多措并举 切实改进工作作风
2019-02-28 11:03:55
在全面从严治党向纵深推进的大背景下，一些党员干部明哲保身、但求无过，信奉“多干多错、少干少错”的现象有所抬头。（2月27日《中国纪检监察报》）
出工不出力、在岗不在状态的“庸懒散混”作风，表面看是不作为、慢作为的作风问题，实质上是政治态度、政治觉悟、政治站位出现偏差的大问题。长此以往，必将严重违背党以人民为中心的政治立场，严重侵蚀党执政的政治基础。
出工不出力，实则“保官”思想重，为民情怀少。问题的思想根源在于党员干部的党性锻炼有所减弱，理想信念发生动摇，宗旨意识有所淡化。精神上的缺钙以及革命意志的衰退，滋生了以自我为中心的“利己主义”、“现实主义”，认为不作为可以“少出事”，即使查到也成本低、代价小。这种“神龙见首不见尾”的“混日子”“磨洋工”问题得不到严肃处理、有效遏制，久而久之就会蔓延开来，出现一些信奉“不出事就是有政绩”的“太平官”，不以尸位素餐为耻，反以为“聪明”“成熟”。
出工不出力，实则问责机制失效。有些干部安于现状、不思进取、得过且过。也存在多干重责、少干轻责、不干无责的现象，让不少干部存在着少干事就少出事、越多干事就越容易被问责的思想顾虑，导致遇事畏首畏尾、缩手缩脚不敢为。究其主因，和缺少行之有效的问责机制、考评考核不无关系。如个别地方使用干部不以实绩论英雄，人为设定年龄、学历、性别等限制性条件，让有些基层干部觉得顶到“天花板”、升迁无望，因而满足于“混日子”。
出工不出力，还源于能力不足。经济社会转型发展，带来的知识短板，一些干部出现本领恐慌，一遇到 “硬骨头”就容易滋生消极懈怠、迷茫焦虑情绪，干工作全靠请示，上面不推他不动。导致不会为、不敢为。
出工不出力是当前形式主义、官僚主义问题的表现之一，必须高度深化集中整治。面对问题，我要在强化责任约束的同时鼓励创新、宽容失误，充分调动干部积极性、提升工作精气神；在完善干部考核评价机制中，使政治坚定、奋发有为的干部得到褒奖和鼓励，使慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒；在提升干部的业务能力和专业化水平中，练就过硬的本领，啃下‘硬骨头’；严肃整治出工不出力现象，力戒形式主义、官僚主义，切实改进工作作风。
（合江县车辋镇 吴小天）
多措并举 切实改进工作作风
2019-02-28 11:03:55
在全面从严治党向纵深推进的大背景下，一些党员干部明哲保身、但求无过，信奉“多干多错、少干少错”的现象有所抬头。（2月27日《中国纪检监察报》）
出工不出力、在岗不在状态的“庸懒散混”作风，表面看是不作为、慢作为的作风问题，实质上是政治态度、政治觉悟、政治站位出现偏差的大问题。长此以往，必将严重违背党以人民为中心的政治立场，严重侵蚀党执政的政治基础。
出工不出力，实则“保官”思想重，为民情怀少。问题的思想根源在于党员干部的党性锻炼有所减弱，理想信念发生动摇，宗旨意识有所淡化。精神上的缺钙以及革命意志的衰退，滋生了以自我为中心的“利己主义”、“现实主义”，认为不作为可以“少出事”，即使查到也成本低、代价小。这种“神龙见首不见尾”的“混日子”“磨洋工”问题得不到严肃处理、有效遏制，久而久之就会蔓延开来，出现一些信奉“不出事就是有政绩”的“太平官”，不以尸位素餐为耻，反以为“聪明”“成熟”。
出工不出力，实则问责机制失效。有些干部安于现状、不思进取、得过且过。也存在多干重责、少干轻责、不干无责的现象，让不少干部存在着少干事就少出事、越多干事就越容易被问责的思想顾虑，导致遇事畏首畏尾、缩手缩脚不敢为。究其主因，和缺少行之有效的问责机制、考评考核不无关系。如个别地方使用干部不以实绩论英雄，人为设定年龄、学历、性别等限制性条件，让有些基层干部觉得顶到“天花板”、升迁无望，因而满足于“混日子”。
出工不出力，还源于能力不足。经济社会转型发展，带来的知识短板，一些干部出现本领恐慌，一遇到 “硬骨头”就容易滋生消极懈怠、迷茫焦虑情绪，干工作全靠请示，上面不推他不动。导致不会为、不敢为。
出工不出力是当前形式主义、官僚主义问题的表现之一，必须高度深化集中整治。面对问题，我要在强化责任约束的同时鼓励创新、宽容失误，充分调动干部积极性、提升工作精气神；在完善干部考核评价机制中，使政治坚定、奋发有为的干部得到褒奖和鼓励，使慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒；在提升干部的业务能力和专业化水平中，练就过硬的本领，啃下‘硬骨头’；严肃整治出工不出力现象，力戒形式主义、官僚主义，切实改进工作作风。
（合江县车辋镇 吴小天）
