2019-05-23 15:19:31
为培养忠诚干净担当的高素质干部队伍，今年以来，四川省合江县大桥镇结合自身实际，多举措搭建学习平台，多维度建立学习机制，多形式创新管理模式，引导全体干部学政策、学理论、学业务，推动干部队伍整体素质提升。
活教巧学，理论提升上台阶。按照“缺什么、补什么”原则，开办“机关讲堂”，机关干部执教为主、外聘讲师授课为辅，鼓励培养9名镇级讲师;借助学习强国、微信群、“先锋朝阳”QQ群等新媒体平台，常态化推送学习资源，让“碎片时间”变“掘金时间”。
精雕细琢，素质提升上层次。建立“传帮带”机制，新老干部师徒结对帮扶6对，以老带新、以新促老、新老共惠;健全“引进来”与“走出去”学习机制，邀请各领域专家和业务骨干到机关进行专题授课和经验交流，组织干部到泸县、叙永、贵州等地学习农旅融合、产业发展等方面先进经验，促进干部全方位发展。
千锤百炼，能力提升上水平。大力实施“人才强镇”工程，完善健全“下挂+上挂+横挂”模式，全面摸排掌握镇村干部思想动态、能力素养等情况，选派2名镇机关年轻干部到村任职，挑选1名的社区后备干部到镇机关上挂学习，对7名镇机关干部有计划地进行轮岗交流，着力打造“一专多能”的复合型人才。(胡瑶)
2019-05-23 15:19:31
为培养忠诚干净担当的高素质干部队伍，今年以来，四川省合江县大桥镇结合自身实际，多举措搭建学习平台，多维度建立学习机制，多形式创新管理模式，引导全体干部学政策、学理论、学业务，推动干部队伍整体素质提升。
活教巧学，理论提升上台阶。按照“缺什么、补什么”原则，开办“机关讲堂”，机关干部执教为主、外聘讲师授课为辅，鼓励培养9名镇级讲师;借助学习强国、微信群、“先锋朝阳”QQ群等新媒体平台，常态化推送学习资源，让“碎片时间”变“掘金时间”。
精雕细琢，素质提升上层次。建立“传帮带”机制，新老干部师徒结对帮扶6对，以老带新、以新促老、新老共惠;健全“引进来”与“走出去”学习机制，邀请各领域专家和业务骨干到机关进行专题授课和经验交流，组织干部到泸县、叙永、贵州等地学习农旅融合、产业发展等方面先进经验，促进干部全方位发展。
千锤百炼，能力提升上水平。大力实施“人才强镇”工程，完善健全“下挂+上挂+横挂”模式，全面摸排掌握镇村干部思想动态、能力素养等情况，选派2名镇机关年轻干部到村任职，挑选1名的社区后备干部到镇机关上挂学习，对7名镇机关干部有计划地进行轮岗交流，着力打造“一专多能”的复合型人才。(胡瑶)
