干部既需要严管也需关怀
2019-02-25 12:31:07
去年以来，杭州市根据新时代高素质干部队伍建设需要，紧贴干部所需所盼，聚焦要事实事，施行“关爱干部12条”，帮助干部解决后顾之忧，引导干部在基层一线安心、安身、安业。“关爱干部12条”主要内容有：强化鲜明用人导向、深化履职安全教育、加强出行安全管理、完善安全防范措施、优化安全工作环境、健全应急处置机制、加大心理服务力度、健全健康干预机制、落实休假疗养制度、丰富文化体育活动、常态干部谈话慰问、营造宽严相济氛围。(中国组织人事报，2月20日）
人员紧缺与繁重的工作不相对称，岗位特性与个性挣扎的苦闷挣扎，心酸苦楚与肩负责任的相互交错，让干部身心承受巨大压力。近日媒体报道的泸州“变脸”女警，上一秒还在抹眼泪，下一秒又微笑面对市民，引来网友点赞。干部有责任、有使命，亦有家庭，有心酸，如何做生活与工作的平衡，既是干部自己需要思考的问题，也是保持干部队伍活力的重要方面。因此，干部既需要严管也需要关怀。
从事情繁琐的基层一线，到紧张忙碌的党政机关，广大干部忠于职守、尽职尽责，为经济社会发展而努力。许多人为了工作遍尝酸甜苦辣，踏过了荆棘坎坷，也面临着工作环境、发展空间、心理健康等方方面面的现实问题。干部是党的宝贵财富，“严管”十分必要，“关怀”也不可或缺。要做到及早发现“病情”，严格教育、严格管理、严格监督，又及时做好基础保障，人文关怀，真正重视、真情关怀、真心爱护。充分激发干部群体干事创业的积极性、改革创新的动力与活力。
一些受处分的干部，经过组织培养多年，对组织来说，这些干部也是组织的损失，对已受处分的干部来说，如何重整行装再出发，是必须思考的问题。人皆有羞耻之心，对于那些一心想要改过自新的干部来说，回到岗位“如坐针毡”，此时组织若不能适当激励，干部心灰意冷，恐怕再难发挥余热。处分期结束后，所属党组织不能“一棍子打死”，应根据其特长合理安排岗位，让其接受磨练行动起来、重新绷紧思想上的“弦”。要坚持“惩前毖后，治病救人”方针，只要他们承认错误并积极改正，党组织就给其“重新站起来”的机会。既体现执纪监督的“力度”，又体现组织关怀的“温度”。
（佛荫镇 罗配东）
干部既需要严管也需关怀
2019-02-25 12:31:07
去年以来，杭州市根据新时代高素质干部队伍建设需要，紧贴干部所需所盼，聚焦要事实事，施行“关爱干部12条”，帮助干部解决后顾之忧，引导干部在基层一线安心、安身、安业。“关爱干部12条”主要内容有：强化鲜明用人导向、深化履职安全教育、加强出行安全管理、完善安全防范措施、优化安全工作环境、健全应急处置机制、加大心理服务力度、健全健康干预机制、落实休假疗养制度、丰富文化体育活动、常态干部谈话慰问、营造宽严相济氛围。(中国组织人事报，2月20日）
人员紧缺与繁重的工作不相对称，岗位特性与个性挣扎的苦闷挣扎，心酸苦楚与肩负责任的相互交错，让干部身心承受巨大压力。近日媒体报道的泸州“变脸”女警，上一秒还在抹眼泪，下一秒又微笑面对市民，引来网友点赞。干部有责任、有使命，亦有家庭，有心酸，如何做生活与工作的平衡，既是干部自己需要思考的问题，也是保持干部队伍活力的重要方面。因此，干部既需要严管也需要关怀。
从事情繁琐的基层一线，到紧张忙碌的党政机关，广大干部忠于职守、尽职尽责，为经济社会发展而努力。许多人为了工作遍尝酸甜苦辣，踏过了荆棘坎坷，也面临着工作环境、发展空间、心理健康等方方面面的现实问题。干部是党的宝贵财富，“严管”十分必要，“关怀”也不可或缺。要做到及早发现“病情”，严格教育、严格管理、严格监督，又及时做好基础保障，人文关怀，真正重视、真情关怀、真心爱护。充分激发干部群体干事创业的积极性、改革创新的动力与活力。
一些受处分的干部，经过组织培养多年，对组织来说，这些干部也是组织的损失，对已受处分的干部来说，如何重整行装再出发，是必须思考的问题。人皆有羞耻之心，对于那些一心想要改过自新的干部来说，回到岗位“如坐针毡”，此时组织若不能适当激励，干部心灰意冷，恐怕再难发挥余热。处分期结束后，所属党组织不能“一棍子打死”，应根据其特长合理安排岗位，让其接受磨练行动起来、重新绷紧思想上的“弦”。要坚持“惩前毖后，治病救人”方针，只要他们承认错误并积极改正，党组织就给其“重新站起来”的机会。既体现执纪监督的“力度”，又体现组织关怀的“温度”。
（佛荫镇 罗配东）
