2019-09-04 17:45:38
近年来，江西井冈山市通过念活加油、松绑、减负“六字决”，切实加大对脱贫攻坚帮扶干部的关心关爱力度，激励干部沉下身子干事创业。(2019年9月2日 《中国组织人事报》)
近年来，“基层减负”工作在各地落实开展以来并取得了非常成功的效果，基层干部也因此有了更多的时间与群众联系、为群众办实事。基层减负，最主要的目的就是提高基层干部的工作干劲，让基层干部能够也更愿意沉下身子，做好本职工作，为老百姓办更多实事。笔者认为，要想提高基层干部工作劲头，需做到以下三个方面。
一是岗前思想教育培训。岗前培训是基层干部工作的第一课，所以必须要从第一课开始，就为基层干部“加好油、打足气”。基层组织要采取多种形式的心理辅导，让基层干部更有信心、更有毅力扎根基层、服务于基层。同时，密切与党校等平台相沟通，组织、培训基层干部对相应法规政策知识以及中央文件精神的学习，提高干部的能力素养和责任能力，为基层干部入职前做好充分准备;二是坚持严管与厚爱并重。厚爱体现在基层组织要切实解决基层干部物质方面的后顾之忧，强化基层干部干部工作的后勤保障，同时，也要加强对基层干部的人文关怀，积极帮助化解基层干部的工作烦心事，让其更加主动、更加有心做好工作。严管则体现在，要加强基层干部的组织纪律性，让基层干部能约束自我，以法律法规为原则开展工作，坚持奖励与惩罚并行，完善基层干部奖罚机制，从外部来提高基层干部的热情与积极性;三是坚决摒弃形式主义。要想提高基层干部工作干劲，就必须要为其“减负”，为其减负的关键就在于少做“虚功”，通过精简会议、开短会、开小会等方法，保证基层干部有更多的时间和精力扎根于群众，尽量让基层干部轻装上阵，为群众办实事，解决真问题，而不是以文件落实文件。同时，基层组织也要建立容错纠错机制，鼓励创新、宽容失误，让基层干部能真正发挥自主创新能力、敢闯敢干。
基层干部是工作的基石，是政策施行的头阵兵，要想政策能够顺利开展，基层干部是关键。所以，提高基层干部的工作意愿和工作干劲是各级组织把握的重点。要切实做好思想教育、坚持严管厚爱和摒弃形式主义三个方面工作，基层干部更好扎根基层，在基层工作中奉献自己的智慧和热情，为基层向上发展发挥自己最大的力量。(白沙镇 魏晓英)
2019-09-04 17:45:38
近年来，江西井冈山市通过念活加油、松绑、减负“六字决”，切实加大对脱贫攻坚帮扶干部的关心关爱力度，激励干部沉下身子干事创业。(2019年9月2日 《中国组织人事报》)
近年来，“基层减负”工作在各地落实开展以来并取得了非常成功的效果，基层干部也因此有了更多的时间与群众联系、为群众办实事。基层减负，最主要的目的就是提高基层干部的工作干劲，让基层干部能够也更愿意沉下身子，做好本职工作，为老百姓办更多实事。笔者认为，要想提高基层干部工作劲头，需做到以下三个方面。
一是岗前思想教育培训。岗前培训是基层干部工作的第一课，所以必须要从第一课开始，就为基层干部“加好油、打足气”。基层组织要采取多种形式的心理辅导，让基层干部更有信心、更有毅力扎根基层、服务于基层。同时，密切与党校等平台相沟通，组织、培训基层干部对相应法规政策知识以及中央文件精神的学习，提高干部的能力素养和责任能力，为基层干部入职前做好充分准备;二是坚持严管与厚爱并重。厚爱体现在基层组织要切实解决基层干部物质方面的后顾之忧，强化基层干部干部工作的后勤保障，同时，也要加强对基层干部的人文关怀，积极帮助化解基层干部的工作烦心事，让其更加主动、更加有心做好工作。严管则体现在，要加强基层干部的组织纪律性，让基层干部能约束自我，以法律法规为原则开展工作，坚持奖励与惩罚并行，完善基层干部奖罚机制，从外部来提高基层干部的热情与积极性;三是坚决摒弃形式主义。要想提高基层干部工作干劲，就必须要为其“减负”，为其减负的关键就在于少做“虚功”，通过精简会议、开短会、开小会等方法，保证基层干部有更多的时间和精力扎根于群众，尽量让基层干部轻装上阵，为群众办实事，解决真问题，而不是以文件落实文件。同时，基层组织也要建立容错纠错机制，鼓励创新、宽容失误，让基层干部能真正发挥自主创新能力、敢闯敢干。
基层干部是工作的基石，是政策施行的头阵兵，要想政策能够顺利开展，基层干部是关键。所以，提高基层干部的工作意愿和工作干劲是各级组织把握的重点。要切实做好思想教育、坚持严管厚爱和摒弃形式主义三个方面工作，基层干部更好扎根基层，在基层工作中奉献自己的智慧和热情，为基层向上发展发挥自己最大的力量。(白沙镇 魏晓英)
