2020-07-21 17:31:32
近日，中央纪委国家监委网站对今年公开通报曝光的58起形式主义官僚主义典型案例，从问题表现、发生时间、被查处各级干部所占比例等方面进行了剖析，梳理发现，50%案例发生在2019年以来，今年的16起，有13起发生在疫情防控期间。十九届中央纪委四次全会强调，坚持从讲政治高度整治形式主义官僚主义。整治形式主义官僚主义非一朝一夕之事，如何持续深入整治？我们邀请了地方纪委监委相关负责同志谈经验体会。
风成于上，俗化于下。从现实看，形式主义、官僚主义问题很多时候表现在下面，源头在上面。上头搞形式主义，下面就容易弄虚作假；上头是官僚主义，下面难免有样学样。因此，整治形式主义、官僚主义，必须以领导机关和领导干部为重点对象，让“关键少数”带好头，以上率下狠抓工作落实。
整治形式主义和官僚主义的作风顽疾，首先要要在精准上下功夫。形式主义、官僚主义往往比享乐主义、奢靡之风难分辨、难定性。各级党组织集中力量开展深入调研，要聚焦突出问题，加强调查研究，充分认识形式主义、官僚主义的多样性和变异性，摸清形式主义、官僚主义在不同时期、不同地区、不同部门的不同表现，把握共性、突出个性，强化“靶向治疗”。要坚持实事求是，一是一、二是二，精准监督发现问题，精准量纪执纪，精准运用监督执纪“四种形态”。
整治形式主义和官僚主义的作风顽疾，需要把长期目标和阶段性目标有机统一起来，既要打好“攻坚战”，更要打好“持久战”。要在铲除形式主义、官僚主义的生存土壤上做文章。如严格干部选拔任用，将投机取巧、不讲政治的干部“拒之门外”；建立完善更具针对性、更有科学性的检查评比方式，尽量减少基层工作的负担，避免出现用假数据、假资料“忽悠”上级检查的不良风气。
整治形式主义和官僚主义的作风顽疾，需要在改进作风上立新规、动真格。整治形式主义的成效要问效于民，对明显存在政绩作假的党政机关加大依规依纪问责力度，起到震慑作用。政府部门制定和执行政策时，要将实际效果作为政策执行优劣好坏的衡量标准；深化治理改革为基层放权赋能，推进数据共享等技术创新，减少文山会海，提高调查研究实效。各级领导干部要身体力行，一级做给一级看，以上率下转变作风，以党风带政风，以政风促民风。
形式主义、官僚主义问题具有长期性、复杂性、多样性、变异性，解决起来不可能一蹴而就。只有从领导机关和领导干部抓起改起，推动各级领导干部负好责、带好头、当好表率，拿出迎难而上、持之以恒的斗争精神，一锤一锤接着敲，才能以无声的号召、强大的引领，感染和带动广大党员干部转作风、正风气，打赢这场攻坚战、持久战。（合江县扶贫开发局 陈心恬）
2020-07-21 17:31:32
近日，中央纪委国家监委网站对今年公开通报曝光的58起形式主义官僚主义典型案例，从问题表现、发生时间、被查处各级干部所占比例等方面进行了剖析，梳理发现，50%案例发生在2019年以来，今年的16起，有13起发生在疫情防控期间。十九届中央纪委四次全会强调，坚持从讲政治高度整治形式主义官僚主义。整治形式主义官僚主义非一朝一夕之事，如何持续深入整治？我们邀请了地方纪委监委相关负责同志谈经验体会。
风成于上，俗化于下。从现实看，形式主义、官僚主义问题很多时候表现在下面，源头在上面。上头搞形式主义，下面就容易弄虚作假；上头是官僚主义，下面难免有样学样。因此，整治形式主义、官僚主义，必须以领导机关和领导干部为重点对象，让“关键少数”带好头，以上率下狠抓工作落实。
整治形式主义和官僚主义的作风顽疾，首先要要在精准上下功夫。形式主义、官僚主义往往比享乐主义、奢靡之风难分辨、难定性。各级党组织集中力量开展深入调研，要聚焦突出问题，加强调查研究，充分认识形式主义、官僚主义的多样性和变异性，摸清形式主义、官僚主义在不同时期、不同地区、不同部门的不同表现，把握共性、突出个性，强化“靶向治疗”。要坚持实事求是，一是一、二是二，精准监督发现问题，精准量纪执纪，精准运用监督执纪“四种形态”。
整治形式主义和官僚主义的作风顽疾，需要把长期目标和阶段性目标有机统一起来，既要打好“攻坚战”，更要打好“持久战”。要在铲除形式主义、官僚主义的生存土壤上做文章。如严格干部选拔任用，将投机取巧、不讲政治的干部“拒之门外”；建立完善更具针对性、更有科学性的检查评比方式，尽量减少基层工作的负担，避免出现用假数据、假资料“忽悠”上级检查的不良风气。
整治形式主义和官僚主义的作风顽疾，需要在改进作风上立新规、动真格。整治形式主义的成效要问效于民，对明显存在政绩作假的党政机关加大依规依纪问责力度，起到震慑作用。政府部门制定和执行政策时，要将实际效果作为政策执行优劣好坏的衡量标准；深化治理改革为基层放权赋能，推进数据共享等技术创新，减少文山会海，提高调查研究实效。各级领导干部要身体力行，一级做给一级看，以上率下转变作风，以党风带政风，以政风促民风。
形式主义、官僚主义问题具有长期性、复杂性、多样性、变异性，解决起来不可能一蹴而就。只有从领导机关和领导干部抓起改起，推动各级领导干部负好责、带好头、当好表率，拿出迎难而上、持之以恒的斗争精神，一锤一锤接着敲，才能以无声的号召、强大的引领，感染和带动广大党员干部转作风、正风气，打赢这场攻坚战、持久战。（合江县扶贫开发局 陈心恬）
