2019-09-26 14:32:10
以建设高素质专业化干部队伍为主线，该区重视基层的用人导向，在干部使用时注重向街道(园区)进行倾斜，特别是对能力突出、实绩明显的年轻干部大胆提拔使用。(摘自：2019年9月23日 中国组织人事网)
治国必先治党，治党必从严。从严治党，首先要体现在干部选拔和任用上。年轻干部是我们党干部队伍的后备军，是继承和开创中国特色社会主义事业的重要力量，随着社会的发展和时代的进步，国家执政人民参政议政的方式也日趋多样化、科学化，培养造就大批优秀年轻干部，是关系党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计。
补足精神之钙，年轻干部必须对党忠诚。挑选优秀年轻干部，千条万条，第一条就是看是否对党忠诚;培养优秀年轻干部，千条万条，第一条就是教育他们对党忠诚，坚决防止政治上的两面人。这两个“第一条”的核心就是要对党忠诚，就是要把政治标准作为硬杠杠。如果政治不合格，经不起风浪，这样的干部能耐越大，对党和国家事业发展的危害就越大。只有对党忠诚，理想信念坚定，年轻干部才能在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，在关键时刻靠得住、信得过、能放心。
打铁还需自身硬，年轻干部要有足够本领来接班。优秀年轻干部不仅要政治过硬，还要深入基层、深入实际、深入群众，把火热的实践作为最好的课堂，向能者求教，向智者问策。要沉下心来干工作，心无旁骛钻业务。要信念如磐、意志如铁、勇往直前，遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住。要勤勤恳恳、任劳任怨，不图名、不图利，专心致志做好工作。只有经过深基层、多岗位的锻炼磨砺，特别是扶贫等一些繁重艰苦任务的考验，才能锻造出较强的思想政治素质和驾驭复杂局面，解决实际问题的能力。立足基层一线培养选拔优秀年轻干部，既是促进干部成长成才的客观需要，也是我党培养选拔优秀年轻干部的宝贵经验。需要花时间花精力，把基层一线作为培养锻炼年轻干部的主阵地，提升为民服务能力，提升攻坚克难能力。
要有科学合理的制度，多为年轻干部“铺路子”。“无规矩不成方圆”、“最好的用人导向是制度导向”。 健全进退机制，加强对年轻干部动态管理。要坚持组织掌握，实行动态管理、优胜劣汰，建立健全培养锻炼、适时使用、定期调整、有进有退的机制，保持一池活水。只有为年轻干部的成长提供必要的制度保障，才能真正打开优秀年轻干部辈出的生动局面，关心年轻干部的成长，与给机会和搭平台相比，更重要的其实是“常敲打”和“严要求”，出台更为严格有效的制度，使每个年轻干部心中时刻有杆“是非秤”，让他们在制度的约束下，认认真真走好每一步。
(尧坝镇 杨琦琦)
2019-09-26 14:32:10
以建设高素质专业化干部队伍为主线，该区重视基层的用人导向，在干部使用时注重向街道(园区)进行倾斜，特别是对能力突出、实绩明显的年轻干部大胆提拔使用。(摘自：2019年9月23日 中国组织人事网)
治国必先治党，治党必从严。从严治党，首先要体现在干部选拔和任用上。年轻干部是我们党干部队伍的后备军，是继承和开创中国特色社会主义事业的重要力量，随着社会的发展和时代的进步，国家执政人民参政议政的方式也日趋多样化、科学化，培养造就大批优秀年轻干部，是关系党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计。
补足精神之钙，年轻干部必须对党忠诚。挑选优秀年轻干部，千条万条，第一条就是看是否对党忠诚;培养优秀年轻干部，千条万条，第一条就是教育他们对党忠诚，坚决防止政治上的两面人。这两个“第一条”的核心就是要对党忠诚，就是要把政治标准作为硬杠杠。如果政治不合格，经不起风浪，这样的干部能耐越大，对党和国家事业发展的危害就越大。只有对党忠诚，理想信念坚定，年轻干部才能在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，在关键时刻靠得住、信得过、能放心。
打铁还需自身硬，年轻干部要有足够本领来接班。优秀年轻干部不仅要政治过硬，还要深入基层、深入实际、深入群众，把火热的实践作为最好的课堂，向能者求教，向智者问策。要沉下心来干工作，心无旁骛钻业务。要信念如磐、意志如铁、勇往直前，遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住。要勤勤恳恳、任劳任怨，不图名、不图利，专心致志做好工作。只有经过深基层、多岗位的锻炼磨砺，特别是扶贫等一些繁重艰苦任务的考验，才能锻造出较强的思想政治素质和驾驭复杂局面，解决实际问题的能力。立足基层一线培养选拔优秀年轻干部，既是促进干部成长成才的客观需要，也是我党培养选拔优秀年轻干部的宝贵经验。需要花时间花精力，把基层一线作为培养锻炼年轻干部的主阵地，提升为民服务能力，提升攻坚克难能力。
要有科学合理的制度，多为年轻干部“铺路子”。“无规矩不成方圆”、“最好的用人导向是制度导向”。 健全进退机制，加强对年轻干部动态管理。要坚持组织掌握，实行动态管理、优胜劣汰，建立健全培养锻炼、适时使用、定期调整、有进有退的机制，保持一池活水。只有为年轻干部的成长提供必要的制度保障，才能真正打开优秀年轻干部辈出的生动局面，关心年轻干部的成长，与给机会和搭平台相比，更重要的其实是“常敲打”和“严要求”，出台更为严格有效的制度，使每个年轻干部心中时刻有杆“是非秤”，让他们在制度的约束下，认认真真走好每一步。
(尧坝镇 杨琦琦)
