2019-07-19 15:59:13
为认真贯彻省委关于农民工党建系列部署要求，近日省委组织部印发《关于大力实施优秀农民工回引培养工程的意见》，明确我省将突出抓好回引、培养、使用、管理、激励等关键环节，把更多优秀农民工吸引回来、使用起来，力争通过2至3年努力，推动村党组织书记队伍中优秀农民工成为主体，着力打造一支带头致富、带领致富的带头人队伍。(7月14日 《四川日报》)
毋庸置疑，在一个村的发展中，村干部队伍起着最为关键的作用，村干部是一个村发展的“主角”，决定村的方向和未来。但不可否认，村干部队伍年纪偏大、受教育程度不高、见识较少已经渐渐成为乡村发展共性问题，亟待我们解决。
在农村经常可以听到，“老公不打工，家里不轻松，”这句土话就是乡村现状的缩影。年轻力壮的男人都外出打工了，剩下妇女、儿童、老人群体，乡村发展面临着无人可用的危机。当下，乡村要振兴，必须将优秀农民工引回来、用起来，充实优化基层干部队伍。
第一步是回引。“知己知彼，百战不殆，”回引的关键在于摸清家底，要扎实摸排掌握外出农民工特别是优秀农民工的家庭情况、个人情况、回乡意愿、入党意愿等基本情况，并建立更新动态台账，做到心中有底，方能对症下药。
第二步是培养。实施农民工党员发展计划，探索将党员发展和农民工培养有机结合进行，着重在优秀农民工中发展党员，以磨炼党性为着力点，武装头脑，砥砺能力，让优秀农民工成为基层党组织的中坚力量。
第三步是使用。要加大优秀农民工使用力度。对于还不成熟的优秀农民工，要将他们放在村班子中试任职，在工作中成长;对于较为成熟的优秀农民工，要大胆的将他们放在村支书、主任等重要岗位，让他们在工作中发光发热。
第四步是管理。县、镇两级要建立常态化谈话谈心机制，定期与农民工村干部进行谈心谈话，及时掌握他们的工作进展情况，了解他们的思想动态变化，解决他们无法解决的难题。
第五步是激励。“不想当将军的士兵不是好士兵，”优秀的人总是想要进步。要拓宽优秀农民工上升渠道，侧重在农民工村干部中招录机关事业单位人员，让农民工村干部有想头、有奔头，激励他们努力工作，锐意进取。
相比在家留守人群，农民工群体普遍年纪轻、见识广、有知识，且他们根在家乡，成长在家乡，家人在家乡。所以，乡村要振兴，必须让他们“回来”当“主角”!
(虎头镇/徐珩)
2019-07-19 15:59:13
为认真贯彻省委关于农民工党建系列部署要求，近日省委组织部印发《关于大力实施优秀农民工回引培养工程的意见》，明确我省将突出抓好回引、培养、使用、管理、激励等关键环节，把更多优秀农民工吸引回来、使用起来，力争通过2至3年努力，推动村党组织书记队伍中优秀农民工成为主体，着力打造一支带头致富、带领致富的带头人队伍。(7月14日 《四川日报》)
毋庸置疑，在一个村的发展中，村干部队伍起着最为关键的作用，村干部是一个村发展的“主角”，决定村的方向和未来。但不可否认，村干部队伍年纪偏大、受教育程度不高、见识较少已经渐渐成为乡村发展共性问题，亟待我们解决。
在农村经常可以听到，“老公不打工，家里不轻松，”这句土话就是乡村现状的缩影。年轻力壮的男人都外出打工了，剩下妇女、儿童、老人群体，乡村发展面临着无人可用的危机。当下，乡村要振兴，必须将优秀农民工引回来、用起来，充实优化基层干部队伍。
第一步是回引。“知己知彼，百战不殆，”回引的关键在于摸清家底，要扎实摸排掌握外出农民工特别是优秀农民工的家庭情况、个人情况、回乡意愿、入党意愿等基本情况，并建立更新动态台账，做到心中有底，方能对症下药。
第二步是培养。实施农民工党员发展计划，探索将党员发展和农民工培养有机结合进行，着重在优秀农民工中发展党员，以磨炼党性为着力点，武装头脑，砥砺能力，让优秀农民工成为基层党组织的中坚力量。
第三步是使用。要加大优秀农民工使用力度。对于还不成熟的优秀农民工，要将他们放在村班子中试任职，在工作中成长;对于较为成熟的优秀农民工，要大胆的将他们放在村支书、主任等重要岗位，让他们在工作中发光发热。
第四步是管理。县、镇两级要建立常态化谈话谈心机制，定期与农民工村干部进行谈心谈话，及时掌握他们的工作进展情况，了解他们的思想动态变化，解决他们无法解决的难题。
第五步是激励。“不想当将军的士兵不是好士兵，”优秀的人总是想要进步。要拓宽优秀农民工上升渠道，侧重在农民工村干部中招录机关事业单位人员，让农民工村干部有想头、有奔头，激励他们努力工作，锐意进取。
相比在家留守人群，农民工群体普遍年纪轻、见识广、有知识，且他们根在家乡，成长在家乡，家人在家乡。所以，乡村要振兴，必须让他们“回来”当“主角”!
(虎头镇/徐珩)
