2020-03-31 17:25:04
形式主义、官僚主义危害甚巨。克服形式主义、官僚主义要从警惕成为“球员”开始。
勇于担当，善于协同，不做推诿“踢”球的球员。“踢皮球”，是生活中常见的形式主式、官僚主义的典型作法。任何一项工作其实可能都牵涉到方方面面，需要各个层级、部门、单位、体系，甚至各个办公室、各批人员的共同参与和配合。责任分工即使再细，也往往难免有交叉。分工的“三八”线，既要划得明确，也要通力协作，防止出现空档。
这次新冠肺炎疫情的防控，除了医卫系统作为主力以外，各级党委、政府、街道、村社都承担着相应的责任和相关的责任区域，交通系统、市场监管等，都务必群策群力制动。笔者从身边的抗疫行动中见到，尽管各部门工作有分工范畴，但在疫情当前的时刻，相关部门多勇于担当，加强协同，合力为政，不给病毒传播以漏洞，这才取得了今天抗疫的胜利。如若不协同合力，各人自扫门前雪，加之扯皮、推诿，“踢皮球”式对待疫情，则国内早就被疫情拖垮了。
因此，疫情也好，平时工作也罢，“皮球”“踢”不得。形式主义、官僚主义的“球员”做不得。
积极作为，着力对策，不做只会“传”球的球员。今年是脱贫攻坚最后一公里最后一站，有许多硬骨头需要啃。平时工作中，一边着力解决旧问题，但随着发展，新问题也会不断产生，需要着力去解决的问题也不少。这得提醒干部们，不可做只会“传”球的球员。
问题来了怎么办，要着力解决。有个别干部抱着“传声筒”心理：群众的问题反映了，好，我就上报，上报了，似乎我就算尽职尽力，完成工作了，报上去以后结果怎么样？那是群众的事，那是领导的事，那是单位的事，与我本人无关了。都等着别人去解决，这样的想法显然是错误的。如果都只会层层“传”球，不积极作为，不着力对策去解决问题，恐怕这“球”传下去，问题只会日益严重。
在其位，谋其政，岂可只是传其“球”！我们不需要“传”球的“球员”，需要能做事能解决问题的干部。干部就得要干事、能干事，会干事。不为民做主，不为民解忧，还不如回家卖红薯去。
淡化政绩，真心为民，不做缺德“挡”球的球员。还有一种干部，问题之“球”来了，踢不出，传不出，就使劲往外挡，往下挡，千方百计阻挡问题的出现。
其心理，一是担心问题是烫手的山芋，拿着麻烦、费劲，二是担心问题冒出来，捂不住，不好看，影响政绩。这样的心理，其实根源仍在缺乏担当上，仍在缺乏真正的爱民为民之心上。
我们的干部们，不一定都是大领导、大政治家、圣贤人物，不一定人人都有修身、齐家、治国、平天下”之鸿图大志，但人有德行，即使无“修齐治平”之力，也应多多少少有一点“修齐治平”之心才好，最不济，基本的人性，仁慈与善良，还是要有的。忧民之忧其实也是为人着想、感同身受的悲悯之心，真心为民造福，是为有德。
关注政绩甚于民困、民心者，仍是伪官也，缺德也。切不可贪图官声、政绩、好看、面子这些虚名浮利。为民谋福利的大方向须应明确，还是拾回人之初心善性，淡化政绩，注重民利，不做“挡”球的球员才好。
作者：四川省合江县教师进修学校 万莉
2020-03-31 17:25:04
形式主义、官僚主义危害甚巨。克服形式主义、官僚主义要从警惕成为“球员”开始。
勇于担当，善于协同，不做推诿“踢”球的球员。“踢皮球”，是生活中常见的形式主式、官僚主义的典型作法。任何一项工作其实可能都牵涉到方方面面，需要各个层级、部门、单位、体系，甚至各个办公室、各批人员的共同参与和配合。责任分工即使再细，也往往难免有交叉。分工的“三八”线，既要划得明确，也要通力协作，防止出现空档。
这次新冠肺炎疫情的防控，除了医卫系统作为主力以外，各级党委、政府、街道、村社都承担着相应的责任和相关的责任区域，交通系统、市场监管等，都务必群策群力制动。笔者从身边的抗疫行动中见到，尽管各部门工作有分工范畴，但在疫情当前的时刻，相关部门多勇于担当，加强协同，合力为政，不给病毒传播以漏洞，这才取得了今天抗疫的胜利。如若不协同合力，各人自扫门前雪，加之扯皮、推诿，“踢皮球”式对待疫情，则国内早就被疫情拖垮了。
因此，疫情也好，平时工作也罢，“皮球”“踢”不得。形式主义、官僚主义的“球员”做不得。
积极作为，着力对策，不做只会“传”球的球员。今年是脱贫攻坚最后一公里最后一站，有许多硬骨头需要啃。平时工作中，一边着力解决旧问题，但随着发展，新问题也会不断产生，需要着力去解决的问题也不少。这得提醒干部们，不可做只会“传”球的球员。
问题来了怎么办，要着力解决。有个别干部抱着“传声筒”心理：群众的问题反映了，好，我就上报，上报了，似乎我就算尽职尽力，完成工作了，报上去以后结果怎么样？那是群众的事，那是领导的事，那是单位的事，与我本人无关了。都等着别人去解决，这样的想法显然是错误的。如果都只会层层“传”球，不积极作为，不着力对策去解决问题，恐怕这“球”传下去，问题只会日益严重。
在其位，谋其政，岂可只是传其“球”！我们不需要“传”球的“球员”，需要能做事能解决问题的干部。干部就得要干事、能干事，会干事。不为民做主，不为民解忧，还不如回家卖红薯去。
淡化政绩，真心为民，不做缺德“挡”球的球员。还有一种干部，问题之“球”来了，踢不出，传不出，就使劲往外挡，往下挡，千方百计阻挡问题的出现。
其心理，一是担心问题是烫手的山芋，拿着麻烦、费劲，二是担心问题冒出来，捂不住，不好看，影响政绩。这样的心理，其实根源仍在缺乏担当上，仍在缺乏真正的爱民为民之心上。
我们的干部们，不一定都是大领导、大政治家、圣贤人物，不一定人人都有修身、齐家、治国、平天下”之鸿图大志，但人有德行，即使无“修齐治平”之力，也应多多少少有一点“修齐治平”之心才好，最不济，基本的人性，仁慈与善良，还是要有的。忧民之忧其实也是为人着想、感同身受的悲悯之心，真心为民造福，是为有德。
关注政绩甚于民困、民心者，仍是伪官也，缺德也。切不可贪图官声、政绩、好看、面子这些虚名浮利。为民谋福利的大方向须应明确，还是拾回人之初心善性，淡化政绩，注重民利，不做“挡”球的球员才好。
作者：四川省合江县教师进修学校 万莉
