2019-09-05 17:04:04
“科学设置培训课程，量身制定培训菜单。”省委组织部相关负责人介绍，立足两大工程不同培养目的、培训对象和参训时长，在课程设置上注重突出政治性、差异性和多样性。在师资选择上，既有理论功底深厚、授课知名度高的专家学者，又有实践经验丰富的领导干部、一线实践者和楷模。(摘自：2019年9月3日 02版《四川日报》)
中青年干部是国家、民族的未来和希望，是事业承继和延续的基础，中青年干部培养工作具有举足轻重的地位。如何培养中青年干部，可以从以下方面入手。
首先要加强理论培训。年轻人初出茅庐、走上仕途，面对纷繁诱惑，如果政治立场不够坚定、对党的信念不够忠诚、个人自律性不够坚强，很可能倒在人生的起跑线上。要教育引导中青年干部加强党性修养、筑牢信仰之基，破除“官本位”意识，摆正“公仆”身份，正心明道、防微杜渐，以学习养身心、以实践磨意志，从内心深处涵养“出淤泥而不染”的为官准则。
其次加强一线锻炼。基层，是干事创业的大舞台。因此，中青年干部到基层去挂职锻炼，首先就应摆正心态、端正态度，要带着学习的初衷和目的，向干部群众学习，在实践中不断提升分析问题、解决问题的能力和水平。中青年干部下基层后，需尽快适应环境，和群众打成一片;同时，应加强调研，了解基层情况，掌握第一手资料。中青年干部派出单位和挂职单位都要强化考核，通过双向考核，加大对下派中青年干部的日常监督管理，建立健全考勤考核评价体系，“考核不能‘一刀切’，注重差异化，引导中青年干部在基层干事创业。”
再次要强化担当作为。担当是一种能力、责任、品质，更是一种素质。是否敢担当是考验领导干部党性强不强、作风硬不硬的试金石。但实际上，有的中青年干部政治素养欠缺，党性观念不强，一旦遇到问题，却不敢担当，推卸责任。中青年干部不敢担当，就少了一种勇气、锐气，个人成长和事业发展都会受到影响。党的事业发展需要培养一大批敢作为、敢担当的优秀领导干部，这为中青年干部成长提出了要求，也为中青年干部的发展提供了平台。面对是非敢于坚持原则，面对矛盾敢于迎难而上，面对危难敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，这是对中青年干部的时代要求。
选拔中青年干部是大势所趋，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。各级党组织要把培养选拔中青年干部作为一项重要的政治任务牢牢抓在手上，尊重中青年干部成长规律，优化中青年干部成长路径，创新识人育人方法，拓宽选人用人视野，建立常态化的培养选拔机制，育好苗，墩好苗，扶好苗，让更多优秀中青年干部脱颖而出，为实现中华民族伟大复兴的中国梦培养一代又一代可靠接班人。
作者：南滩镇 杜鹃花
2019-09-05 17:04:04
“科学设置培训课程，量身制定培训菜单。”省委组织部相关负责人介绍，立足两大工程不同培养目的、培训对象和参训时长，在课程设置上注重突出政治性、差异性和多样性。在师资选择上，既有理论功底深厚、授课知名度高的专家学者，又有实践经验丰富的领导干部、一线实践者和楷模。(摘自：2019年9月3日 02版《四川日报》)
中青年干部是国家、民族的未来和希望，是事业承继和延续的基础，中青年干部培养工作具有举足轻重的地位。如何培养中青年干部，可以从以下方面入手。
首先要加强理论培训。年轻人初出茅庐、走上仕途，面对纷繁诱惑，如果政治立场不够坚定、对党的信念不够忠诚、个人自律性不够坚强，很可能倒在人生的起跑线上。要教育引导中青年干部加强党性修养、筑牢信仰之基，破除“官本位”意识，摆正“公仆”身份，正心明道、防微杜渐，以学习养身心、以实践磨意志，从内心深处涵养“出淤泥而不染”的为官准则。
其次加强一线锻炼。基层，是干事创业的大舞台。因此，中青年干部到基层去挂职锻炼，首先就应摆正心态、端正态度，要带着学习的初衷和目的，向干部群众学习，在实践中不断提升分析问题、解决问题的能力和水平。中青年干部下基层后，需尽快适应环境，和群众打成一片;同时，应加强调研，了解基层情况，掌握第一手资料。中青年干部派出单位和挂职单位都要强化考核，通过双向考核，加大对下派中青年干部的日常监督管理，建立健全考勤考核评价体系，“考核不能‘一刀切’，注重差异化，引导中青年干部在基层干事创业。”
再次要强化担当作为。担当是一种能力、责任、品质，更是一种素质。是否敢担当是考验领导干部党性强不强、作风硬不硬的试金石。但实际上，有的中青年干部政治素养欠缺，党性观念不强，一旦遇到问题，却不敢担当，推卸责任。中青年干部不敢担当，就少了一种勇气、锐气，个人成长和事业发展都会受到影响。党的事业发展需要培养一大批敢作为、敢担当的优秀领导干部，这为中青年干部成长提出了要求，也为中青年干部的发展提供了平台。面对是非敢于坚持原则，面对矛盾敢于迎难而上，面对危难敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，这是对中青年干部的时代要求。
选拔中青年干部是大势所趋，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。各级党组织要把培养选拔中青年干部作为一项重要的政治任务牢牢抓在手上，尊重中青年干部成长规律，优化中青年干部成长路径，创新识人育人方法，拓宽选人用人视野，建立常态化的培养选拔机制，育好苗，墩好苗，扶好苗，让更多优秀中青年干部脱颖而出，为实现中华民族伟大复兴的中国梦培养一代又一代可靠接班人。
作者：南滩镇 杜鹃花
