2019-12-04 20:02:05
“这些工作成果反映了仪征干部队伍整体战斗力。大家都说基层工作苦、矛盾多、要求严，这几年，我们贯彻‘三项机制’、基层减负等要求，通过精简考核、撑腰鼓劲、关心关爱等举措，把干部工作热情释放出来。”江苏仪征市委组织部相关负责人说。（摘自：2019年12月2日 《中国组织人事报》）
2019年，中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》（以下简称《通知》），明确2019年为“基层减负年”。通知发出后，各级各地都采取了一些措施和办法，比如，规定每年只能发多少个文件，开多少次会。《通知》的发出是基层干部的福音，但“如何”把《通知》落实下来，让减负落到实处才是“关键”。基层减负要以“实”字当头，警惕“雷声大、雨点小”。
“领导带头”，上行下效。上级有形式主义，下级便会效仿。形式主义的本质是主观主义、功利主义、官僚主义，反映的是党员干部的作风问题。中共中央政治局研究出台了《全国查处违反中央八项规定精神问题汇总表》，要求广大干部特别是党员领导干部以身作则，以上率下，切实改进工作作风。改进作风，就要落实到领导干部身上，发挥领导干部领头雁作用，领头雁带对方向，群雁才能振翅高飞要狠抓“关键少数”，带头改进作风。比如调查研究，轻车简从，不搞层层迎候；比如改进文风会风，简短开会时长，提升会议质量等。“己所不欲，勿施于人”，上级领导干部要真真切切为基层思考，以身作则作好表率，推动作风改变落地落实，形成一级看一级的示范效应。
解决问题，以实为准。基层减负须拿出实实在在的举措，在解决基层“高压”问题时下功夫。一些地方并没有深刻领会《通知》精神，采取机械式的工作方法。就像层层填报的“减负数据”，这样的数据缺乏真实性，无法真实衡量减负实效。基层减负要“看得见摸得着”。类似于此类表面上在减负，实则是在减效的做法，简单照搬、机械式、偷懒式的做法，要大力摒弃。基层减负需实实在在，切忌落入“以形式主义对抗形式主义”的怪圈。
干部幸福，群众满足。基层减负成效最终要落脚在基层干部的幸福感、群众的获得感上。要让基层干部放开手脚干事、甩开膀子作为，要让基层群众有更多实惠。要限制开会、发文、检查的数量，避免陷入“限制、反弹，再限制、再反弹”的怪圈，让基层把更多的时间和精力投入到服务群众、服务发展中去。唯有干部幸福，群众满足，才是基层减负真正发挥了效用。
作者：合江县司法局 许桂菁
2019-12-04 20:02:05
“这些工作成果反映了仪征干部队伍整体战斗力。大家都说基层工作苦、矛盾多、要求严，这几年，我们贯彻‘三项机制’、基层减负等要求，通过精简考核、撑腰鼓劲、关心关爱等举措，把干部工作热情释放出来。”江苏仪征市委组织部相关负责人说。（摘自：2019年12月2日 《中国组织人事报》）
2019年，中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》（以下简称《通知》），明确2019年为“基层减负年”。通知发出后，各级各地都采取了一些措施和办法，比如，规定每年只能发多少个文件，开多少次会。《通知》的发出是基层干部的福音，但“如何”把《通知》落实下来，让减负落到实处才是“关键”。基层减负要以“实”字当头，警惕“雷声大、雨点小”。
“领导带头”，上行下效。上级有形式主义，下级便会效仿。形式主义的本质是主观主义、功利主义、官僚主义，反映的是党员干部的作风问题。中共中央政治局研究出台了《全国查处违反中央八项规定精神问题汇总表》，要求广大干部特别是党员领导干部以身作则，以上率下，切实改进工作作风。改进作风，就要落实到领导干部身上，发挥领导干部领头雁作用，领头雁带对方向，群雁才能振翅高飞要狠抓“关键少数”，带头改进作风。比如调查研究，轻车简从，不搞层层迎候；比如改进文风会风，简短开会时长，提升会议质量等。“己所不欲，勿施于人”，上级领导干部要真真切切为基层思考，以身作则作好表率，推动作风改变落地落实，形成一级看一级的示范效应。
解决问题，以实为准。基层减负须拿出实实在在的举措，在解决基层“高压”问题时下功夫。一些地方并没有深刻领会《通知》精神，采取机械式的工作方法。就像层层填报的“减负数据”，这样的数据缺乏真实性，无法真实衡量减负实效。基层减负要“看得见摸得着”。类似于此类表面上在减负，实则是在减效的做法，简单照搬、机械式、偷懒式的做法，要大力摒弃。基层减负需实实在在，切忌落入“以形式主义对抗形式主义”的怪圈。
干部幸福，群众满足。基层减负成效最终要落脚在基层干部的幸福感、群众的获得感上。要让基层干部放开手脚干事、甩开膀子作为，要让基层群众有更多实惠。要限制开会、发文、检查的数量，避免陷入“限制、反弹，再限制、再反弹”的怪圈，让基层把更多的时间和精力投入到服务群众、服务发展中去。唯有干部幸福，群众满足，才是基层减负真正发挥了效用。
作者：合江县司法局 许桂菁
