2019-09-10 19:12:36
政治素质是干部的首要素质，新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》要求突出政治标准，考准考实干部政治素质。立足工作实际，在干部考察过程中探索深查、甄听、细观、巧问“四步法”，通过以小见大，见微知著，实现由表及里，识别“两面人”、杜绝“伪忠诚”。(摘自：2019年09月04日 陕西党建网)
政治标准是干部标准的第一位，组织部门应把政治素质考察作为干部工作的重中之重，要牢牢把住选人用人这个源头和风向标。组织部门要培养忠诚干净担当的高素质干部，就必须科学优化考察方法，强化党员干部政治素质考核。
一是需要细化考察标准。各地各级组织部门要牢牢把握“两个维护”这个政治素质考察的根本定位、核心要求，因地制宜建立和完善一套可量化、可操作、可遵循的政治素质考察制度，从“政治忠诚”“政治定力”“政治担当““政治能力”“政治自律”五个方面细化考察标准、明确考察要点，扎紧织密严把政治考核制度;二是需要丰富考察形式。考察识别干部是一项长期工程，要坚持把功夫下在平时、抓在经常，齐抓平时考察和任职考察，更加全面、客观、公平地评价识别干部。既要紧盯关键时间，尤其是干部在面对重大风险挑战、复杂问题等时的表现，又要注重日常了解，注重党员干部的一贯表现。将日常谈话、调研谈话与培训、考核等方法相结合，全方位、多角度的对党员干部进行考察，用实绩说话、靠事例支撑，使干部素质易鉴定;三是需要强化结果运用。政治素质考察的目的，就是要把干部用对用好，实现用好一个人激励一大片的目的和效果。因此，要把政治素质考察结果作为激励干部担当作为的重要抓手，及时选树政治素质好、政治担当硬、政治能力强的新时代好干部进行表彰宣传，努力营造见贤思齐、奋发有为、干事创业的氛围，把干部的政治责任政治担当强起来，从工作氛围上激励干部乐于担当。
政治素质是党员干部的第一素质，组织部门必须从考察标准、考察方式、结果运用三个方面科学完善干部政治素质考核制度，从根源上培养出高素质领导队伍，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利提供坚强组织保证。
作者：白沙镇 魏晓英
2019-09-10 19:12:36
政治素质是干部的首要素质，新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》要求突出政治标准，考准考实干部政治素质。立足工作实际，在干部考察过程中探索深查、甄听、细观、巧问“四步法”，通过以小见大，见微知著，实现由表及里，识别“两面人”、杜绝“伪忠诚”。(摘自：2019年09月04日 陕西党建网)
政治标准是干部标准的第一位，组织部门应把政治素质考察作为干部工作的重中之重，要牢牢把住选人用人这个源头和风向标。组织部门要培养忠诚干净担当的高素质干部，就必须科学优化考察方法，强化党员干部政治素质考核。
一是需要细化考察标准。各地各级组织部门要牢牢把握“两个维护”这个政治素质考察的根本定位、核心要求，因地制宜建立和完善一套可量化、可操作、可遵循的政治素质考察制度，从“政治忠诚”“政治定力”“政治担当““政治能力”“政治自律”五个方面细化考察标准、明确考察要点，扎紧织密严把政治考核制度;二是需要丰富考察形式。考察识别干部是一项长期工程，要坚持把功夫下在平时、抓在经常，齐抓平时考察和任职考察，更加全面、客观、公平地评价识别干部。既要紧盯关键时间，尤其是干部在面对重大风险挑战、复杂问题等时的表现，又要注重日常了解，注重党员干部的一贯表现。将日常谈话、调研谈话与培训、考核等方法相结合，全方位、多角度的对党员干部进行考察，用实绩说话、靠事例支撑，使干部素质易鉴定;三是需要强化结果运用。政治素质考察的目的，就是要把干部用对用好，实现用好一个人激励一大片的目的和效果。因此，要把政治素质考察结果作为激励干部担当作为的重要抓手，及时选树政治素质好、政治担当硬、政治能力强的新时代好干部进行表彰宣传，努力营造见贤思齐、奋发有为、干事创业的氛围，把干部的政治责任政治担当强起来，从工作氛围上激励干部乐于担当。
政治素质是党员干部的第一素质，组织部门必须从考察标准、考察方式、结果运用三个方面科学完善干部政治素质考核制度，从根源上培养出高素质领导队伍，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利提供坚强组织保证。
作者：白沙镇 魏晓英
