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    年轻村干部,请你留下来!

    2019-08-28 16:40:45

    如今,耳目村“三委”班子平均年龄由原来的近60岁下降至40多岁,有2名“90后”班子成员,2名“80后”后备干部,副书记、副主任均为“70后”,正是干事创业的好年华。“未来是你们的,有你们在,以后我们退下去也就放心了!”已经63岁的党总支书记、村委会主任党卫昆在干部大会上动情地说。(2019年8月20日 中国青年网)

      中华民族是一个以农耕文化为根基发展起来的伟大民族,乡村文明振兴意义重大。实施乡村振兴战略突破点是能否建立一个好的支部,一个好的支部则需要老中青相结合的格局才能促进效率的提高。可是很多年轻人认为乡村是贫穷的、落后的,农村人相对素质低、文化程度不高,所以选择逃离。因此,如何让更多的青年人留下来,成为需要解决的问题。

      乡村振兴战略的核心是推动农村农业实现现代化,实现产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求。这对机械化的要求也提高了,但目前农村主体为中老年人,对于科技方面的知识,他们都是一问三不知。因此,乡村的发展需要年轻人,年轻人并不是局限于本土农村青年人才,也可以是有志于乡村振兴的城市青年。通过大学生村官、西部志愿者、三支一扶等多种方式,加强村干部队伍建设,解决村干部文化素质偏低、年龄结构偏大的状况,让这些年轻的村干部带领群众学习新技术、发展新产业,为乡村振兴注入机械化血液,加快实现乡村现代化的步伐。

      体面的工作环境是当今年轻人择业考虑的一个重要指标。凡是能留住年轻人的乡村,环境大都优美,比如旅游景区和田园综合体。所以乡村一定要生态优先,把环境建设好,把基础设施建设好,让年轻人留得住。栽下梧桐树,引得凤凰来。期待各地出台更多举措,创造更好条件,吸引年轻人,让他们有更多的获得感和归属感。

      乡村是片蕴藏大量宝藏的沃土,值得更多的年轻人去发掘。我们坚信在这样的激励下,越来越多能吃苦会干事的乡村干部将大量涌现,干部实实在在的作为将让更多的群众从中受益。

      (合江县白鹿镇人民政府 庞婷元)

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    年轻村干部,请你留下来!

    2019-08-28 16:40:45

    如今,耳目村“三委”班子平均年龄由原来的近60岁下降至40多岁,有2名“90后”班子成员,2名“80后”后备干部,副书记、副主任均为“70后”,正是干事创业的好年华。“未来是你们的,有你们在,以后我们退下去也就放心了!”已经63岁的党总支书记、村委会主任党卫昆在干部大会上动情地说。(2019年8月20日 中国青年网)

      中华民族是一个以农耕文化为根基发展起来的伟大民族,乡村文明振兴意义重大。实施乡村振兴战略突破点是能否建立一个好的支部,一个好的支部则需要老中青相结合的格局才能促进效率的提高。可是很多年轻人认为乡村是贫穷的、落后的,农村人相对素质低、文化程度不高,所以选择逃离。因此,如何让更多的青年人留下来,成为需要解决的问题。

      乡村振兴战略的核心是推动农村农业实现现代化,实现产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求。这对机械化的要求也提高了,但目前农村主体为中老年人,对于科技方面的知识,他们都是一问三不知。因此,乡村的发展需要年轻人,年轻人并不是局限于本土农村青年人才,也可以是有志于乡村振兴的城市青年。通过大学生村官、西部志愿者、三支一扶等多种方式,加强村干部队伍建设,解决村干部文化素质偏低、年龄结构偏大的状况,让这些年轻的村干部带领群众学习新技术、发展新产业,为乡村振兴注入机械化血液,加快实现乡村现代化的步伐。

      体面的工作环境是当今年轻人择业考虑的一个重要指标。凡是能留住年轻人的乡村,环境大都优美,比如旅游景区和田园综合体。所以乡村一定要生态优先,把环境建设好,把基础设施建设好,让年轻人留得住。栽下梧桐树,引得凤凰来。期待各地出台更多举措,创造更好条件,吸引年轻人,让他们有更多的获得感和归属感。

      乡村是片蕴藏大量宝藏的沃土,值得更多的年轻人去发掘。我们坚信在这样的激励下,越来越多能吃苦会干事的乡村干部将大量涌现,干部实实在在的作为将让更多的群众从中受益。

      (合江县白鹿镇人民政府 庞婷元)