业中学校 曾昭华
2019-11-25 20:56:04
“会议少了，在一线的时间更多了。”11月18日，正在下乡的广元市扶贫开发局社会扶贫科干部唐愚感叹。（摘自：2019年11月20日01版《四川日报》）
为基层松绑减负，基层干部最有发言权。“会议少了，在一线的时间更多了。”话语间体现了他们的欣喜之情，这是四川广元市扶贫开发局社会扶贫科干部唐愚发出的感叹。这个感叹，说明基层减负真正落到了实处。
一是精文减会，给基层干部留出时间抓落实。广元市为把基层减负落到实处，市委办秘书二科科长周智洋介绍：“现在，内容相近、时间相邻的会议实行统筹或合并召开。”据统计，实施精简会议相关措施后，与去年同期相比，该市全市性会议下降三分之一以上，每个会议平均时长缩减20%左右；截至目前，该市各县（区）发文同比下降均达30%以上，市本级同比下降超过40%。广安市委还制定发布《精简文件会议十条措施》及其实施办法，严格把关文件内容，建立不规范文件退回制度，退回起草文件不严谨等问题公文400余件。会议少三分之一以上，下发文件少30%至40%，不规范文件被退回，一系列的措施，减轻了基层的过重负担，节约了大量开会读文的繁杂时间，让基层干部有更多的经历去接地气、抓落实。
二是考核重实效，督查检查更规范。“现在乡镇普遍反馈，不必要的督查检查次数减少了，负担减轻了。”11月18日上午，攀枝花市盐边县委目标绩效办主任王凤云说。
对照本年度计划，盐边要求，不得在计划外随意开展督查检查考核。在具体操作中，县级部门须提前一月填写督查检查计划表，包括督查检查事项、依据、方式、时间安排等内容。大幅压缩督查检查考核事项后，基层干部就避免了疲惫弄虚作假忙于应付检查，让自身的工作有条不紊。
三是直面问题，让基层呼声得到回应。“头天来文，第二天就要反馈。”这样征求意见的方式，不少单位干部都遇到过。仓促下，要么是“无意见”，要么缺乏“建设性的意见”。
现在网络信息发达，有的领导头脑发热，今天下文，明天就要求结果。是典型的形式主义作风，弄得基层苦不堪言。
巴中规定：不允许工作刚部署，就要求下级报送贯彻落实情况或经验材料，征求意见类文件，要求各单位反馈的时限一般不少于5个工作日。“给受文单位充分的时间熟悉文件内容，思考‘怎么看’‘怎么干’，从而提出具有行业特点、可操作性的意见建议。”如此，既给基层松了绑，还避免了形式主义的蔓延。
精文减会，规范考核检查，着实让基层干部松了口气，给他们留出了时间，下基层，访群众，抓落实，既接了地气，又拉近了干群关系，他们发出由衷的感叹，才是对减负工作的真实证明！
作者：四川省合江县福宝职业中学校 曾昭华
