2019-06-04 15:17:12
近年来，广西藤县创新机制，创设村级“人才屋”，激发乡土人才助脱贫促振兴活力。(5月20日《中国组织人事报》)
近年来，全国各地充分发挥乡土人才资源优势，搭建“乡土人才·才富乡亲”服务发展平台，激发乡土人才创业创新活力，助力脱贫攻坚、落实乡村振兴战略。
建立乡土人才库，健全人才选拔管理体系。制定评价标准。将乡土人才划分为生产经营型、技能带动型、社会服务型三大类;深入摸底调查。对具有一技之长或有创业实绩的乡土人才进行调查统计;精准分类认定，将他们统筹在振兴乡土的人才库中。
创新乡土人才教育培训机制，建立“政府主导、多方参与”的联合培训方式，“走出去”开拓视野。委托各大学举办乡镇企业生产管理、策略营销等培训班，“请进来”传经送宝。举办“美丽乡村大讲堂”，邀请高校涉农专家教授讲解现代农业，培训新型农业经营主体带头人，打造一支懂农业的、扎根农村的乡土人才。
擦亮“乡土人才+现代农业产业化联合体”金字招牌。凝聚乡土人才创造智慧，推广打造以“农业企业为龙头、家庭农场为基础、农民合作社为纽带”的现代农业产业化联合;实施“乡土人才+创业基地”孵化培育行动。科学规划乡村产业园区布局，为乡土人才创业发展提供场地、融资、培训等孵化政策支持。
健全联系制度，拓展延伸党政领导干部分级联系乡土人才制度。区级党政领导、乡镇、村班子成员每人联系乡土人才，坚持常年常态服务。强化政治吸纳。优先从乡土人才中选拔村“两委”干部。拓宽乡土人才参政议政渠道;树好典型宣传。努力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。
作者：合江县白沙中学 李锠铃
2019-06-04 15:17:12
近年来，广西藤县创新机制，创设村级“人才屋”，激发乡土人才助脱贫促振兴活力。(5月20日《中国组织人事报》)
近年来，全国各地充分发挥乡土人才资源优势，搭建“乡土人才·才富乡亲”服务发展平台，激发乡土人才创业创新活力，助力脱贫攻坚、落实乡村振兴战略。
建立乡土人才库，健全人才选拔管理体系。制定评价标准。将乡土人才划分为生产经营型、技能带动型、社会服务型三大类;深入摸底调查。对具有一技之长或有创业实绩的乡土人才进行调查统计;精准分类认定，将他们统筹在振兴乡土的人才库中。
创新乡土人才教育培训机制，建立“政府主导、多方参与”的联合培训方式，“走出去”开拓视野。委托各大学举办乡镇企业生产管理、策略营销等培训班，“请进来”传经送宝。举办“美丽乡村大讲堂”，邀请高校涉农专家教授讲解现代农业，培训新型农业经营主体带头人，打造一支懂农业的、扎根农村的乡土人才。
擦亮“乡土人才+现代农业产业化联合体”金字招牌。凝聚乡土人才创造智慧，推广打造以“农业企业为龙头、家庭农场为基础、农民合作社为纽带”的现代农业产业化联合;实施“乡土人才+创业基地”孵化培育行动。科学规划乡村产业园区布局，为乡土人才创业发展提供场地、融资、培训等孵化政策支持。
健全联系制度，拓展延伸党政领导干部分级联系乡土人才制度。区级党政领导、乡镇、村班子成员每人联系乡土人才，坚持常年常态服务。强化政治吸纳。优先从乡土人才中选拔村“两委”干部。拓宽乡土人才参政议政渠道;树好典型宣传。努力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。
作者：合江县白沙中学 李锠铃
