2019-04-18 14:18:17
近年来，湖南邵阳市某区多方面培养年轻干部。通过去发达地区“挂职”学习，贫困地区磨炼等，给年轻干部提供快速成长的舞台。(4月12日《中国组织人事报》)
中国特色社会主义是年轻人的时代，中国梦的实现大多是要靠年轻人的努力。前两年，国家统计干部队伍时发现，35岁以下的干部比例太少，年轻后备干部存量严重不足。因此，近几年大力发展培养年轻干部。年轻干部的培养，不仅仅就是会坐在办公室翻翻资料，写写报告，更多的是真正让他们得到历练成长，多进“练兵场”。
拓宽年轻干部视野、提升素质。可以从各条战线挑选年轻干部，到外地挂职锻炼，向先进单位学习取经。让商务部门和产业园区的年轻干部，熟悉项目引进、产业落地渠道;送城管执法部门和街道，提升管理服务群众水平;送政法机关、信访部门，锻炼应对处理复杂矛盾能力。让他们在攻坚克难中比干劲、赛业绩，砺品质、提能力。
锤炼年轻干部“担当”秉性。习总书记强调：改革推进到今天，比认识更重要的是决心，比方法更关键的是担当。现在一些年轻干部缺乏的就是担当，存在“不作为、慢作为、乱作为”的现象，想想自己的工作来之不易，处处“小心谨慎”就怕犯错误，最终什么都不做，当“老好先生”。年轻干部就应该是面对大是大非敢于亮剑、面对危急困难敢于冲锋在前、面对歪风邪气敢于坚决斗争、面对违纪现象敢于红脸出汗。因此干部要学会担当。
磨砺年轻干部“实干”素养。要知道实干才能兴业，没有谁的成功是靠投机取巧得来的。年轻干部也是一样，要想成为可靠的接班人，就必须一步一个脚印，脚踏实地。在为自己设计晋升路线时，不可走捷径，得先把自己的事情做好。多些实干精神，少些急功近利的思想。(合江特校 李敏)
2019-04-18 14:18:17
近年来，湖南邵阳市某区多方面培养年轻干部。通过去发达地区“挂职”学习，贫困地区磨炼等，给年轻干部提供快速成长的舞台。(4月12日《中国组织人事报》)
中国特色社会主义是年轻人的时代，中国梦的实现大多是要靠年轻人的努力。前两年，国家统计干部队伍时发现，35岁以下的干部比例太少，年轻后备干部存量严重不足。因此，近几年大力发展培养年轻干部。年轻干部的培养，不仅仅就是会坐在办公室翻翻资料，写写报告，更多的是真正让他们得到历练成长，多进“练兵场”。
拓宽年轻干部视野、提升素质。可以从各条战线挑选年轻干部，到外地挂职锻炼，向先进单位学习取经。让商务部门和产业园区的年轻干部，熟悉项目引进、产业落地渠道;送城管执法部门和街道，提升管理服务群众水平;送政法机关、信访部门，锻炼应对处理复杂矛盾能力。让他们在攻坚克难中比干劲、赛业绩，砺品质、提能力。
锤炼年轻干部“担当”秉性。习总书记强调：改革推进到今天，比认识更重要的是决心，比方法更关键的是担当。现在一些年轻干部缺乏的就是担当，存在“不作为、慢作为、乱作为”的现象，想想自己的工作来之不易，处处“小心谨慎”就怕犯错误，最终什么都不做，当“老好先生”。年轻干部就应该是面对大是大非敢于亮剑、面对危急困难敢于冲锋在前、面对歪风邪气敢于坚决斗争、面对违纪现象敢于红脸出汗。因此干部要学会担当。
磨砺年轻干部“实干”素养。要知道实干才能兴业，没有谁的成功是靠投机取巧得来的。年轻干部也是一样，要想成为可靠的接班人，就必须一步一个脚印，脚踏实地。在为自己设计晋升路线时，不可走捷径，得先把自己的事情做好。多些实干精神，少些急功近利的思想。(合江特校 李敏)
