干部考核需过群众这道关
2019-09-09 17:19:12
近期，吉林市船营区从设计测评体系、建立日常考核档案、健全包联制度入手，将干部考核的功夫用在平时、下在日常，全方位、多角度、立体式考准考实干部的现实表现，为科学选人用人提供依据。该区改变传统考核测评方式，依托微信小程序制作测评问卷，将30余种领导干部或单位可能在政治素质、工作效能、廉洁自律等方面存在的不良行为作为选项，通过微信发放到手机上，采取不记名、不重复答题的方式，打消参与者顾虑，最大程度保证客观、公正。（摘自：2019年9月4日 《中国组织人事报》）
干部工作好不好，听听群众声音很重要，让干部服务的对象来评价他们，这一举措使民意在干部评价中占有举足轻重的作用，这无疑是倒逼干部把工作的重心转向群众，促使干部在平时的工作中真正做到“问计于民、问需于民、问效于民。”把服务好群众作为一项自觉的行动，让自己的行为在阳光下经得起群众监督。这是船营区进行干部测评的初衷，而采用使用者众多的微信作为载体来开展问卷调查，则是创新性的借用了现代科技的东风，拓宽了群众的参与渠道，使得测评更加客观、公正、简便、有效。
干部考核群众说了算，这是根本宗旨之所在。我们党来自人民，为人民而生，因人民而兴，始终与人民保持着血肉联系。坚持以人民为中心的发展思想，是我们党的根本宗旨和执政理念决定的。作为人民的公仆，干部只有把人民放在心中最高位置，始终认识到我是谁、为了谁、依靠谁，替老百姓办事，替老百姓说话，才能和群众打成一片，与群众同甘共苦，同群众同喜同乐。唯有把百姓的安危冷暖时刻放在心上，做人民群众的“勤务员”“贴心人”“领头雁”，方能在工作中把准方向，走好为民谋利、为民尽责的为政之路。
干部考核群众说了算，这是问政于民之所需。把权力还给群众，什么样的干部是群众所需，由群众说了算，这样进一步拓宽了监督渠道，体现了用人的导向，关乎党风民意，关系事业发展。保证了群众对干部的知情权、参与权、选择权和监督权。把党的干部政策、标准交给群众，让干部考核工作在阳光下运行。眼睛向下，就是要形成正确的评价导向，引导干部扑下身子、埋头苦干，求真务实、狠抓落实，积极创造经得起实践检验、人民检验和历史检验的政绩，树立正确的政绩观。
干部考核群众说了算，这是问计于民之所意。群众监督反馈，才知道哪里有问题，下一步具体改什么、怎么改。同时还应及时向社会公开、让群众知道改的进度情况。要克服不敢公开、不愿公开的思想，真实、客观、全面地将重点整改事项向群众公布，防止在公开过程中遮遮掩掩、避重就轻、避实就虚。要把百姓期盼作为努力方向，随时了解整改措施是否在基层落地、是否让群众受益，真正把列出的“问题清单”转化为群众得到实惠的“幸福清单”。在切实有效的监督之下，对确定的整改事项，像钉钉子一样，一件一件抓落实，不达目的不罢休，以整改落实、建章立制的实际成效取信于民。
（尧坝镇 杨琦琦）
干部考核需过群众这道关
2019-09-09 17:19:12
近期，吉林市船营区从设计测评体系、建立日常考核档案、健全包联制度入手，将干部考核的功夫用在平时、下在日常，全方位、多角度、立体式考准考实干部的现实表现，为科学选人用人提供依据。该区改变传统考核测评方式，依托微信小程序制作测评问卷，将30余种领导干部或单位可能在政治素质、工作效能、廉洁自律等方面存在的不良行为作为选项，通过微信发放到手机上，采取不记名、不重复答题的方式，打消参与者顾虑，最大程度保证客观、公正。（摘自：2019年9月4日 《中国组织人事报》）
干部工作好不好，听听群众声音很重要，让干部服务的对象来评价他们，这一举措使民意在干部评价中占有举足轻重的作用，这无疑是倒逼干部把工作的重心转向群众，促使干部在平时的工作中真正做到“问计于民、问需于民、问效于民。”把服务好群众作为一项自觉的行动，让自己的行为在阳光下经得起群众监督。这是船营区进行干部测评的初衷，而采用使用者众多的微信作为载体来开展问卷调查，则是创新性的借用了现代科技的东风，拓宽了群众的参与渠道，使得测评更加客观、公正、简便、有效。
干部考核群众说了算，这是根本宗旨之所在。我们党来自人民，为人民而生，因人民而兴，始终与人民保持着血肉联系。坚持以人民为中心的发展思想，是我们党的根本宗旨和执政理念决定的。作为人民的公仆，干部只有把人民放在心中最高位置，始终认识到我是谁、为了谁、依靠谁，替老百姓办事，替老百姓说话，才能和群众打成一片，与群众同甘共苦，同群众同喜同乐。唯有把百姓的安危冷暖时刻放在心上，做人民群众的“勤务员”“贴心人”“领头雁”，方能在工作中把准方向，走好为民谋利、为民尽责的为政之路。
干部考核群众说了算，这是问政于民之所需。把权力还给群众，什么样的干部是群众所需，由群众说了算，这样进一步拓宽了监督渠道，体现了用人的导向，关乎党风民意，关系事业发展。保证了群众对干部的知情权、参与权、选择权和监督权。把党的干部政策、标准交给群众，让干部考核工作在阳光下运行。眼睛向下，就是要形成正确的评价导向，引导干部扑下身子、埋头苦干，求真务实、狠抓落实，积极创造经得起实践检验、人民检验和历史检验的政绩，树立正确的政绩观。
干部考核群众说了算，这是问计于民之所意。群众监督反馈，才知道哪里有问题，下一步具体改什么、怎么改。同时还应及时向社会公开、让群众知道改的进度情况。要克服不敢公开、不愿公开的思想，真实、客观、全面地将重点整改事项向群众公布，防止在公开过程中遮遮掩掩、避重就轻、避实就虚。要把百姓期盼作为努力方向，随时了解整改措施是否在基层落地、是否让群众受益，真正把列出的“问题清单”转化为群众得到实惠的“幸福清单”。在切实有效的监督之下，对确定的整改事项，像钉钉子一样，一件一件抓落实，不达目的不罢休，以整改落实、建章立制的实际成效取信于民。
（尧坝镇 杨琦琦）
