2019-09-06 16:46:13
年初以来，利用“小程序”在全区15个乡(镇)街开展了“评价区直部门”“评议本单位领导干部”2项专题调查，参与测评人员达1100余人，收集问题80多条，为全面分析领导干部的乡语口碑提供数据支撑。(摘自：2019年9月4日 《中国组织人事报》)
干部好不好，百姓说了算，这么简单的一句话，传递了百姓口碑是评价干部的真正标准，是检验干部好坏的试金石。在美丽乡村建设、征地拆迁、项目建设等等中我们的干部少不了要与群众打交道，哪项工作离开了群众的支持都难以开展。我们迫切需要这样善于做群众工作，在群众中有良好口碑的好干部，让我们的工作更顺利地推进，更好地改善群众的生活。
与群众打成一片，就得不做作，不矫情，不要让群众感觉你是“大干部”，而是可以给他们评理做主，帮助解决问题的“老先生”，让他们喜欢疼爱的“邻家妹”。在农村工作，穿着要朴素，特别是下乡时，如果穿得花枝招展，金银首饰一大堆，就会显得跟群众格格不入，影响交流融入和工作开展。很多时候，要到群众家搭伙吃饭，如果连饭也不敢吃，那根本不用谈工作了。
扎根基层的乡镇干部，战斗在最前沿，工作在第一线，暴雨季节到河防堤坝值班、寒冬酷暑走街串巷宣讲政策;一边孩子发着烧，一边要下到田间地头察视农忙;有时候被群众误解，还要顶着骂声继续做事……这些辛酸，相信很多基层干部都曾经历过，但还得顶着委屈干事。而且，有责任心的基层干部，“笑点”都很低。有时候，帮困难老乡办个低保，就很有成就感。得到老百姓的认可和称道，就是最好的奖励。
实际上，和群众打交道的过程，也是服务群众、帮助群众的过程，更是了解群众需求、化解矛盾的过程。深入一线了解群众的实际，才能真正做到“利民之事，丝发必兴。厉民之事，毫末必去”，才能切实提升群众的幸福指数，构建良好的干群关系。在给群众办实事、做好事的同时，我们干部也增长了才干，历练了能力，培养了的素质。
作者：南滩镇 杜鹃花
2019-09-06 16:46:13
年初以来，利用“小程序”在全区15个乡(镇)街开展了“评价区直部门”“评议本单位领导干部”2项专题调查，参与测评人员达1100余人，收集问题80多条，为全面分析领导干部的乡语口碑提供数据支撑。(摘自：2019年9月4日 《中国组织人事报》)
干部好不好，百姓说了算，这么简单的一句话，传递了百姓口碑是评价干部的真正标准，是检验干部好坏的试金石。在美丽乡村建设、征地拆迁、项目建设等等中我们的干部少不了要与群众打交道，哪项工作离开了群众的支持都难以开展。我们迫切需要这样善于做群众工作，在群众中有良好口碑的好干部，让我们的工作更顺利地推进，更好地改善群众的生活。
与群众打成一片，就得不做作，不矫情，不要让群众感觉你是“大干部”，而是可以给他们评理做主，帮助解决问题的“老先生”，让他们喜欢疼爱的“邻家妹”。在农村工作，穿着要朴素，特别是下乡时，如果穿得花枝招展，金银首饰一大堆，就会显得跟群众格格不入，影响交流融入和工作开展。很多时候，要到群众家搭伙吃饭，如果连饭也不敢吃，那根本不用谈工作了。
扎根基层的乡镇干部，战斗在最前沿，工作在第一线，暴雨季节到河防堤坝值班、寒冬酷暑走街串巷宣讲政策;一边孩子发着烧，一边要下到田间地头察视农忙;有时候被群众误解，还要顶着骂声继续做事……这些辛酸，相信很多基层干部都曾经历过，但还得顶着委屈干事。而且，有责任心的基层干部，“笑点”都很低。有时候，帮困难老乡办个低保，就很有成就感。得到老百姓的认可和称道，就是最好的奖励。
实际上，和群众打交道的过程，也是服务群众、帮助群众的过程，更是了解群众需求、化解矛盾的过程。深入一线了解群众的实际，才能真正做到“利民之事，丝发必兴。厉民之事，毫末必去”，才能切实提升群众的幸福指数，构建良好的干群关系。在给群众办实事、做好事的同时，我们干部也增长了才干，历练了能力，培养了的素质。
作者：南滩镇 杜鹃花
