2019-10-14 18:09:39
连日高温天气，让人着实酷热难当。然而，比天气更热的是倪丁的内心。作为浙江桐庐县城南街道党工委委员、纪工委书记，倪丁逐个约谈“四办十四组”工作人员、村干部、普通党员，层层落实党风廉政责任制。(摘自：2019年10月11日，《中国组织人事报》)
多干多错，少干少错，不干无错，随大流，和稀泥，成了不少人的为官之道。浙江桐庐县为打破如此沉闷僵局，出台了《桐庐县纪检监察信访举报失实澄清工作办法(试行)》，保护干部干事热情。让一些有想法、想干事、会谋事的干部动起来，由组织出面给他们保驾护航。
干事创业，走在前头，难免会出现这样那样的偏差。有时牵涉到一些人的利益，遭人举报是难免之事。桐庐县纪委监委对于受举报的干部，坚持还清白者清白，为担当者担当。对于干部受到的委屈，他们主动出击，不让干部既流血流汗还要流眼泪。对于那些经查属错告误告的，及时向举报人反馈核查情况并提醒教育;对恶意中伤、散布谣言和不实消息的，他们发现一起、处置一起、通报一起，绝不姑息。
去年以来，桐庐县根据《桐庐县纪检监察信访举报失实澄清工作办法(试行)》方案，通过当面告知、发放书面通知、下发通报等方式，先后为63名干部澄清问题81个，尤其为5名在工作中坚持原则、敢于担当的干部公开澄清正名，并加大媒体的宣传力度，在全县党员干部中引起强烈反响。
不仅如此，今年4月，桐庐县实施干部容错免责事前备案审查制度，由县纪委监委、县委组织部等单位组成容错纠错会审小组，探索建立了容错免责事项事先备案和容错免责认定双同步机制，将容错免责从“事后补救”前移到“事前预防”“事中认定”，让干部干事创业彻底卸下思想包袱。
组织出面，保驾护航，说公道话，大大提振了干部干事创业的精气神。许多干部从原来的不敢干、犹豫干，现在变成了不怕干、冲着干，随着容错免责全链条机制的落地，有效激发了干部担当干事的精气神。很多干部表示，以前觉得是组织上为干部撑腰，关键时刻撑一把，现在感觉是组织上为干部护腰，时时刻刻护周全，大可以放心放手干事创业。
不敢干、犹豫干，变成现在的不怕干、冲着干，这些都源于桐庐县制度的改革。
作者：合江县白沙中学 裴生大
2019-10-14 18:09:39
连日高温天气，让人着实酷热难当。然而，比天气更热的是倪丁的内心。作为浙江桐庐县城南街道党工委委员、纪工委书记，倪丁逐个约谈“四办十四组”工作人员、村干部、普通党员，层层落实党风廉政责任制。(摘自：2019年10月11日，《中国组织人事报》)
多干多错，少干少错，不干无错，随大流，和稀泥，成了不少人的为官之道。浙江桐庐县为打破如此沉闷僵局，出台了《桐庐县纪检监察信访举报失实澄清工作办法(试行)》，保护干部干事热情。让一些有想法、想干事、会谋事的干部动起来，由组织出面给他们保驾护航。
干事创业，走在前头，难免会出现这样那样的偏差。有时牵涉到一些人的利益，遭人举报是难免之事。桐庐县纪委监委对于受举报的干部，坚持还清白者清白，为担当者担当。对于干部受到的委屈，他们主动出击，不让干部既流血流汗还要流眼泪。对于那些经查属错告误告的，及时向举报人反馈核查情况并提醒教育;对恶意中伤、散布谣言和不实消息的，他们发现一起、处置一起、通报一起，绝不姑息。
去年以来，桐庐县根据《桐庐县纪检监察信访举报失实澄清工作办法(试行)》方案，通过当面告知、发放书面通知、下发通报等方式，先后为63名干部澄清问题81个，尤其为5名在工作中坚持原则、敢于担当的干部公开澄清正名，并加大媒体的宣传力度，在全县党员干部中引起强烈反响。
不仅如此，今年4月，桐庐县实施干部容错免责事前备案审查制度，由县纪委监委、县委组织部等单位组成容错纠错会审小组，探索建立了容错免责事项事先备案和容错免责认定双同步机制，将容错免责从“事后补救”前移到“事前预防”“事中认定”，让干部干事创业彻底卸下思想包袱。
组织出面，保驾护航，说公道话，大大提振了干部干事创业的精气神。许多干部从原来的不敢干、犹豫干，现在变成了不怕干、冲着干，随着容错免责全链条机制的落地，有效激发了干部担当干事的精气神。很多干部表示，以前觉得是组织上为干部撑腰，关键时刻撑一把，现在感觉是组织上为干部护腰，时时刻刻护周全，大可以放心放手干事创业。
不敢干、犹豫干，变成现在的不怕干、冲着干，这些都源于桐庐县制度的改革。
作者：合江县白沙中学 裴生大
