2019-03-26 12:58:12
近日，中办印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确2019年为“基层减负年”，围绕聚焦“四个着力”，着力解决党性不纯、政绩观错位的问题;着力解决文山会海反弹回潮的问题;着力解决督查检查考核过多过频、过度留痕的问题;着力解决干部不敢担当作为的问题，切实为基层松绑减负、激励广大干部担当作为。(3月19日 人民日报)
基层工作，是直接和群众打交道的第一线。基层干部，作为党委政府直面群众的代言人，基层工作“做好了是本职，做不好是失职”的固有思维往往让基层干部感觉困难很多、压力山大。尤其是面对一些急难险重的工作，“5+2”、“白加黑”，成了工作常态。说起督查检查、考核评比，基层干部心里可谓五味杂陈。名目繁多、频率过高、多头重复的督查检查考核，已成了基层的“不可承受之重”。
切实解决好这一基层“痛点”，为干部“减负松绑”，是基层普遍心声，也是确保基层更好抓工作落实的重要保障。中办印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确2019年为“基层减负年”，无疑是基层干部的一大福音。发病在基层，病根在上层。不少基层扶贫工作中之所以出现严重的形式主义，并不一定都是地方的要求，而是上级层层要求叠加的结果。因此，在要求地方破除形式主义的同时，更要针对这些形式主义产生的根源进行深查细究，从上层的一些规定、要求等方面找病根。
减负“基层”，可以帮助政府改进工作作风。改作风就必须强化基层服务群众力度，让基层干部把更多的时间投入到为民服务办实事办好事上，各地应倡导干部沉到群众中去主动开展工作，积极为基层决策谋划，广泛听取意见，删繁就简，从而采取有效的“瘦身”措施，切实为基层减负减压，确保基层干部把主要精力用在“为民务实”的基础工作上去。要从思想源头上扭转上级领导干部的形式主义之风，少一些形式化的检查，多为基层办实事，多为基层解难题，让基层办事更有效率，基层干部做事更有干劲，才能发挥好“最后一公里”服务职能。
作为基层干部，要“为官一身轻”，首先就要按规矩办事。作为管理干部的组织部门，要坚持“规矩”、立足“从严”，加强干部的管理监督，明确减负的责任和底线。其次，最大限度地激发基层干部干事创业的活力和积极性，是给基层干部减轻担子、干好基层工作的最好方式，从某种程度上讲，可以达到“以柔克刚”的功效。同时，上级部门要及时做好基层工作指导，经常下基层了解老百姓实实在在的想法和基层干部存在的真实问题，制定切实可行的措施和办法，并尽量减少听汇报、看点等流于形式的检查。
总之，要多关爱基层干部，基层干部更要踏踏实实干好本职工作，基层工作一定会在上级的关怀帮助和基层干部的齐心协力下迎来人民群众“满意度”。
(合江县合江镇人民政府 云之凡)
2019-03-26 12:58:12
近日，中办印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确2019年为“基层减负年”，围绕聚焦“四个着力”，着力解决党性不纯、政绩观错位的问题;着力解决文山会海反弹回潮的问题;着力解决督查检查考核过多过频、过度留痕的问题;着力解决干部不敢担当作为的问题，切实为基层松绑减负、激励广大干部担当作为。(3月19日 人民日报)
基层工作，是直接和群众打交道的第一线。基层干部，作为党委政府直面群众的代言人，基层工作“做好了是本职，做不好是失职”的固有思维往往让基层干部感觉困难很多、压力山大。尤其是面对一些急难险重的工作，“5+2”、“白加黑”，成了工作常态。说起督查检查、考核评比，基层干部心里可谓五味杂陈。名目繁多、频率过高、多头重复的督查检查考核，已成了基层的“不可承受之重”。
切实解决好这一基层“痛点”，为干部“减负松绑”，是基层普遍心声，也是确保基层更好抓工作落实的重要保障。中办印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确2019年为“基层减负年”，无疑是基层干部的一大福音。发病在基层，病根在上层。不少基层扶贫工作中之所以出现严重的形式主义，并不一定都是地方的要求，而是上级层层要求叠加的结果。因此，在要求地方破除形式主义的同时，更要针对这些形式主义产生的根源进行深查细究，从上层的一些规定、要求等方面找病根。
减负“基层”，可以帮助政府改进工作作风。改作风就必须强化基层服务群众力度，让基层干部把更多的时间投入到为民服务办实事办好事上，各地应倡导干部沉到群众中去主动开展工作，积极为基层决策谋划，广泛听取意见，删繁就简，从而采取有效的“瘦身”措施，切实为基层减负减压，确保基层干部把主要精力用在“为民务实”的基础工作上去。要从思想源头上扭转上级领导干部的形式主义之风，少一些形式化的检查，多为基层办实事，多为基层解难题，让基层办事更有效率，基层干部做事更有干劲，才能发挥好“最后一公里”服务职能。
作为基层干部，要“为官一身轻”，首先就要按规矩办事。作为管理干部的组织部门，要坚持“规矩”、立足“从严”，加强干部的管理监督，明确减负的责任和底线。其次，最大限度地激发基层干部干事创业的活力和积极性，是给基层干部减轻担子、干好基层工作的最好方式，从某种程度上讲，可以达到“以柔克刚”的功效。同时，上级部门要及时做好基层工作指导，经常下基层了解老百姓实实在在的想法和基层干部存在的真实问题，制定切实可行的措施和办法，并尽量减少听汇报、看点等流于形式的检查。
总之，要多关爱基层干部，基层干部更要踏踏实实干好本职工作，基层工作一定会在上级的关怀帮助和基层干部的齐心协力下迎来人民群众“满意度”。
(合江县合江镇人民政府 云之凡)
