2019-07-29 14:09:03
今年以来，贵州省各级纪检监察机关坚持问题导向，抓早抓小、动辄则咎，把“关键少数”作为日常监督重点对象，综合运用约谈提醒、谈话函询等多种形式，提升监督实效。(7月25日《中国纪检监察报》)
“关键少数”广泛意义是指推动发展的关键因素，一般是事物的最精华部分，在发展过程中作用最大但数量极少。在党政体系中，“关键少数”又指领导干部，他们是党员干部的少数，但发挥着举足轻重的作用。在党风廉政建设中，加强对“关键少数”的日常监督十分必要。
要搞清为何要把“关键少数”作为日常监督重点对象，就要弄懂“关键少数”和“广大多数”的关系。领导干部来自普通干部又高于普通干部，他们身上的责任更重，也必定是“广大多数”普通干部工作和生活的学习榜样。所以，如果“关键少数”都跑偏，那么“广大多数”就容易跑偏而不自知，从而严重影响一个地区、一个领域的党风政风。可以说，“关键少数”是一个地区、一个领域政治生态环境的“晴雨表”，加强对领导干部的日常监督，将错误抓早抓小，是确保风清气正的重中之重。
有人觉得，领导干部之所以能成为领导，在于他们有更高的政治意识和大局意识，他们能分清事情轻重，把握纪律红线，监督他们浪费了人力财力。诚然，领导干部拥有更强的能力，但必须看到，身处关键岗位、关键领域、关键环节的他们面临着更多的诱惑，加强监督，是对“关键少数”的负责，更是对他们的保护。
无数的案例告诫我们，大多不可挽回的错误都是从小错开始的，强化对“关键少数”的监督，重点是要抓早抓小。一是要常态化谈心谈话，及时掌握领导干部的思想动态;二是要加强巡视，定期到下面去，从普通干部口中多方位了解领导干部;三是要善用约谈提醒、谈话函询等方式，将小错误扼杀在摇篮之中。
管住了“关键少数”，自然能够教育引导“广大多数”遵纪守法、廉洁自律，从而营造风清气正的政治生态环境。(虎头镇/徐珩)
2019-07-29 14:09:03
今年以来，贵州省各级纪检监察机关坚持问题导向，抓早抓小、动辄则咎，把“关键少数”作为日常监督重点对象，综合运用约谈提醒、谈话函询等多种形式，提升监督实效。(7月25日《中国纪检监察报》)
“关键少数”广泛意义是指推动发展的关键因素，一般是事物的最精华部分，在发展过程中作用最大但数量极少。在党政体系中，“关键少数”又指领导干部，他们是党员干部的少数，但发挥着举足轻重的作用。在党风廉政建设中，加强对“关键少数”的日常监督十分必要。
要搞清为何要把“关键少数”作为日常监督重点对象，就要弄懂“关键少数”和“广大多数”的关系。领导干部来自普通干部又高于普通干部，他们身上的责任更重，也必定是“广大多数”普通干部工作和生活的学习榜样。所以，如果“关键少数”都跑偏，那么“广大多数”就容易跑偏而不自知，从而严重影响一个地区、一个领域的党风政风。可以说，“关键少数”是一个地区、一个领域政治生态环境的“晴雨表”，加强对领导干部的日常监督，将错误抓早抓小，是确保风清气正的重中之重。
有人觉得，领导干部之所以能成为领导，在于他们有更高的政治意识和大局意识，他们能分清事情轻重，把握纪律红线，监督他们浪费了人力财力。诚然，领导干部拥有更强的能力，但必须看到，身处关键岗位、关键领域、关键环节的他们面临着更多的诱惑，加强监督，是对“关键少数”的负责，更是对他们的保护。
无数的案例告诫我们，大多不可挽回的错误都是从小错开始的，强化对“关键少数”的监督，重点是要抓早抓小。一是要常态化谈心谈话，及时掌握领导干部的思想动态;二是要加强巡视，定期到下面去，从普通干部口中多方位了解领导干部;三是要善用约谈提醒、谈话函询等方式，将小错误扼杀在摇篮之中。
管住了“关键少数”，自然能够教育引导“广大多数”遵纪守法、廉洁自律，从而营造风清气正的政治生态环境。(虎头镇/徐珩)
