2019-09-03 17:03:18
8月20日下午，河南省新乡市平原示范区的主要领导不打招呼、不定路线，随机到平原医院项目现场调研项目施工情况，随后又到中原银行创新研发中心研究项目开工情况。往常，这种实地检查需要多部门负责人和属地乡镇基层干部陪同，导致基层干部工作多停留于应付检查，工作节奏过于紧张，工作负担过重。(2019年8月28日 《光明日报》 )
在中央提出为基层减负以来，全国各地坚决落实中央“基层减负年”，将整治层层加重基层负担作为重要政治任务，坚持问题导向，相关部门也加强对中央关于基层减负提效各项措施落实的监督，力戒形式主义、官僚主义，切实为基层减负。但事情总有不完美的地方，对此，笔者认为，各级政府机关和党员干部应做到“三规范、三减少”，更好地为基层减负，让基层干部更好地为民做事。
一，规范清理表格文件，减少痕迹管理。一些地方未完全落实精简表格文件工作，表格文件清理工作尚未到位，重复和无用的表格文件还大量存在。对此，各级监督检查部门要加强督查，从源头上杜绝重复报表，避免“无用功”的出现，让基层干部能有更多时间为人民群众提供更有质量、更加可持续的政务服务;二，规范会议制度，减少开会数量。还有部分地方以“会议落实会议”，以增加文件量来作为工作完成考核，导致基层干部“名在本地，身心在外地”，这对工作的落实造成极大障碍，减少会议数量，规范会议机制，确保“减会压文”取得实效，让基层干部能有更多时间在群众身边，倾听民意、体察民情，为百姓真正解决实事;三，规范督查考核，减少考核事项。因为许多地方对下级机关的考核方式并不科学，让许多基层机关叫苦不迭。所以必须改变考核方式，但改不等于易过，而是将考核方式更加科学化，方式更加多元化，在确保工作能够顺利开展的情况下，将考核事项进行精简，让基层干部不再总惦记着“事事留痕”，让干部全身心投入工作当中，更好地做实事、谋实效。
基层减负利在千秋。基层干部是政策的一线实施者，一项政策是否能全面展开实施，并取得理想效果，关键在于基层。只有真正减负基层工作，基层干部群体才会大大提高基层工作效率，真真正正做到为人民群众办实事，人民群众对政府机关的信任度才会大大提高，群众的获得感、幸福感、安全感才会得到进一步提升，政府与人民群众之间才能实现良性循环。(白沙镇 魏晓英)
2019-09-03 17:03:18
8月20日下午，河南省新乡市平原示范区的主要领导不打招呼、不定路线，随机到平原医院项目现场调研项目施工情况，随后又到中原银行创新研发中心研究项目开工情况。往常，这种实地检查需要多部门负责人和属地乡镇基层干部陪同，导致基层干部工作多停留于应付检查，工作节奏过于紧张，工作负担过重。(2019年8月28日 《光明日报》 )
在中央提出为基层减负以来，全国各地坚决落实中央“基层减负年”，将整治层层加重基层负担作为重要政治任务，坚持问题导向，相关部门也加强对中央关于基层减负提效各项措施落实的监督，力戒形式主义、官僚主义，切实为基层减负。但事情总有不完美的地方，对此，笔者认为，各级政府机关和党员干部应做到“三规范、三减少”，更好地为基层减负，让基层干部更好地为民做事。
一，规范清理表格文件，减少痕迹管理。一些地方未完全落实精简表格文件工作，表格文件清理工作尚未到位，重复和无用的表格文件还大量存在。对此，各级监督检查部门要加强督查，从源头上杜绝重复报表，避免“无用功”的出现，让基层干部能有更多时间为人民群众提供更有质量、更加可持续的政务服务;二，规范会议制度，减少开会数量。还有部分地方以“会议落实会议”，以增加文件量来作为工作完成考核，导致基层干部“名在本地，身心在外地”，这对工作的落实造成极大障碍，减少会议数量，规范会议机制，确保“减会压文”取得实效，让基层干部能有更多时间在群众身边，倾听民意、体察民情，为百姓真正解决实事;三，规范督查考核，减少考核事项。因为许多地方对下级机关的考核方式并不科学，让许多基层机关叫苦不迭。所以必须改变考核方式，但改不等于易过，而是将考核方式更加科学化，方式更加多元化，在确保工作能够顺利开展的情况下，将考核事项进行精简，让基层干部不再总惦记着“事事留痕”，让干部全身心投入工作当中，更好地做实事、谋实效。
基层减负利在千秋。基层干部是政策的一线实施者，一项政策是否能全面展开实施，并取得理想效果，关键在于基层。只有真正减负基层工作，基层干部群体才会大大提高基层工作效率，真真正正做到为人民群众办实事，人民群众对政府机关的信任度才会大大提高，群众的获得感、幸福感、安全感才会得到进一步提升，政府与人民群众之间才能实现良性循环。(白沙镇 魏晓英)
